ISS Facility Services Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 486 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPeople make places
Wer wir sind
ISS, ein führendes Unternehmen im Bereich Workplace Experience und Facility Management, schafft Raumlösungen, die zu einer besseren Unternehmensleistung beitragen und das Leben einfacher, produktiver und angenehmer machen – nach hohen Standards geliefert von engagierten Menschen. Das erreicht ISS durch die intelligente Verknüpfung von Sensorik, KI-basierte Insight Reportings und Service Excellence.
Weltweit ist ISS in über 30 Ländern tätig. Im Jahr 2025 belief sich der weltweite Umsatz der ISS Gruppe auf 11,3 Milliarden Euro bei über 325.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 1901 in Kopenhagen gegründet, ist ISS seit 1960 in Deutschland tätig. 2025 erzielte ISS Deutschland einen Jahresumsatz von 810 Millionen Euro und beschäftigt über 10.000 Mitarbeitende.
Produkte, Services, Leistungen
ISS bietet eine breite Servicepalette: Technical, Cleaning, Food, Security, Support und Workplace Services sowie Integrated Property- und Facility Management.
Perspektiven für die Zukunft
Im Digital Facility Management erfasst ISS durch Sensorik große Datenmengen, wertet diese mit künstlicher Intelligenz aus und nutzt diese Erkenntnisse in Abstimmung mit dem Kunden zur Optimierung der Serviceleistungen. Moderne Robotik unterstützt die ISS Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der zuverlässigen Leistungserbringung. Unter dem Leitthema Workplace of Future begleitet ISS mit Rat und Tat seine Kunden bei der Schaffung von optimalen Rahmenbedingungen im modernen Arbeitsleben. In diesem Umfeld können ihre Nutzer höchste Leistungen erbringen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 486 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was ISS Facility Services Holding GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Für unsere Mitarbeiter gilt eine Gleitzeitregelung, die um eine Kernarbeitszeit eine flexible Arbeitseinteilung ermöglicht.
Homeoffice
Die Ausführung der Arbeit von zu Hause ist je nach Arbeitsbereich möglich.
Betriebsrestaurant
An ausgewählten Standorten steht unseren Mitarbeitenden ein Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung.
Gesundheitsmaßnahmen
Spezielle Aktionen zur Gesundheit wie Augenuntersuchungen, Gesundheitstage und Ersthelferkurse finden regelmäßig statt.
Betriebsarzt
Umfassende Untersuchungen werden angeboten.
Coaching
Die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird bei uns ganz groß geschrieben. Dafür stehen die Kollegen aus dem Bereich People & Culture zur Beratung und Durchführung von Trainings zur Verfügung.
Parkplatz
Je nach Standort stehen Firmenparkplätze zur Verfügung, andernfalls existieren im nahen Umkreis öffentliche Parkplätze.
Günstige Anbindung
Unsere Standorte sind durch eine gute ÖPNV-Anbindung bequem mit Bus und Bahn zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
ISS Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten regelmäßig Angebote bei Partnern.
Firmenwagen
Je nach Arbeitsbereich und Position stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion und Position stellen wir ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung.
Mitarbeiterbeteiligung
U.a. mit regelmäßigen Umfragen laden wir unsere Mitarbeitenden ein, Meinungen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Mitarbeiterevents
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teilnahmen an Sportveranstaltungen fördern den Teamgedanken und die Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
ISS ist überall auf der Welt ein toller Ort zum Arbeiten. Das verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei ISS sind Sie Teil einer großen Familie. Einer Familie, in der Sie sein können, wie Sie wirklich sind. Seit unseren Anfängen im Jahr 1901 sind wir eine Organisation, bei der Menschen im Mittelpunkt stehen. Und wir sind überzeugt, dass Einzelne, die zusammenarbeiten, den Unterschied machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen herausragende Servicemomente und sorgen so dafür, dass die Welt besser funktioniert. Sie sind das Gesicht von ISS und eine treibende Kraft für Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt. Überall, wo wir arbeiten, behandeln wir den Raum wie unseren eigenen. Wir helfen unseren Kunden, Ihre Ziele zu erreichen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISS Facility Services Holding GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Work-Life-Balance durch vernünftige Arbeitszeiten und in einigen Bereichen auch die Möglichkeit zum Homeoffice, was weiterhin ausbaufähig bleibt. Gute Zusatzleistungen und Benefits wie bspw. Dienstrad und Co. Guter Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Die Gleitzeit, das Homeoffice, die wertschätzende Führung und der starke Kollegenzusammenhalt machen die Arbeit hier besonders angenehm
Vorarbeiter ist super nett und versucht alles damit man zufrieden ist. Das Gehalt war immer pünktlich
Talente werden gefördert; Engagement gesehen.
Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er manchmal so getan hat dass ich ein längeren Zeitraum dort arbeite und manchmal im Unrecht gehandelt..
Das Wissen der Chefabteilung bzw. Die Übersicht der qualifizierten Mitarbeiter im gesamten Unternehmen.
Ich musste sehr viel Vertretung machen, habe dadurch meine Gebäude nicht alle geschafft
Demotiverende Führung, so macht jeder nur das Nötigste
Nicht einmal ein Arbeitszeugnis trotz Anforderung
Verbesserungsvorschläge
Mann muß mehr auf die Leute hören die nahe am Kunden arbeiten
Das gibt es den Arbeitnehmer der arbeitet, wisst ihr das?
Führungskräfte sollten Vorbildfunktion haben
Führungskräfte konsequenter im Bereich Antidiskriminierung, Mental Health und Vorbildfunktion schulen und ehrlich vertreten, Das Grundgehalt an die spürbaren Anforderungen im Alltag anpassen, Die interne Kommunikation bei strategischen Entscheidungen transparenter gestalten.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser und schneller sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ISS Facility Services Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, egal ob Techniker, Hausmeister, Objektmanager, Key Account Manager oder Führungskraft. Der Zusammenhalt ist spürbar und die Arbeit steht im Vordergrund.
Der Kollegenzusammenhalt in dem eigenen Team ist sehr gut. Außerhalb der Teams eher begrenzt.
Wenigstens die Kollegen halten zusammen, müssen aber trotzdem fast immer alleine arbeiten.
Tolle Atmosphäre
Guter Teamgeist und gegenseitige Hilfe. Abteilungsübergreifend ist manchmal noch etwas Luft nach oben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Facility Services Holding ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 166 Bewertungen).
Kommunikation in der Abteilung ist super, in der Firma mahlen die Mühlen langsamer.
Außer das die da oben Zahlen und Menschen hin und her schieben, weiß ich nichts.
Die Kommunikation ist leider die größte Schwäche der ISS. Entscheidungen werden oft sehr spät kommuniziert und sind in einigen Fällen widersprüchlich. "Schnellschüsse" kommen vor, aber scheinen sich in letzter Zeit reduziert zu haben. Gefühlt gibt es wöchentlich neue, Regelungen mit dem Ziel der Vereinfachung und Effizienzsteigerung der Prozesse. Leider ist die Implementierung dieser Regelungen oft nicht durchdacht und muss im laufenden Betrieb angepasst werden. Dies führt zu weiterer Bürokratisierung der schon umfangreichen Prozesse. Ich würde Testläufe, oder Feedback durch MA ...
Direkte Vorgesetzte z.b Sitemanager geben häufig vor was zu tun ist.Zeitpläne werden häufig zu kurzfristig gestellt und es muss dann die verfehlte Planung über die Technik und Reinigung im Eiltempo ausgebügelt werden .Kleiner Tip...Erst das Peronal bereitstellen und dann Aufträge oder Kunden annehmen.Kann ja nicht sein das z.b Techniker nachher die Vertretung von Reinigung und Empfang machen müssen ohne Vorkenntnisse
Es wird versucht, die mangelhafte Kommunikation mit einem monatlichen „Frühstück“ zu kaschieren. Allerdings müssen Mitarbeitende ihr Essen selbst mitbringen – es gibt keinerlei finanzielle Unterstützung durch das Unternehmen. Das wirkt eher wie ein Pflichttermin ohne echte Wertschätzung und zeigt, wie wenig ernst das Thema wirklich genommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 123 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Die Umsetzung im Alltag erfordert jedoch auch eine gesunde Portion Eigeninitiative.
Wer engagiert und fähig ist, bekommt Wege eröffnet.
Könnte schwierig werden…
Das Unternehmen hat mir die Chance gegeben, mich zu beweisen und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Theoretisch bestehen die Möglichkeiten, aber es gibt nur wenig aktive Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISS Facility Services Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ISS Facility Services Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISS Facility Services Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 464 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 213 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISS Facility Services Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.