ISRINGHAUSEN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einen Betriebsrat gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas viel Chefs in oberster Ebene aber keine Frauen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mannschaft und nicht auf Externe. Wenn holt Euch Leute rein aber als Mitarbeiter und nicht als Berater.

Arbeitsatmosphäre

Wird langsam besser

Image

Wird besser

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Gewollt aber Umsetzung naja

Gehalt/Benefits

IGM und gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen fehlen und kostenloses Laden oder überhaupt laden von E-Fahrzeugen fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte immer besser sein

Vorgesetztenverhalten

Ist fast überall besser geworden. Trotz des Personalchefs

Arbeitsbedingungen

Soweit gut, bis auf Grosseaumbüros.....

Kommunikation

Besser und Luft nach oben

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen wäre mal gut

Interessante Aufgaben

Kann man nicht anders sagen. Es kommt immer was neues

Verbesserungsvorschläge

Ein renommiertes Unternehmen, was sich in den letzten 10Jahren nicht mehr entwickelt hat. Zuviel Kompetenz ging verloren, stattdessen wurde nur aus den eigenen begrenzten Mitteln nachgerückt. Vor allem im Top Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist null vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelhaft, wer 50 überschreitet steht von HR auf dem Abschusszettel

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Weiterbildung, demzufolge sind sehr viele Vorgesetzte wenig qualifiziert. Eigene Interessen spielen zudem eine große Rolle

Kommunikation

Kommunikation, aber wenig objektiv und oftmals nur negativ

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe, Ehrlichkeit, Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Stark fallend durch die aktuelle Firmenpolitik. War mal deutlich besser.

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 35h/Woche, 1 Tag Homeoffice/Woche

Karriere/Weiterbildung

Solange es kein Aufwand ist und bichts kostet....

Gehalt/Benefits

IG Metall, keine T Züge mehr. Msn versucht jetzt Haustarif, wurde aber abgelehnt. Jetzt droht die GF und HR

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussen ja, wird aber nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Teamleiter gut, dann zum Vergessen. Flache Hirarchie ist was anderes

Arbeitsbedingungen

Die neuen Gebäude Top, in die älteren besser keine Besucher einladen. Wird peinlich.

Kommunikation

Wie in jedem Konzern. Stark personenabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Clear communication

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Verbesserungsvorschläge

Nothing at the moment

Arbeitsatmosphäre

It is great

Work-Life-Balance

Very good

Karriere/Weiterbildung

Many options available

Gehalt/Benefits

Above industry standards

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Very good

Kommunikation

Clear and to the point

Interessante Aufgaben

Variations present, so new things always

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts momentan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Inkompetenz der Geschäftsleitung und der Konstruktionsleitung, die noch nicht einmal die aktuellen Sitze kennt, was sehr peinlich gegenüber dem Kunden ist, wenn Fragen zum Produkt kommen und diese nicht kompetent beantwortet werden können

Verbesserungsvorschläge

Unnötige Projekte und Firmenwagen zur privaten Nutzung abschaffen, weniger unnötige Besprechungen, keinen Shopflor mehr und dafür lieber in neue Maschinen investieren die unabhängig von Fremdfirmen machen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiter sollen jetzt die absolute Inkompetenz der Geschäftsleitung mit Lohneinbußen bezahlen. Sinnlose Projekte wie besser Isri die bisher nichts erreicht haben aber der Firma schon über eine Million gekostet haben und die Erneuerung der Firmenwagen zur privaten Nutzung sind anscheinend wichtiger als die Anschaffung neuer Maschinen die uns von Zulieferung von Fremdfirmen unabhängig machen und viel Geld sparen würden.

Image

Bröckelt durch Schlechte Qualität der neuen Produkte und deren Verluste die nun der Arbeiter bezahlen soll

Work-Life-Balance

Wird leider von einigen Kollegen durch viel Krankfeiern ohne Konsequenzen vom Arbeitgeber ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, denn das müsste ja durch Anhebung des Tarifes des Mitarbeiters ja bezahlt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Tabuthema bei Isri. Gehalt kommt zwar immer noch pünktlich, aber ist nicht leistungsgerecht. Büro wird immer bevorzugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weite Lieferwege durch Verlagerung ins Ausland. Kein Interesse an erneuerbaren Energien wie zum Beispiel Solaranlage auf den Dächern, und die sind riesig!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr geschätzt und man möchte sie am liebsten loswerden und damit auch das Wissen das sie haben, was aber anscheinend keinen interessiert

Vorgesetztenverhalten

Absolute Inkompetenz ist an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht!!!! Kaum Platz mehr für Lagerung der Produkte, veralteter Maschinenpark, keine Schulungsmaßnahmen für neue Innovation. das würde ja Geld kosten und den Mitarbeiter etwas teurer machen, aber es würde sich auch bezahlt machen in kurzer Zeit durch erhöhte Fachkompetenz

Kommunikation

Notwendige Infos wie Zeichnungen und Lieferprioritäten seitens der Konstruktion sind Mangelware. Die Vorgesetzten haben jeglichen Überblick verloren.

Gleichberechtigung

Mehr als schlecht. Leistung wird nicht mehr bezahlt, es gibt bis zu 5 Lohngruppen innerhalb einer Abteilung. Büroarbeiter sind mittlerweile in der Überzahl und teilen sich oft zu dritt eine Halbtagesstelle für einen Angestellten

Interessante Aufgaben

Gibt es nur noch selten. Verbesserungsvorschläge werden nicht bearbeitet und dauern mehr als ein Jahr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt immer Pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es sicher etwas..
Aber auch das befindet sich in der Umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro aber eine eher entspannte Atmosphäre

Work-Life-Balance

Mehr Homeoffice wäre wünschenswert

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Macht zu den jüngeren kein unterschied

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspannt… Auf Augenhöhe

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Bereichsleiter und Schichtleiter absägen und zum Meister zurückkehren.
Da lief noch was und man kommunzierte auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hauptsache weg mit denen - könnten ja mehr wissen als ich......

Vorgesetztenverhalten

Leider überhaupt keine Erfahrung und auch gar keine Ahnung.
Menschenführung unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

mäßig

Kommunikation

OneWayTicket - wir brauchen Deine Info´s, Du nur das nötigste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die immer reichende Parkplätze egal in welcher Schicht man Arbeitet fand man immer Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von neue Mitarbeitern wird erwartet das sie keine Fehler machen und das ganze Lager in zwei Wochen auswendig können bei über 4000 Stellplätzen

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen auf ihrer Mitarbeiter zu gehen helfen wenn man mit der Arbeit nicht zurecht kommt

Arbeitsatmosphäre

Viele teile der Halle ist es eng ,kaum platz um Sachen abzustellen

Image

Schlechte Image bei den Arbeitnehmern

Work-Life-Balance

Kann ich keine angaben zu machen

Karriere/Weiterbildung

Kann ich keine angaben zu tätigen

Gehalt/Benefits

Gehalt wird am genannt Datum ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie achten bedacht auf den Umweltschutz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlich dort waren viele ältere Menschen am Arbeiten in der Produktion

Vorgesetztenverhalten

Freundlich Umgangston mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten entsprechen den Anforderungen

Kommunikation

Von Meeting bekommt keine Ton mit

Gleichberechtigung

Kann ich keine angaben zu machen

Interessante Aufgaben

Auffüllen der leeren Lagerplätze mit dem Stapler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Niemand ist Perfekt"

Verbesserungsvorschläge

E- Ladesäulen für die Mitarbeiter. Nach einer Umfrage würden Pendler dann auf ein E-Auto umsteigen. Eine Betriebsfeier/Weihnachtsfeier der kompletten Belegschaft (-: Bessere Ausschilderung für LKW Faher. Googlebewertungen durchlesen und was ändern.

Arbeitsatmosphäre

Nichts auffälliges. Leute die meckern wollen, die finden immer wieder was!

Work-Life-Balance

Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schätze die älteren Kollegen. Genau von diesen Personen lernt man am meisten.

Vorgesetztenverhalten

Man muss die Vorgesetzen verstehen und mal darüber nachdenken unter welchem Druck diese Personen stehen! Mit meinem Vorgesetzen gibt es keine Probleme!

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld. Pünktlich

Interessante Aufgaben

Man hat jeden Tag spannende Aufgaben!