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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante selbst bestimmte Arbeit in einer Interessanten Branche
Mit den Kollegen kann man sich super verstehen und dort ist auch ein Zusammenhalt.
Man wird nicht überwacht, wenn man kurz unter einander spricht, zur Toilette geht. Keine Akkord-Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fortschritt wird einerseits blockiert und an anderen Stellen mit der Brechstange durchgesetzt. Der Führungskreis sollte in Betracht ziehen, das auch Kollegen der Belegschaft dazu beitragen können das Unternehmen voran zu bringen.
Wirkt meist recht Stagniert. Änderungen oder Verbesserungen bedarf viel energie seitens des Mitarbeiters.
Ab und zu werde Vorschläge & Ideen der Mitarbeiter geblockt.
Verbesserungsvorschläge
Seitens der GF etwas weniger die Peit sche schwingen und mit konkreten Lösungsvorschlägen aufwarten. Fortwährend auf Probleme hinweisen ohne sich an der Lösung zu beteiligen oder diese gar zu blockieren hilft nicht.
Besseren Umgang von vorgesetzten zum Mitarbeiter pflegen. Mehr zuhören. Und auch mehr Handeln, sowohl Schichtleitet als auch Abteilungsleiter
Mehr das Verständnis haben, dass das Fachwissen der Leute das wahre Kapital der Firma ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Isselguß Gießereierzeugnisse ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark abhängig von der Abteilung, in der Administration kann man sich überall einbringen.
Produktion ist sehr vielfältig
Mal mehr - mal weniger
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isselguß Gießereierzeugnisse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Tarifbindung und einen völlig unflexiblen Betriebsrat quasi unmöglich. In einigen Fällen werden Führungskräfte aus eigenen Reihen nach besetzt, das war in letzter Zeit allerdings auch eine Fehlentscheidung.
Weiterbildung aufgrund der Hierarchie nahezu unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Isselguß Gießereierzeugnisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Isselguß Gießereierzeugnisse schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isselguß Gießereierzeugnisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isselguß Gießereierzeugnisse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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