51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planlose und unstrukturierte Führung; die Mitarbeiter zählen nichts und werden wie beim Schach hin und her geschoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat keine Ahnung vom Geschäft und agiert ziemlich planlos und unstrukturiert. Jede Führungskraft agiert für sich alleine und es gibt kein zusammen. Dementsprechend rennen alle in unterschiedliche Richtungen. Was heute entschieden und mitgeteilt wird, ist morgen schon wieder anders. Dieses Verhalten macht die Mitarbeiter zu leblosen Zombies, welche dann demotiviert ihre Zeit 'absitzen'.
Verbesserungsvorschläge
Einige langjährige Führungskräfte austauschen. Alle Führungskräfte auf ein Seminar schicken 'Fairer/Richtiger Umgang mit Mitarbeitern' und 'Wie führe ich ein Unternehmen'
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Account ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, bei denen ist die freie Meinungsäußerung untersagt. Wer seine Meinung kund tut, ist auf dem Abstellgleis
Kommunikation
Kommunikation von den Führungskräften existiert so gut wie gar nicht. Es wird nach dem Prinzip Kommuniziert "Friss oder Stirb". Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen versetzt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedrige Instinkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht kontrolliert, wer als Führungskraft an eine Führungsposition gesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gehören einer Prüfung unterzogen, ob sie Personal führen können, jedoch mit Aufsichtsperson, damit es niemand anderes für den zu prüfenden macht
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich wehrt ist man unten durch.
Image
Schlechter als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Trotz 39 Stundenwoche wird mehr verlangt und seit Corona kein Ausgleich für viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, was der Arbeitgeber benötigt.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein katastrophal, Umweltbewusstsein k. A.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welchem Account man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, keine Ahnung von Führung des Personals.
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Wenn Vorgesetzte keine Lust haben, gehen Sie nicht ans Telefon. Ausdrucksweise lässt zu wünschen übrig. Nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt obwohl die Führung einer Frau unterliegt.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
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Allg. Gleichberechtigung = Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung kommunizieren nicht mit den Angestellten
Work-Life-Balance
Keine Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitet vor sich hin
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer. Werden Rationalisiert
Vorgesetztenverhalten
Sprechen ungern Konflikte an
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Familienunternehmen
Interessante Aufgaben
Will keiner Wissen. Umsatz ist das A und O
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Es ist Zeit Abschied zu nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung ist pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
game over
Arbeitsatmosphäre
Als Mensch und Mitarbeiter wird man nicht mehr geschätzt
Image
nur Show, alles ist gespielt
Work-Life-Balance
Den Vorgesetzten ist es egal was für Interesse der Mitarbeiter hat
Karriere/Weiterbildung
nur für die wo mitspielen
Gehalt/Benefits
Gehalt pünklich, sonst keine Sozialleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine
Kollegenzusammenhalt
Auf die alten Kollegen kann man immer zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht die ältere erfahrene Kollegen los zu werden.
Ich wünsche dabei viel Erfolg und schaut mal in den Spiegel.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstiel in Stuttgart Möhringen.
Er wird dem Erfolg zum Ende beitragen.
Arbeitsbedingungen
sehr träge
Kommunikation
nie gelebt
Gleichberechtigung
je nach Wunsch
Interessante Aufgaben
Es war einmal und ist nicht mehr
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Teilweise wirre Entscheidungen der Führungsebene. Hat man allerdings gute Kollegen macht die Arbeit Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde früh die Möglichkeit für Weiterbildungen geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einlernphase war nicht vorhanden und wissen wird oft für sich behalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden was Entscheidungen angeht
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern wird leider nur selten gezeigt.
Image
Von außen wird versucht ein unrealistisches Image zu wahren. Erwartungen dürfen runter geschraubt werden. Trotzdem gibt es weitaus schlimmere Dienstleistungsunternehmen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub war nie ein Probelm und auch auf Famile wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Infos.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Urlaubsgeld sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Infos.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Arbeitskollegen kommt man in der Regel gut aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit alten Arbeitsverträgen versucht man dem Anschein nach los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr vielen Vorgesetzten gibt es leider nur wenig gute.
Arbeitsbedingungen
Nicht der neuste Stand der Technik, aber das notwendigste ist vorhanden.
Kommunikation
Am Standort unter sich ist die Kommunikation gut. Nach oben hin mühselig.
Gleichberechtigung
Nie negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Zeigt man Interesse an Aufgaben ist sehr viel möglich.
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Katastrophenfirma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles zudem die Mitarbeiterbedingung
Verbesserungsvorschläge
Gemachte Zusagen halten
Image
Image zunehmend schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Fast gar keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gar nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten desolat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ausreichend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlägt sich tapfer durch die Krise und hilft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann mitgestalten, formen und sich auch selber verwirklichen und entwickeln - wenn man das dann auch will. Dieses wird dann auch honoriert. Es gibt natürlich Bereiche wo das mal schlechter oder noch besser läuft, aber insgesamt ein geiler Arbeitgeber für den man gerne Arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht gibt es da nichts. Es gibt die ein oder anderen Themen, aber wo gibt es die nicht (und wir bekommen durch unseren Service Job auch viel in anderen Unternehmen mit). Der Druck ist teilweise und bereichsabhängig recht hoch und man leidet natürlich unter der Nachwuchs oder Fachpersonalproblematik genauso wie andere FM Gesellschaften.
Verbesserungsvorschläge
manchmal etwas träge und in einigen Bereichen durch Copenhagen geformt. Fuhrpark und Einkauf sind immer wieder Knackpunkte - IT hat sich mittlerweile richtig gut entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir manchmal hitzig diskutieren und auch mal anderer Meinung ist, geht man mit Respekt miteinander um. Lob kommt, genauso wie aber auch getadelt wird. Es ist fair und man ist immer erreichbar
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, man bietet aber auch viel - leider durch Corona jetzt eingeschränkter. Aber in Stuttgart gab und gibt es Betriebssportgruppen, in Düsseldorf ein eigenes GYM. Entsprechend der Level ist die Balance unterschiedlich - im Technikbereich oder Service gibt es feste Arbeitszeiten und kann die Vorzüge nutzen. Im Backoffice und Mgmt. Bereich ist das auch gerade durch Corona und Homeoffice schwimmend, aber auf Familie und Private Angelenheiten wird immer geachtet und auch rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
man hat alle Möglichkeiten - man muss aber halt auch manchmal fragen oder sich auch mal Kundig machen - ISS ist ein riesen Unternehmen und bietet die vielfältigsten Möglichkeiten - durch Coroan gerade etwas reduziert, aber das ist nicht neu
Gehalt/Benefits
keine Probleme mit - gutes Gehalt und einiges an Sozialleistungen (Haustarifvertrag z.b.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Initiativen auf eigener Ebene, ansonsten natürlich auf Kundenebene - was man aber nicht immer wirklich beeinflussen kann
Kollegenzusammenhalt
Standortspezifisch unterschiedlich - in meinem Bereich und dem Mgmt Level waagrecht also auch nach oben steht man füreinander ein und hilft sich - sogar GmbH übergreifend, was in der Vergangenheit nicht immer der Fall war
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe in meinem Bereich mehrere älter Kollegen und man zählt auf die Erfahrung (gerade in der Technik) auf Sie
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber logischerweise mit klaren Zielen
Arbeitsbedingungen
ich habe alles und bekomme auch alles - entsprechend der Vorgaben natürlich
Kommunikation
Könnte an der ein oder anderen Stelle mal besser sein - aber man hat alle Möglichkeiten Infos zu bekommen und wird informiert
Gleichberechtigung
In meinem Bereich ist das ausgewogen. kfm. Mgmt ist mit viel weiblichen Personal auch in führenden Positionen besetzt, es gibt innerhalb der GmbH auch weibliche Accountmanager und welche die dazu gerade ausgebildet werden. Im technischen Bereich ist es eher klassisch männlich - in der Zentrale in Düsseldorf ist auch ein gesunder Mix vorzufinden
Interessante Aufgaben
Man kann - wenn man das dann auch will - sehr viel mit und bei ISS verändern. Es gibt immer wieder auch neue Aufgaben, die man übernehmen kann oder sogar selber entscheidet. Da ist man bei ISS sehr frei. Die Arbeitsbelastung ist Bereichsabhängig unterschiedlich und natürlich auch abhängig davon mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet ;-) es gibt auch ewige Nörgler dazwischen und andere müssen deren Sturheit dann abfangen.
Image
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Chaos Pur! Untstrukturierte Geschäftsführung ohne Strategie und Weitblick.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung des Lohns. Das wars!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Strategie. In den einzelnen Bereichen herrscht massiv Machtkampf zwischen den Führungskräften. Versprechungen gegenüber Kunden und Mitarbeiter werden nicht eingehalten. Mitarbeiter müssen dies vor dem Kunden ausbüßen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Anhören der Mitarbeiter. Strategie über die nächste Jahre erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fehlen Informationen der Geschäftsführung. Ein Strategieplan auf lange Sicht ist leider nicht gegeben. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Image
Beim Kunden momentan überhaupt nicht mehr gut angesehen. Dies kommuniziert der Kunde auch ganz offen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Home Office ist schon ein Thema, dass schon seit Jahren diskutiert wird und nichts voran geht.
Karriere/Weiterbildung
Nichts als lose Worte. Investition in die Fortbildung der Mitarbeiter findet sehr sehr selten statt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen finden kaum statt. Mitarbeiter werden reihenweise gelockt mit mehr Gehaltsversprechungen. Diese gehen meist dann nach 1-2 Jahren wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es häufig vor, dass durch die unstrukturierte Geschäftsführung und die Kommunikation die Mitarbeiter nicht wissen sollen, was sie machen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und dies führt sehr oft zu Konflikten untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (insbesondere mit älteren bessergestellten Verträgen) wird versucht diese los zu werden. Zwangsversetzungen und Schikane dieser Mitarbeiter mit großer Erfahrung findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden in sehr vielen Bereiche Vorgesetzte schnell eingesetzt um Position zu besetzen, welche jegliche berufliche Voraussetzung und Erfahrung hierfür fehlt. Diese werden meist nur als "Punshing-Ball" zwischen Geschäftsführung und Kunden ausgenutzt.
Den Druck lassen Sie dann an den Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
Büromaterial, Arbeitskleidung Bestellung etc. ist ein kraus. Man wartet teilweise ein 3/4 Jahr auf seine Bestellung. Die IT funktioniert meist nicht und man bekommt am Tag ca. 5-10 Mails der IT, was momentan wie nicht funktioniert.
Kommunikation
Es fehlen jegliche Informationen der Vorgesetzten und Führungskräfte. Vorgesetzte teilen nicht mit, wann Sie im Urlaub sind und bleiben auch sonst öftters einfach dem Arbeitsplatz fern, ohne zu wissen wo er ist und wann er wieder kommt. Bei Fragen fühlt sich keiner Verantwortlich und kann Auskunft geben. Auch die Personalabteilung ist maßlos überfordert.
Gleichberechtigung
Sehr starke Männerdomäne in den Führungspositionen, sowie bei den Vorgesetzten in den Fachbereichen.
Interessante Aufgaben
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Nur Schein KEIN Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird Pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Interesse an zukunftsträchtigen Geschäftsmodellen Entwickeln, theoretische Unternehmenswerte auch auf die Angestellten anwenden nicht nur auf die Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Die Basis Rödelt der Rest Protzt
Image
Die PR ist super Poliert
Work-Life-Balance
24/7
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man das von sich gibt was man hören will... nicht einmal die aktuell nötigen Fachweiterbildungen zum erfüllen der Aufgaben werden genehmigt. Wer zu viele Weiterbildungen hat verlässt das Unternehmen ist der Ansatz
Gehalt/Benefits
Boahahaha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch Hoch (PowerPoints usw)Praktisch Interessiert es nicht
Kollegenzusammenhalt
Im Feld Super, aber ab den Objektleitern aufwärts wird nur nach unten getreten
Vorgesetztenverhalten
Keine Fachliche Führung, alles wird sich offen gehalten somit muss keine Verantwortung übernommenen werden. Und wenn mal was entschieden wird kommt ganz sicher nach kurzer Zeit ein Veto von darüber!
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da nur Anfangen..
Kommunikation
Wäre wirklich toll, wird aber als Einbahnstraße ins schwarze Loch Betrieben
Interessante Aufgaben
Schon, leider besteht der Alltag darin Management Fehler zu beheben und der Kreative und Interessante Teil der Arbeit bleibt liegen bis dort auch nur noch gelöscht werden kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisch und unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Strukturen, starre Denkweisen, unprofessionelle Abwicklung der Pandemie Zeit, unverständliche lohnabrechnung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur statt nur Chaos verbreiten. Aktuelle Gegebenheiten berücksichtigen.
Mehr Schutz für Mitarbeiter in der corona Zeit. Management und HR für Mitarbeiter unerreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Seit corona unzufriedenstellend, man ist allein gelassen. Nicht mal Desinfektionsmittel wird allgemein zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte makellos, darüber sehr schlecht.
Kommunikation
Zum den direkten vorgesetzten top, dafür hätte es 5 Sterne gegeben. Ab techn. Leitung aufwärts gibt's 0 Sterne.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.