Arbeitsatmosphäre

Mir macht es Spaß hier zu arbeiten, die Atmosphäre an den Standorten ist immer toll und man kommt gerne ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden. In Entscheidungen die einen selbst betreffen wird man mit eingebunden, alles ist immer nachvollziehbar. Als Mitarbeiter wird einem stets zugehört, die Hierarchien sind sehr flach.

Kollegenzusammenhalt

Bei ISR arbeiten super Menschen, wir sind standortübergreifend ein echt tolles Team. Besonders bei den einzelnen Veranstaltungen über das Jahr verteilt (Sommerfest, Ski fahren, Weihnachtsfeier, Service- und Bereichsmeetings....) merkt man, was für coole Kollegen man hat. Hier sind auch schon viele Freundschaften entstanden und viele treffen sich auch in ihrer Freizeit.
Auch bei der Arbeit ist es selbstverständlich sich gegenseitig zu helfen. Hat man eine Frage oder kommt nicht weiter, helfen mir meine Kollegen wo sie nur können.

Interessante Aufgaben

Kommt oft auf den Kunden an. Grundsätzlich haben wir aber sehr abwechslungsreiche Kunden und Aufgaben, so, dass man immer wieder neue Herausforderungen hat.

Kommunikation

Grundsätzlich bekommt man immer alles irgendwie mit, oft muss man sich aber aktiv um Informationen bemühen und aktiv danach suchen oder sie einfordern. Außerdem haben die einzelnen Bereiche und Kollegen manchmal unterschiedliche Informationen vorliegen, was dann im gemeinsamen Gespräch gerne mal Verwirrung stiftet.

Gleichberechtigung

In der IT sind einfach weniger Frauen unterwegs. Gleichberechtigung ist bei ISR aber selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Team mit Jung und Alt. Die Kompetenz der "älteren" Kollegen wird in meinen Augen vom Arbeitgeber sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn ein Mitarbeiter explizit an einer Weiterbildung/Schulung teilnehmen möchte und dies sinnvoll ist, wird dies von ISR gefördert. Trotzdem könnten mehr Schulungen in verschiedensten Bereichen vom Arbeitgeber aktiv angeboten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im unteren Bereich der Branche. Man muss schon sehr gut verhandeln und fühlt sich manchmal nicht so ganz wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Der Standort Braunschweig ist alles andere als schön, aber hier wird aktuell nach einer neuen (moderneren) Lösung gesucht. Alle anderen Städte haben tolle Räumlichkeiten.
Die Consultants sind technisch ausreichend mit Laptop+Iphone ausgestattet. Wenn man für seine Aufgaben weitere "Gadgets" benötigt, ist dies möglich.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Das Wochenende ist frei und auch beim Kunden vor Ort hat man es im Normalfall mit humanen Arbeitszeiten zu tun. Urlaub musste ich noch nie verschieben oder ausfallen lassen.

Image

Auf dem Markt sind wird trotz unserer Größe (noch) recht unbekannt. Im Marketing tut sich jedoch nun einiges.
Bei unseren Bestandskunden haben wir aber ein gutes Image und sind immer willkommene Consultants.

Verbesserungsvorschläge

• Das Gehalt sollte dringend an den Markt angepasst werden.

Pro

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind unschlagbar.

Contra

Die einzelnen Bereiche des Unternehmens agieren oft nicht gemeinsam, sondern jeder Bereich ist komplett für sich. Das könnte etwas vereinheitlicht werden.

Interessante Aufgaben

Produkte sind qualitativ leider unbefriedigend. Viele Customlösungen, für die die Produktpalette nicht ausgelegt ist. Schwierige Einarbeitungszeit und wenig Hinblick auf eigene Identifikation mit Hilfe neuer Produkte.

Gleichberechtigung

Managementpositionen fast ausschließlich in Männerhand. Starker IT-Bezug bedeutet leider nur meist, dass weniger Frauen eingestellt werden. Arbeitnehmer werden komplett gleichberechtigt behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt vereint - top!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv unter den marktüblichen Vergütungen. Gehaltserhöhungen müssen pro-aktiv angesprochen werden. Ein detaillierter Plan zur Gehaltsentwicklung wäre angemessen. Oftmals werden höhere Gehaltsforderungen an persönliche Ziele gebunden - persönliche Ziele bitte streichen!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros haben Vor,- und Nachteile. Manchmal ist es einfach zu laut. Räumliche Trennung der einzelnen Teams mindert das Wir-Gefühl zwischen den Teams

Work-Life-Balance

Viel Vertrauen in die Mitarbeiter ( eigenständige Organisation von Arbeitszeit ). Leider wird man beim Frühen gehen oftmals schief angesprochen

Image

Leider noch unbekannt trotz der Größe. Beiträge an Konferenzen können Helfen das Image zu pushen.

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt an den Markt anpassen, um das Abwerben von Mitarbeitern zu minimieren. Qualität der Produkte durch Testabdeckung und Dokumentation erhöhen. Neue Technologien einsetzen und Marktpotentiale frühzeitig erkennen ( Blockchain, eigenes DMS, KI ). Finger Weg alles für den Kunden zu machen und hin zur eigenen Identität.

Pro

Offenheit für Kritik und der Wille zur Besserung, Freiheiten in der Arbeitswelt, die Stimmung innerhalb der Teams, Vorgesetzte sind fähig und Teamleiter setzen sich gezielt für ihre Mitarbeiter ein

Contra

Gehaltsstrukturen, Entwicklung der Mitarbeiter, Kommunikation zwischen den Unternehmensbausteinen

Kollegenzusammenhalt

...der macht auch nach Feierabend Freude!

Interessante Aufgaben

Zwischen "grüne Wiese"-Projekten und "verlängerter Werkbank" ist alles möglich und sehr kundenindividuell. Wir setzen einfach gerne um und packen Projekte auch so an!

Karriere / Weiterbildung

Trainings (oder interne Webinare) sind jederzeit möglich und werden regelmäßig angeboten. Egal ob rein intern oder mit/bei externen Trainern. Unsere Kundenprojekte bestimmen dabei die Themen, um immer "dran sein" zu können.

Arbeitsbedingungen

Ein Umzug in Braunschweig steht an. Das Büro dort ist total ok, aber die anderen Standorte sind noch einmal deutlich ansprechender und moderner.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist definitiv möglich, auch unter der Woche - und wird on-top auch durch extra Urlaubsmodelle unterstützt.

Image

Ein echter "hidden champion" mit ungebremster Leidenschaft für IT-Themen am Puls der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

• Im Corporate Marketing dieses Jahr richtig durchstarten, um uns noch besser an den Markt zu bringen.

Pro

Hier zählen die Mitarbeiter als Menschen, nicht nur als Ressource.
Work-Life-Balance ist definitiv möglich, auch unter der Woche - und wird on-top auch durch extra Urlaubsmodelle unterstützt.
Große Kundenbasis sorgt für Vielfalt in Projekten.
Toller Zusammenhalt, offene Kommunikation + außergewöhnliche Teamevents.

Contra

Nicht besonderes zu nennen: digitale interne Initiativen laufen - die ISR macht Spaß!