Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei ISRINGHAUSEN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Bei ISRI herrscht ein super familiärer Umgang, trotz einer Mitarbeiterzahl von 1500. Im gesamten Unternehmen findet ein seriöses und professionelles Auftreten statt. Freundschaften und berufliche Beziehungen lassen sich in innerhalb weniger Tage knüpfen.
Es wird sich leider schwer damit getan alte/gewohnte Tätigkeiten abzuändern und offen für etwas neues zu sein. Das gewisse Risiko falsch zu liegen wird nicht eingegangen. Grobe Fehler werden nicht bestraft.
Mehr Transparenz des Arbeitgebers.
Sehr verständnisvolle Ausbilder, ob beruflich oder privat. Gute Leistung wird honoriert.
Variiert in persönlichen Interessen. Alles in allem sehr gut. Azubis sollen an Verantwortung gewinnen.
Hängt ebenfalls von der Abteilung ab. Es gibt sehr monotone Bereiche.
Grundsätzlich bei jedem Mitarbeiter vorhanden. Teils geht der Respekt gegenüber Azubis verloren.
Gleitzeit
Einbindung in verschiedene Aufgaben
Freundlichkeit der Mitarbeiter
eine Stunde für die Pause finde ich etwas zu lang
Ich finde gut, dass mir immer geholfen wird und es nicht negativ angesehen wird wenn man Fragen stellt.
Sehr freundlich und hilfsbereit.
Ich bin in der Ausbildung und aktuell in der Personalabteilung der ISRINGHAUSEN GmbH & Co. KG in Lemgo und sehr zufrieden! Die Atmosphäre im Unternehmen ist super angenehm. Unser Chef ist sehr unterstützend, kompetent und immer für uns da. Alle Abteilungen sind unglaublich nett und hilfsbereit. Man fühlt sich hier wirklich wohl und gut aufgehoben. Ich freue mich, meine Ausbildung hier zu machen und kann ISRINGHAUSEN GmbH & Co. KG als Arbeitgeber absolut empfehlen!
Lockere Atmosphäre
Büro und Gewerblich nicht auf Augenhöhe
Bessere Kommunikation, gescheiteres Büro Personal
In meiner Abteilung gut
Mit Weiterbildung natürlich
35 Stunden Industrie halt hehe
Für Industrie normal zu Zeiten von Inflation trotzdem naja
Sehr nett vllt zu wenig Druck
Arbeit bleibt Arbeit
Sehr gemischt
In de Ausbildung ja
Zeigst du Respekt wird dir Respekt zurück gegeben wie überall im Leben
Das Unternehmen ist sehr bemüht, die Auszubildenden zu fördern und zu halten. Hierfür werden den Auszubildenden Karriereperspektiven
aufgezeigt.
Durch das vorhandene Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten flexibel.
Die Ausbilder gestalten die Ausbildung attraktiv, haben immer ein offenes Ohr und fördern die Auszubildenden.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da die Abteilungen im
Rhythmus von sechs bis zwölf Wochen gewechselt werden.
Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Verschiedene Schulungen am Anfang der Ausbildung
Einführungswoche für angehende Auszubildenden
In den meisten Abteilungen herrscht eine gesunde Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeit durch das Gleitzeitmodell.
Nach Tarif, überdurchschnittliche Vergütung für den Ausbildungsberuf
Stehen immer für jegliche Anliegen zur Verfügung
Insgesamt interessante Aufgaben, man wird in das Tagesgeschäft eingebunden und erhält in den meisten Abteilungen einen eigenen Aufgabenbereich
Durch den Wechsel zwischen den verschiedenen Abteilungen erhält mein überall einen Einblick. Regelmäßige Azubiprojekte verbessern außerdem die Selbstständigkeit und man lernt Präsentationen zu halten.
Man wird nicht nur als Azubi gesehen, wird fast überall mit eingebunden und eigene Ideen werden in Betracht gezogen.
Gleitzeit, das heißt flexibel
Die Arbeit ist grundsätzlich abwechslungsreich.