"Great Place to Work"? Das kommt darauf an, wen man fragt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass aus meiner Sicht vorhandenes Potenzial nicht konsequent genutzt wird. Das Unternehmen bringt viele Voraussetzungen mit, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und regelmäßige Kommunikation durch Vorstand und Management würden das Vertrauen und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken. Gleichzeitig sollten Führungskräfte stärker an ihrer Führungsqualität gemessen und dabei auch Kriterien wie Mitarbeiterentwicklung, Feedbackkultur und Zusammenarbeit berücksichtigen. Derzeit liegt der Fokus aus meiner Sicht zu stark auf monetären Zielen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung fehlt im Arbeitsalltag der notwendige Freiraum. Dadurch entsteht der Eindruck, dass sie zulasten der eigenen Leistung geht und entsprechend selten genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen bleiben mitunter komplett aus oder fallen nur sehr gering aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams erlebe ich einen starken Zusammenhalt und kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt teilweise an aktiver Führung, offener Kommunikation und der Einbindung von Verbesserungsvorschlägen. Das führt zu dem Eindruck, fachlich und technologisch nicht ausreichend begleitet zu werden.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass Vorstand und oberes Management häufig im Elfenbeinturm agieren. Dadurch fehlt aus meiner Sicht die notwendige Nähe zu den Mitarbeitenden und ihren Anliegen. Gelegenheiten zur offenen Kommunikation werden aus meiner Sicht wiederkehrend versäumt. Dadurch fühle ich mich als Mitarbeitender außen vor.