Inkompetenz ist unser Fach!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich ist eine inkompetente Führung kein Hindernis für eine erfolgreiche Firma, wenn diese Leute delegieren würden. Das Problem ist, dass Entscheidungen getroffen werde, ohne diejenigen, die sich auskennen zu fragen. Man schafft z.B. Software an, die funktionierende Systeme ablöst, aber völlig unbrauchbar ist. Gleichzeitig signalisiert man, dass man nicht bereit ist darüber zu sprechen. Ein sichtlich wohlgelaunter Herr lächelt in die Kamera und berichtet ohne rot zu werden von dem gewaltigen Schritt nach vorne, den das neue System bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist, dass sich niemand für Verbesserungsvorschläge interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Überwachung
Kommunikation
Nur von oben nach unten. In feinstem ISS-Chinesisch
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden eingeteilt um andere Kollegen zu bespitzeln
Vorgesetztenverhalten
Unterstellungen, Drohungen und Befehle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Leistung und Kompetenz sind ein Hinderungsgrund für Karriere. Kollegen bespitzeln, gnadenlose Inkompetenz gepaart mit ständigen "ja Chef!" sagen hingegen sorgt zwar nicht für eine Beförderung, aber für ein ruhiges Leben.