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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlicher Lohn
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nichts, so etwas habe ich noch nicht erlebt.
Pünktlichkeit bei der Bezahlung.
Pünktliche Gehaltszahlung
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Er zahlt mehr als ähnliche andere Arbeitgeber, geregelte Arbeitszeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 200€ extra weihnachtsgeld für jedes KindArbeit macht Spaß und man ist fast immer gefordert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeit wird nicht gewürdigt
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Rechtswidrige Handlungen weder vertraglich noch gesetzlich richtig.
In der Probezeit gekündigt worden obwohl vieles anders ausgemacht war.
Einfach an anderen Standort versetzt um anderen Job zu erledigen (höhere Position gehabt) Vor Ort erfahren das man verkauft wurde an eine Firma und rein zum arbeiten da ist, in Behälter mit Strahlung geschickt worden.
Musste privates Geld für die Firma investieren um Job zu behalten und auf bereits gebuchten Urlaub verzichten.
Etliche Mitarbeiter die das gleiche sagen, die negativen Bewertungen haben ihre ...
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Mangelnde Kommunikation.
Verstaubte Arbeitsverträge und Tarife, sowie teilweise die Sozialleistungen.
Keine Gerechtigkeit bei tariflichen Eingruppierung.
Mangelnde Wertschätzung durch persönliche Befindlichkeiten.
Falsches Verhalten wird geduldet solange man ar.... kriechen kann.
Betriebsrat auch verstaubt und eingefahren, spielt mehr dem Arbeitgeber zu als die Mitarbeiter zu schützen.
Zuviel um es hier zu nennen.
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Viele aktuelle Probleme sind "hausgemacht" da man sehr lange Entscheidungsdphasen erdulden muss.
Es wird viel zu wenig für die Motivation der Mitarbeiter getan.
Keine Wertschätzung.
Mangelhaftes Tarifgefüge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Prämien zahlen
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Leben und leben lassen. Eines sollten Sie sich als Firma vielleicht zu Herzen nehmen:
„geht es unseren Mitarbeitern gut, geht es unserer Firma gut, geht es mir als Vorgesetzten gut“!
Personalabteilung sollte mal "menschlicher " werden und auch das Leben, was von den Mitarbeitern gefordert wird: Über den Tellerrand schauen und sich nicht nur für die Kollegen aus der eigenen Region interessieren.
Des öfteren auch mal Mitarbeiter Events starten.
Gratis Obst für jeden,
Usw.
Setzt anständige Einsatzleiter hin. Kümmert euch um eure Mitarbeiter und zeigt mal etwas wertschätzung
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Betriebsklima und Teamgeist verbessern, Integration von neuen Mitarbeitern fördern, raus mit den ewigen alteingesessenen Störenfrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von ISS Energy Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Einige ältere Kollegen vor Ort .. scheint zu passen ... ein Ehemaliger (Rentner) verdient sich über die Revision sogar noch was dazu ...
Kommt immer auf den Kollegen an.
3
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Alter ist doch egal
5
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Auch hier, wird zwischen jüngeren und älteren Kollegen kein Unterschied gemacht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Energy Services ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mit direkten vorgesetzten sehr gut.
Mit Personalabteilung eher schlecht bis sehr schlecht.
3
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Man erfährt nur so viel wie um den Kunden zu beruhig und ist eher eine Schachfigur
1
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Man erfährt wenige Informationen wenn man nicht mit vorgesetzten zutun hat
3
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Nicht vorhanden. Nur beim hinterher rennen.
1
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Nur wenn Arbeit anfällt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


zu wenig Möglichkeiten. Obwohl immer behauptet wird es gibt reichlich....
2
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nötige Schulungen wurden unter Vorrausetzungen gefordert
1
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Erzählen sie. Machen tun Sie nix
1
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ISS bietet Weiterbildung in vielen Bereichen an. Da ist für jeden was dabei.
5
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Wenn du nicht zu den Lieblingen gehörst hast du keine Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISS Energy Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ISS Energy Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISS Energy Services als eher modern.

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Unternehmenskultur

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ISS Energy Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.


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