Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, außer das Team das sein bestes gibt und sich immer gegenseitig unterstützt.
Haltung und Umgang mit Personal und Kunden
Fällt mir grade nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Verhalten einzelner Vorgesetzten
- Der Umgang mit Mitarbeiter:innen
- Arbeitsbedingungen
- Transparenz
Atmosphäre! Rechte!
Verbesserungsvorschläge
Da hilft meiner Meinung nach leider nichts mehr, wenn man die Fehler immer bei den anderen sucht und ehemaligen Personal unterstellt, dass es unqualifizierte Bewertungen abgeben würde und den Träger fälschlicherweise schlecht bewertet, um dem Image des Trägers zu schaden.
Es war insgesamt ein einziges kommen und gehen. Gerade 2023 hat sehr viel Personal gekündigt. Der Träger sollte viellecht mal seine Strategie evaulieren und anpassen. Es sollte auch überdacht werden, wie man Personal langfristig binden kann und nicht die Fehler ...
Wenn die etwas versprechen sollten die es auch einhalten
Der Arbeitgeber sollte besser kommunizieren und sich mehr für seine Mitarbeiter kümmern. Außerdem wäre bisschen Weihnachtsgeld schön, da es üblich ist in unserem Beruf diese zu bekommen. Ihr solltet drauf mehr achten wen ihr annimmt für den Job.
Besseres Marketing, leider kommen so viele positive und innovative Entwicklung zu kurz in der Öffentlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg/innen ist 1A. Jeder unterstützt jeden, wenn in einzelnen Gruppen Personal ausfällt.
Ist von unschätzbarem Wert
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist sehr ausbaufähig, angefangen bei der Mülltrennung. Nach außen hin wird versucht ein positives Bild zu vermitteln. dass so nicht besteht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommt man finanziert, wenn man sich Fortbildung ausgesucht hat muss man aber dran bleiben und immer wieder nachfragen, damit man auch daran teilnehmen kann.
Vielfältige Bildungsveranstaltungen zur (Weiter-) Qualifizierung werden vollumfänglich finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.