98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich finde es schade, dass aus meiner Sicht vorhandenes Potenzial nicht konsequent genutzt wird. Das Unternehmen bringt viele Voraussetzungen mit, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Mehr Transparenz und regelmäßige Kommunikation durch Vorstand und Management würden das Vertrauen und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken. Gleichzeitig sollten Führungskräfte stärker an ihrer Führungsqualität gemessen und dabei auch Kriterien wie Mitarbeiterentwicklung, Feedbackkultur und Zusammenarbeit berücksichtigen. Derzeit liegt der Fokus aus meiner Sicht zu stark auf monetären Zielen.
Für Weiterbildung fehlt im Arbeitsalltag der notwendige Freiraum. Dadurch entsteht der Eindruck, dass sie zulasten der eigenen Leistung geht und entsprechend selten genutzt wird.
Gehaltserhöhungen bleiben mitunter komplett aus oder fallen nur sehr gering aus.
Innerhalb meines Teams erlebe ich einen starken Zusammenhalt und kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Es fehlt teilweise an aktiver Führung, offener Kommunikation und der Einbindung von Verbesserungsvorschlägen. Das führt zu dem Eindruck, fachlich und technologisch nicht ausreichend begleitet zu werden.
Ich habe den Eindruck, dass Vorstand und oberes Management häufig im Elfenbeinturm agieren. Dadurch fehlt aus meiner Sicht die notwendige Nähe zu den Mitarbeitenden und ihren Anliegen. Gelegenheiten zur offenen Kommunikation werden aus meiner Sicht wiederkehrend versäumt. Dadurch fühle ich mich als Mitarbeitender außen vor.
Noch nie hatte ich so viel Flexibilität wie hier, solange es im Team abgesprochen war und man sein Pensum erfüllt konnte man sich die Arbeit sehr frei einteilen. Wenn man auch mal die Extra-Meile gegangen ist wurde das wohlwollend zur Kenntnis genommen und anerkannt
Schlecht ist ein zu starkes Wort aber ich hatte das Gefühl dass die Corporate-Benefits und die doch sehr kostspieligen Mitarbeiter-Events ein bisschen darüber hinwegtrösten sollen dass das Gehalt eher durchschnittlich kompetitiv ist
Es wird teilweise noch sehr stark in Silos gearbeitet, wurde man das etwas mehr aufbrechen und bereichsübergreifend arbeiten und Informationen austauschen könnte man an der ein oder anderen Stelle Mehrarbeit reduzieren
Jede Kollegin/Jeder Kollege ist immer ansprechbar und hilfsbereit, klar bleiben die jeweiligen Teams der Geschäftsbereiche unter sich aber der Zusammenhalt und der Umgang miteinander ist echt top und egal ob von der Führungskraft hin zum Azubi immer auf Augenhöhe und wertschätzend
Echt super, die flexible Arbeitszeitgestaltung und vor allem eine tolle Urlaubsregelung lässt wenig zu wünschen übrig
Die zusätzlichen Benefits suchen seines gleichen aber leider ist das Gehalt eher durchschnittlich kompetitiv
Top, kann man nichts sagen - ob bei den Team-Events oder in den Mittags- und Kaffeepausen. Alle sind immer freundlich und nett
Ich kann nur für meine ehemalige Abteilung sprechen aber hier konnte ich mir keinen besseren Chef wünschen, steht immer hinter seinem Team und auch wenn es mal stressig ist und gerade keine Zeit war - es wurde zeitnah das Gespräch gesucht und man konnte alle Themen (beruflich/privat) ansprechen und es wurde eine Lösung gefunden
Hier könnten Abläufe noch etwas zentralisiert werden, je nachdem um was es geht bekommt man nichts bis wenig von anderen Geschäftsbereichen mit. Eine Geschäftsbereich-übergreifende Kommunikation ist sehr stark von individuellen Anstrengungen getragen
Es gibt eine guten Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden gut integriert.
Vertrauensarbeitszeiten, die dem Arbeitsumfang bedingt entsprechen.
Weiterbildung ist groß angesehen.
Könnten in der Branche besser sein.
Siehe oben
Sehr konstruktiv und motivierend.
Kommunikation ist hier Key.
Das aller Meiste, die Altersvorsorge könnte noch ausgebaut werden
Spitze
Leider am Markt nicht so bekannt, wie es sein müsste
mehr geht nicht
Haben eigene Akademie
Gute Bezahlung, richtig gute Sozialleistungen
Starkes soziales Bewusstsein
perfekt
Alter spielt keine Rolle
stets vorbildlich
super
meist sehr gut
alle sind gleich
immer
Der Zusammenhalt und Spaß an der täglichen Arbeit. Untereinander herrscht ein hilfsbereites und menschliches Miteinander. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, es gibt eine bunte Mischung an Benefits, tolle Teamevents und ein angenehmes Arbeitsklima.
Sehr zahlenfixiert. Der Fokus liegt stark auf dem Erreichen von Jahreszielen, statt strategische Investitionen in Wachstum und Skalierung von Geschäftsmodellen zu tätigen, um die Marktposition langfristig zu sichern. Das Unternehmen wählt häufig den sicheren, langsamen und reaktiven Weg statt mutige Entscheidungen zu treffen.
Zudem sind einzelne Rollen sehr breit geschnitten und vereinen mehrere Funktionen gleichzeitig, ohne entsprechende personelle oder externe Unterstützung.
Grundsätzlich positiv. Viele Freiheiten, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sowie gutes Miteinander und Zusammenarbeit zwischen Kollegen.
Gut. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit. Private Termine während der Arbeitszeit ließen sich problemlos wahrnehmen.
In meiner Zeit dort habe ich keine Weiterbildung erhalten. Kommunizierte Perspektiven zur Karriereentwicklung wurden nicht umgesetzt.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als gut empfunden. Es wurde miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
In meinem Fall war der Führungsstil meines Vorgesetzten stark laissez-faire geprägt. Es gab wenig konkrete Zielvorgaben oder Erwartungshaltungen, was zu geringer Klarheit, Orientierung und Motivation führte. Die einzigen klaren Ziele bezogen sich auf finanzielle Kennzahlen des Geschäftsbereichs.
Gute Büroausstattung, zentrales Büro.
Innerhalb des Teams bzw. der Abteilung war die Kommunikation auf Augenhöhe. Offene Diskussionen waren möglich und es gab ein hohes Maß an psychologischer Sicherheit.
Von der Bereichsleitung sowie von Vorstand und Management-Ebene gab es jedoch wenig Kommunikation zu strategischen Zielen und Plänen sowie der Umsetzung.
Mit meinen Gehalt war ich zufrieden.
Vorstand, Geschäftsleitung und Bereichsleitung sind sehr homogen (männlich) besetzt. Es gibt wenig Diversität in Führungspositionen. Karrierechancen wirken stark von Geschlecht und Betriebszugehörigkeit abhängig.
Ausbildung der Führungskräfte zur Erlangung der Fähigkeit Mitarbeiter/innen zu führen, zu motivieren und fair zu messen.
Die Atmosphäre ist nicht motivierend.
Weiterbildung wird kurz gehalten. Kostet Geld !
Die Kollegen und Kolleginnen halten schon zusammen. Es werden auch viele gemeinsame Aktivitäten insbesondere in Münster durchgeführt.
Viele der Vorgesetzten besitzen nicht die Fähigkeit von Führung. Es wird eher autoritär gehandelt.
Die Ausstattung ist technisch gesehen ganz gut. Büro´s sind teilweise mit zu vielen Arbeitsplätzen ausgestattet.
Kommunikation findet von Seiten des Managements kaum statt. Positive Nachrichten werden jedoch gerne verkündet.
Weiterentwicklungsmöglichkeitenn sind abhängig von der Abteilung
Innovativ und frisches Mindset
Kommunikation und Hierarchien sind verbesserungsfähig- Zuviel top down
Mehr Mitbestimmung
Work life balance
Nicht direkt schlecht, aber Gehalt in der Verwaltung sollte pauschal deutlich attraktiver werden.
Gibt's nichts zu meckern
Hier liegt die Stärke von isr. Großes Vertrauen in die Mitarbeiter im home office. Auch 100% home office möglich und kann je nach Arbeitslast und Terminen jederzeit genutzt werden. Private Termine während der Arbeitszeit sind gar kein Problem, solange die Arbeit geschafft wird.
Gehalt ausbaufähig, Sozialleistungen gut
Nimmt zu
Gute Kollegen
Tadellos
Kaum zu klagen
Immer top Technik
Sowohl bei direkten Vorgesetzten als auch firmenweit eher ausbaufähig
Keine Frauen in höherer Führungsebene
Hängt vom Job ab.
So verdient kununu Geld.