Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISRA VISION die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nie Probleme gehabt; alle sind stets ansprechbar und freundlich
Themen wechseln, nicht alles kann super sein
Es wird viel Raum für eigene Ideen gelassen, Engagement und Empowerment stehen im Mittelpunkt. Isra Vision ist zwar ein Mittelständler, hat jedoch das Netzwerk der Atlas Copco Group. Man spürt den offenen, schwedischen Flair.
Kommunikation auf Augenhöhe mit Duz-Kultur. Wichtige Informationen werden im Newsletter, Company Hub und Web-Schulungen geteilt.
Abteilungsabhängig, bei mir ziemlich gut