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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISRINGHAUSEN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fakt: 35h/Woche dank IG-Metall.
Meine Meinung: Gleitzeit darf nur in Stunden, nicht in Tagen genommen werden. Überstunden sind keine Pflicht, jedoch wird es zum Thema, wenn man im Vergleich zu den Kollegen keinen Aufbau aufweist.
Meine pers. Erfahrungen sind negativ. Es fühlt sich wie im Grundwehrdienst an. Man muss sich für jede Kleinigkeit rechtfertigen, "nicht kritisiert ist Lob genug" Mentalität.
Tätigkeit ist spannend, da viel Veränderung im Unternehmen stattfindet.
Die Branche ist stetig im Wandel, es gibt immer etwas zu optimieren.
Meine Meinung: Es wurde HomeOffice und Flexibilität versprochen, daraus wurde: HomeOffice nur mit berechtigten Grund, grundsätzlich eher nein. Gleitzeittage nein, man soll wenigstens 1-2 Stunden arbeiten?! Hä?.
Die Kollegen und Mitmenschen waren ansonsten echt in Ordnung.