Unverständlich, dass hier so viel Negatives steht - Für mich ist ISP ein fairer Arbeitgeber, der mehr gibt als er muss!
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass ISP mehr aus sich herauskommt. Es ist ein großartiges Unternehmen, das durch Bescheidenheit oft im Hintergrund bleibt. Meldet euch auf Plattformen wie Kununu, geht auf Beiträge ein und zeigt, wie stark und wichtig ihr als Unterstützer der Branche seid. ISP ist ein unverzichtbares Zahnrad in der Automobilindustrie und mit einem familiengeführten Unternehmen wie ISP sollte man sich nicht verstecken, sondern selbstbewusst die Erfolge, die Innovationskraft und das Engagement sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial, respektvoll und offen. Im Team geht man ehrlich miteinander um, gute Ideen werden ernst genommen und gemeinsam gefeiert. Selbst wenn es mal stressig wird, habe ich das Gefühl, dass man zusammenhält und niemand allein gelassen wird. Für mich entsteht daraus ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sicher und wertgeschätzt fühlt.
Image
Das Unternehmen hat einen exzellenten Ruf in der Branche. Kunden und Partner wissen die Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft zu schätzen. Intern scheinen einige Bewertungen ein verzerrtes Bild zu vermitteln. Aus meiner Sicht wird hier auf hohem Niveau gearbeitet, und kleine Kritikpunkte werden manchmal überproportional hervorgehoben. Für mich zeigt das Image von ISP ein Unternehmen, das technologisch führend ist, spannende Projekte bietet und gleichzeitig seine Mitarbeitenden ernst nimmt. Wer Teil dieses Teams wird, kann stolz sein, in einem Umfeld zu arbeiten, das als Vorreiter in der Branche gilt und aktiv die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich spürbar! Flexible Arbeitszeiten und eine gewisse Gleitzeit ermöglichen es, den Tag individuell zu gestalten, und Urlaub oder private Termine lassen sich unkompliziert einplanen. Selbst in hektischen Phasen gibt es Verständnis dafür, dass das Privatleben genauso zählt! Diese Offenheit sorgt dafür, dass man sich nicht zwischen Arbeit und persönlichen Bedürfnissen entscheiden muss. Für mich bedeutet das ein Arbeitsumfeld, in dem man effizient arbeitet, aber trotzdem Raum für das eigene Leben hat und genau das macht den Alltag angenehm und nachhaltig motivierend.
Karriere/Weiterbildung
Bei ISP und gerade beim jungen Battery Testing stehen die Chancen für alle offen, die Initiative zeigen. Junge Mitarbeitende können Teamleiter werden, erfahrene Kolleginnen und Kollegen neue Verantwortungen übernehmen hier zählt Leistung, Engagement und Eigeninitiative, nicht Alter oder Hintergrund. Weiterbildung wird dennoch unterstützt wer sich wirklich weiterentwickeln will, findet Zugang zu Schulungen, Coachings und praxisnahen Projekten, um sich fachlich wie persönlich zu stärken. Wer etwas bewegen will, bekommt die Möglichkeiten und das Vertrauen dazu. ISP bietet ein Umfeld, in dem man nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern wachsen, Verantwortung übernehmen und die eigene Karriere gestalten kann. Echte Perspektiven für jeden, der bereit ist, sie zu ergreifen.
Gehalt/Benefits
45 % der Bewertungen auf Kununu finden das Gehalt unangemessen? Wo ich mich frage... Warum habt ihr den Job angenommen, oder wurde euch das Gehalt mit der Zeit gestrichen? Meine Erfahrung ist eine völlig andere... Bei ISP stimmt das Gesamtpaket. Die Vergütung ist fair und marktgerecht, die Gehälter kommen pünktlich und es gab in den letzten Jahren die freiwilligen Inflationssonderzahlungen. Zudem eine Anwesenheitsprämie, die einem 13. Gehalt entspricht. Während der Corona-Zeit gab es keine Kurzarbeit. Jedes Jahr gibt es eine automatische Lohnanpassung nach dem jährlichen Mitarbeitergespräch... ganz ohne betteln oder extra fragen. Dazu kommen Benefits wie Business-Bike, Wellpass, Corporate Benefits, eigener 24/7 Fitnessraum mit Duschen und eine solide betriebliche Altersvorsorge. Für mich zeigt das hier wird Arbeit honoriert, Engagement belohnt und gleichzeitig Sicherheit und Wohlbefinden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung wird ernst genommen, sowohl für die Umwelt als auch für die Gesellschaft. Das Unternehmen unterstützt seit Jahren lokale Vereine, regionale Projekte und überregionale Bildungs- und Entwicklungsprojekte. Mitarbeitende können sogar Sonderurlaub für soziale Projekte nehmen. Und ich habe das Gefühl, wenn man selbst eine gute soziale Idee hat, wird die Geschäftsleitung die Tür nicht verschließen, sondern aktiv zuhören und unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung, motiviert und versteht sich sehr gut. Gemeinsam wird nicht nur gearbeitet, sondern auch zusammen gelacht und durch stressige Phasen gegangen. Echten Zusammenhalt spürt man daran, dass man sich Zeit füreinander nimmt, über Privates sprechen kann und auf das Wohlbefinden der Kollegen achtet, selbst wenn ein Vorgesetzter um die Ecke kommt, ist es völlig in Ordnung, Smalltalk zu führen. Niemand muss sich verstecken, jeder kann sich einbringen. Dieses Miteinander schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt und gerne arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht gerade in Altersteilzeit sind, hört man gerne auf ihren Rat ;) und ja, manchmal steckt hinter der Brille mehr Erfahrung als man denkt. Ihr Wissen wird geschätzt, und gemeinsam werden bewährte Methoden mit neuen Ansätzen kombiniert. So entsteht ein Umfeld, in dem Erfahrung respektiert wird, Innovation gefördert wird und alle voneinander lernen egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Bewertungen kritisieren die Vorgesetzten als distanziert oder wenig wertschätzend. Meine Erfahrung ist komplett anders... Die Führungskräfte sind nahbar, offen und eng im Team integriert. Sie nehmen sich Zeit, hören zu und fördern individuelle Stärken. Wer ein Anliegen hat, kann praktisch sofort einen Termin bekommen oft steht die Tür ohnehin immer offen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und gute Leistungen werden anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Moderne Technik, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein hoher Sicherheitsstandard machen den Alltag effizient und angenehm. Büros, Werkstätten und Labore sind sauber, funktional und bieten genug Raum, um konzentriert zu arbeiten. Dazu kommt ein schönes Umfeld mit Grünflächen und Aufenthaltsbereichen, die zum Durchatmen und Austausch einladen.
Kommunikation
Während hier einige behaupten, Informationen kämen nur spärlich an, kann ich das nicht bestätigen. Im Gegenteil: Die Türen der Führungskräfte stehen jederzeit und auf allen Etagen offen, alle zwei Wochen gibt es ein Team-Meeting in denen Raum für Austausch, Fragen und Anregungen geschaffen wird. Besonders beeindruckend finde ich die Info-Cafés der Geschäftsführung mehrmals im Jahr... Das letzte sogar mit Pizzawagen! Dort werden Zahlen, Entwicklungen und Zukunftsaussichten ehrlich und offen präsentiert. Für mich ist das ein starkes Zeichen von Transparenz und Wertschätzung, das man so in anderen Unternehmen selten findet.
Gleichberechtigung
Bei ISP und gerade im Battery Testing wird Gleichberechtigung gelebt. Jeder hat die Chance, Verantwortung zu übernehmen egal ob jung, erfahren, männlich oder weiblich. In den Projektteams arbeiten Menschen aus vielen Nationen zusammen, und Führungsrollen werden auf Basis von Können, Engagement und Leistung vergeben, nicht nach Quoten. Auch junge Mitarbeitende können Teamleiter werden, genauso wie erfahrene Kolleginnen oder Kollegen. Für mich bedeutet das: Hier ist vieles möglich, wer sich einbringt und will, kann etwas bewegen. Das schafft ein offenes, faires und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle respektiert und wertgeschätzt fühlen können.
Interessante Aufgaben
ISP betreibt Europas größtes und modernstes Batterietestzentrum, ein echtes Highlight für Technikbegeisterte. Doch das ist nur ein Teil des Ganzen. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in Bereichen wie Antriebstests, Ölerprobung, Abgasprüfungen und Laborarbeiten. Seit über 30 Jahren testen hier die globalen Player der Automobilindustrie. Hier wird der Grundstein für die Mobilität der Zukunft gelegt. Die Zusammenarbeit mit Kunden auf Champions-League-Niveau ermöglicht es, an innovativen Projekten zu arbeiten, ständig dazuzulernen und aktiv die Technologien von morgen mitzugestalten.