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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach, leben Vorgesetzte nicht vor, was sie vom Personal erwarten. Es gibt Personen, die ich nicht richtig besetzt in ihrer Führungsposition sehe, da sie sich für diese nicht angemessen verhalten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Transparenz und Kommunikation vom Team erwartet und eingefordet. Leider wird es aber von den Vorgesetzten nicht vorgelebt. Manche Informationen sind sehr kurzfristig rausgegangen, man hat es sehr spät oder man wenn überhaupt es über dritte erfahren.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg/innen ist 1A. Jeder unterstützt jeden, wenn in einzelnen Gruppen Personal ausfällt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz normaler 39 Stunden Job. Leider ist es sehr oft durch Krankheitswellen und Kündigungen zu personellen Engpässen gekommen, welche zu Mehrarbeit und dadurch viel Stress für das verbliebene Personal führte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fehlende Wertschätzung und mangelndes Durchsetzungsvermögen.
Der Umgang mit aktuellen Mitarbeiter:innen war schlecht und über Ex Mitarbeiter/innen wurde gelästert und bei den Elternschaft schlecht gemacht. Es wurden falsche und persönliche Informationen an die Eltern weitergegeben. (Datenschutz und Eingriff in das Persönlichkeitsrecht)

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viel Gestaltungsfreiraum innerhalb des Kleinteams. Leider kam jedoch der Bildungsauftrag zu kurz, da man oft schauen musste, wie man überhaupt über die Runden kam.

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