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Bewertung

Work-Life-Balance in der Beratung wird bei ISR unterstützt & funktioniert hier auch!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ISR Information Products AG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele top Kollegen auf jedem Level, vielfältige (und gute) Projekte, immer wieder innovativ, ganz nah am & für den Kunden

Kommunikation

In meinem Bereich sehr gut, übergreifend noch etwas verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Das war von Tag 1 an der Hammer - und ist es immer noch. Arbeiten (auch hart) und Spaß abseits davon (und auch zwischendurch): kein Problem!

Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsmodelle (30 Tage=Standard, geringe Gehaltsumwandlung ermöglicht 40 und auch 50 Tage), Home-Office mit allem nötigen Equipment, Projekte im Mix aus onsite / remote: da ist ganz viel möglich, gestaltbar und flexibel

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr gut, übergreifend noch etwas verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Immer neu, immer anders - aber immer genau das, was ich zu 99% auch will, mag & kann!

Gleichberechtigung

Kein Unterschied erkennbar, warum auch: wer will, der kann & darf! Unsere guten MitarbeiterInnen nehmen wir auch sonstwie bedingten Pausen gerne zurück, auch in flexiblen h-Modellen

Umgang mit älteren Kollegen

Jung & alt im bunten Mix

Arbeitsbedingungen

In Münster ganz neu & zunehmend top! Köln: dito. Braunschweig wird demnächst sukzessive renoviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

50/50

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut marktgerecht. Gute Bonus- und Belohnungs-Modelle. Zahlreiche Sozialleistungen & Benefits (die ich woanders in dem Umfang bisher nirgends erfahren habe)

Image

"Hidden champion", seit 25 Jahren am Markt, wieder richtig aufgestellt, mit sehr viel Expertise und engagierten MitarbeiterInnen in: Analytics & Insights, SAP (BI + DWH), Digital Operations und Application / Product Management

Karriere/Weiterbildung

Fragen & machen - Verantwortung im Projekt wird gerne übertragen. Auch weil wir langfristige Kundenbeziehungen anstreben, sind Kontinuität & Expertise wichtige Faktoren, Interne / externe Trainings & Webinare sowie Coachings.

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