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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISS Energy Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Energy Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISS Energy Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, üble Nachrede, Verleumdung unter Mitarbeitern, jeder gegen jeden auf kosten der Gesundheit von AN und die Vorgesetzten machen nichts.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, üble Nachrede, Verleumdung unter Mitarbeitern, jeder gegen jeden auf kosten der Gesundheit von AN, viele Kollegen deshalb krank

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schichte im kurzen Wechsel, weil keine Leute, wer diese nicht macht =Abmahnung

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Durchsetzungsvermögen, weil zu Jung und keine Erfahrung, sitzen nur auf dem Posten durch Verwandtschaft

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kernkraftwerk

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur wenn Arbeit anfällt

Bewertung lesen
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