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GmbH
Bewertung

Gute Kollegen schlechte Firmenkultur

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaotisch, keine Struktur

Verbesserungsvorschläge

Ich war lange Jahre in dem Unternehmen. Meine Einstellung zum Job, war es alles zu geben. Der Einsatz wurde jedoch nie honoriert. Es wurde als selbstverständlich gesehen, dass man bis in die Nacht arbeitet. Gehaltserhöhungen wurden schwer und nicht ausreichend gewährt. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern. Aufgaben der Mitarbeiter, welche den Betrieb verlassen haben, wurden den alten Mitaarbeitern auferlegt, was zu einer Mehrbelastung führte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre haben sich die Mitarbeiter selbst aufgebaut

Kommunikation

keine Kommunikation mit den Mitarbeitet

Kollegenzusammenhalt

ist unter den Mitarbeitern sehr gut

Work-Life-Balance

ist nicht gegeben, die Mitarbeiter sind mit ständig ändernden Projektaufgaben beschäftigt. Überstunden ohne ende

Vorgesetztenverhalten

nicht so gut, Mitarbeiterbelange werden nicht beachtet und nicht zu Kenntnis genommen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind zwar intressant allerdings bedingt durch den Verwaltungsakt schwer durchführbar

Gleichberechtigung

nicht gegeben, steile Hirachie

Umgang mit älteren Kollegen

im Großen und Ganzen akzeptabell

Arbeitsbedingungen

Hoher Verwaltung undurchsichtige Arbeitsstrukturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man sich auf die Fahne geschrieben, jedoch gelebt wird diese nicht

Gehalt/Sozialleistungen

mittelmäßig bezahlte Jobs, Gehaltserhöhungen sind sehr schwer

Image

Ist zwar eine große Firma, aber für manche Schwerpunkte nicht so gut wie es hier dargestellt wird.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer belanglose Bildungstools, die man auch über die BG selbst erhalten kann

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Konstruktive Kritik greifen wir gerne auf.

Gerechte Arbeitsverteilung, Wertschätzung und faires Entgelt gehören zu unseren Zielen, deren Umsetzung ist auch eine Hauptaufgabe unserer Führungskräfte. Eine ständige Verbesserung der Kommunikation zählt ebenfalls dazu wie eine effektive Weiterbildung.

Ihren Hinweisen möchten wir gerne nachgehen. Wenden Sie sich gerne direkt an Frau Karin Sierks (karin.sierks@de.issworld.com), wir können auch ein gemeinsames Gespräch mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten führen.

Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten an einer Verbesserung arbeiten, damit Sie wieder gerne bei uns arbeiten. Für Ihre Mitwirkung danken wir Ihnen.

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