8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante selbst bestimmte Arbeit in einer Interessanten Branche
Fortschritt wird einerseits blockiert und an anderen Stellen mit der Brechstange durchgesetzt. Der Führungskreis sollte in Betracht ziehen, das auch Kollegen der Belegschaft dazu beitragen können das Unternehmen voran zu bringen.
Seitens der GF etwas weniger die Peit sche schwingen und mit konkreten Lösungsvorschlägen aufwarten. Fortwährend auf Probleme hinweisen ohne sich an der Lösung zu beteiligen oder diese gar zu blockieren hilft nicht.
Bis auf den Historisch gefütterten Kleinkrieg zwischen der Gießerei und Mechanik eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein Teil der GF vergreift sich leider regelmäßig im Ton, ist aber trotzdem immer für Gespräche offen.
An der Außenwirkung sollte wirklich mal gefeilt werden. Wer uns gut kennt schätzt uns sehr, auf den ersten Blick sind wir allerdings eine ziemlich Chaotische Bruchbude.
Wenn man möchte extrem gut, viel flexibler geht es nicht. Wenn man etwas richtig voran treiben möchte hält ein auch niemand auf.
Durch die Tarifbindung und einen völlig unflexiblen Betriebsrat quasi unmöglich. In einigen Fällen werden Führungskräfte aus eigenen Reihen nach besetzt, das war in letzter Zeit allerdings auch eine Fehlentscheidung.
Tariflich, top
Für die Branche Hervorragend, die Personalabteilung setzt sich für alle Belange ein, der Betriebsrat versucht leider jeden Fortschritt zu verhindern. Es kommt manchmal das Gefühl auf, dass sich dort nur engagiert wird um nicht arbeiten zu müssen.
In den Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen durchaus ausbaufähig. Leider identifizieren sich Kollegen in einigen Bereichen nicht mit dem Unternehmen, das kann durchaus an den dort eingesetzten Führungskräften liegen.
Werden gleich behandelt, leider verpassen viele den Punkt das Zepter an die nächste Generation weiter zu geben und müssen dann leider irgendwann "verdrängt" werden damit das Unternehmen weiter kommt.
Von allem was dabei, zwischen Hervorragend bis unter aller Kanone, stark Abhängig von der Abteilung. Ein Teil der Führungsriege ist leider wenig zugänglich und setzte ehr auf Einschüchterung als auf Verständnis.
Nicht der modernste Laden, aber man hat was man braucht
Wenn diese von einem selbst kommt gibt es kaum Hürden. Proaktiv werden allerdings bis auf ein fragwürdiges monatliches Käseblatt keinerlei Informationen geteilt
Mir ist kein Fall von Diskriminierung bekannt
Stark abhängig von der Abteilung, in der Administration kann man sich überall einbringen.
Mit den Kollegen kann man sich super verstehen und dort ist auch ein Zusammenhalt.
Wirkt meist recht Stagniert. Änderungen oder Verbesserungen bedarf viel energie seitens des Mitarbeiters.
Besseren Umgang von vorgesetzten zum Mitarbeiter pflegen. Mehr zuhören. Und auch mehr Handeln, sowohl Schichtleitet als auch Abteilungsleiter
Kollegen sind super
3 Schicht, 5 Tage Woche. Gibt besseres
Weiterbildung aufgrund der Hierarchie nahezu unmöglich.
Verbesserungen oder Änderungen werden eher klein geredet und nicht wirklich offen empfangen.
Chaotisch wenns um Organisation und Durchführung der Produktionspläne geht meiner Meinung nach
Produktion ist sehr vielfältig
Man wird nicht überwacht, wenn man kurz unter einander spricht, zur Toilette geht. Keine Akkord-Arbeit.
Ab und zu werde Vorschläge & Ideen der Mitarbeiter geblockt.
Mehr das Verständnis haben, dass das Fachwissen der Leute das wahre Kapital der Firma ist.
Unter den Kollegen ist gutes Klima. Nur die Geschäftsleitung gönnt den Leuten manchmal nicht die Butter auf dem Brot.
Montags-Freitags / Wochenende frei / Schichtpläne sind 4 Wochen im voraus einsehbar.
Tarifgebunden / Weihnachts und Urlaubsgeld / Schicht und Schmutz-Zulagen
Bis auf wenige Ausnahmen Top.
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Im Mechanischen Betrieb ist es okay. Die Leitung im Gießereibetrieb ist menschlich unter aller Kanone.
Ist okay. Könnte besser sein
Hauptsächlich ein Männerbetrieb, wegen Körperlicher Arbeit.
Mal mehr - mal weniger