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Bewertung

Mehrfachbewertung

Es zählen nur die Obersten

1,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Communication Services GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlich Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotiverende Führung, so macht jeder nur das Nötigste

Verbesserungsvorschläge

Das gibt es den Arbeitnehmer der arbeitet, wisst ihr das?

Arbeitsatmosphäre

Ein Kollege sagte, er hätte nie gedacht das die Motivation unter Null gehen kann.

Kommunikation

Außer das die da oben Zahlen und Menschen hin und her schieben, weiß ich nichts.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens die Kollegen halten zusammen, müssen aber trotzdem fast immer alleine arbeiten.

Work-Life-Balance

Noch gibt es Freiheiten zum selber einteilen, wird aber auch immer mehr von Arbeit eingenommen, der Angestellte macht alles, Disposition, Objektmanagement, vor Ort und überall.

Vorgesetztenverhalten

Das wird hin und her gewürfelt wie ein Spiel.

Interessante Aufgaben

Naja, das ist schon noch okay. Wenn man nur mehr Freude dabei hätte.

Gleichberechtigung

Was, Die Firma hat in den letzten 5 Jahren ein + von 97% in ihren Aktien und weigern sich mehr Geld denen zu geben, die arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gehen alle und dann sind sie in Renten und tschüss und neue kommen so gut wie nicht dazu.

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen, Laptop und Handy, das seelisch man als Nichts behandelt wird, interessiert niemand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein bewusster Verschleiß, wenn man das mit bekommt was da absichtlich zerstört wird....

Gehalt/Benefits

Bleibt, gerade in den Zeiten, selbst nach mehrmaliger Anfrage, gibt es keine Lohnerhöhung, muss sehen wo man bleibt.

Image

Miserabel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung die nichts bringen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass Sie sich in verschiedenen Bereichen unzufrieden fühlen und dass die Motivation gelitten hat. Ihre Kritik an der Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst - das sind zentrale Themen, die direkten Einfluss auf das Arbeitsklima haben.

Positiv ist, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung schätzen und dass der Kollegenzusammenhalt funktioniert.

Ihre Punkte zur fehlenden Wertschätzung, den unklaren Führungsstrukturen und der mangelnden Kommunikation von oben sind wichtige Hinweise für uns.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren und sind offen für einen direkten Austausch. Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu suchen, können Sie sich gerne an uns wenden - nur so können wir die angesprochenen Probleme angehen und echte Verbesserungen erreichen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.