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162 von 477 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vollgas bergab!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich
- Einige spannende Aufgabenfelder mit Potenzial
- Einzelne engagierte Kolleginnen und Kollegen, die trotz der Umstände motiviert bleiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangel an echter Führung und Kommunikation
- Misstrauenskultur auf vielen Ebenen
- Teams werden ohne Vorwarnung aufgelöst, Stellen ausgeschrieben, obwohl sie intern besetzt sind
- Viel hinterhältiges Verhalten und politische Spielchen auf Führungsebene
- Seit dem Weggang des letzten CIOs hat sich die Lage deutlich verschlechtert

Verbesserungsvorschläge

- Klare und transparente Kommunikation vom C-Level
- Teamübergreifende Zusammenarbeit stärken statt Konkurrenz fördern
- Vorgesetzte in Führung und Mitarbeiterführung schulen
- Entscheidungen nachvollziehbar und offen kommunizieren
- Strategische Ausrichtung offenlegen und Mitarbeitende einbinden
- Mitarbeiterbindung durch Vertrauen und Wertschätzung fördern

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre spürbar verschlechtert. Es herrscht wenig Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Viele arbeiten eher nebeneinander als miteinander – echte Teamkultur ist selten.

Image

Nach außen versucht das Unternehmen ein modernes Image zu pflegen, das mit der internen Realität jedoch nicht übereinstimmt. Die Diskrepanz zwischen Eigenwahrnehmung und Außenwirkung ist groß.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, aber bei hoher Arbeitslast und fehlender Priorisierung ist Erholung oft schwer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung ist wenig strukturiert. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden selten proaktiv angeboten. Oft hängt es von Eigeninitiative ab, aber auch die stößt schnell an Grenzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Branchenschnitt, Sozialleistungen sind vorhanden, aber nicht überdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen sind selten transparent begründet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einzelne Nachhaltigkeitsinitiativen, aber keine übergreifende Strategie oder Kommunikation dazu. Das Thema scheint keine hohe Priorität zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Teams ist der Zusammenhalt teilweise noch vorhanden, aber teamübergreifend herrscht Konkurrenzdenken. Einzelne Bereiche der IT arbeiten eher gegeneinander als miteinander, was die Produktivität stark hemmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden nicht aktiv benachteiligt, aber auch nicht besonders gefördert. Erfahrung wird selten als Ressource genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte verhalten sich sehr intransparent und hintergehen sogar ihre eigenen Teams. Es fehlen echte Führungskompetenzen und ehrliches Interesse an den Mitarbeitenden. Kritische Stimmen werden häufig ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist durchschnittlich, moderne Arbeitsmittel sind nicht überall selbstverständlich. Prozesse sind häufig veraltet oder werden durch fehlende Abstimmung zusätzlich erschwert.

Kommunikation

Es wird versucht, die mangelhafte Kommunikation mit einem monatlichen „Frühstück“ zu kaschieren. Allerdings müssen Mitarbeitende ihr Essen selbst mitbringen – es gibt keinerlei finanzielle Unterstützung durch das Unternehmen. Das wirkt eher wie ein Pflichttermin ohne echte Wertschätzung und zeigt, wie wenig ernst das Thema wirklich genommen wird.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird Gleichberechtigung auf dem Papier großgeschrieben. In der Realität hängt vieles vom direkten Umfeld und den jeweiligen Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben und viel Potenzial zur Mitgestaltung. Leider wird dieses Potenzial oft nicht genutzt, da Mitarbeitende in organisatorischem Chaos untergehen oder sich selbst überlassen sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Erläuterungen.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und das Homeoffice-Angebot sowie das Gehaltsniveau positiv bewerten. Auch Ihre Wertschätzung für die spannenden Aufgaben und das Engagement im Team nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Ihre offenen Worte zur internen Kommunikation und Führungskultur sind für uns sehr wertvoll. Die von Ihnen beschriebenen Entwicklungen in der Arbeitsatmosphäre und die wahrgenommene Diskrepanz zwischen außen und innen geben uns wichtige Denkanstöße.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Sie können sich jederzeit vertraulich bei mir oder Ihrem HR Business Partner melden.

Eigentlich relativ entspanntes Arbeiten mit vielen Abstrichen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ISS Facility Services Holding GmbH in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten waren sehr gut.
Man ist quasi sein eigener Chef.
Man kommt gut rum wenn man möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lohnsystem.
Die Karrierechancen.
Die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter mit den Mitarbeitern umgehen und auch mal informieren.
Gehalt an Zugehörigkeit und Fachkenntnisse anpassen.
Den Fuhrpark überdenken.
Auch mal die unteren vorgesetzten überprüfen in Punkten wie Fachwissen und sozialer Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Hängt davon im welchen Bereich man tätig ist.

Work-Life-Balance

War tatsächlich sehr gut. Man hatte nach Feierabend noch viel vom Tag da Überstunden nur im äußerst seltenen Fall genehmigt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Umwelt ist noch ganz viel Luft nach oben. Sozialbewusstsein ist auch nicht das beste aber akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind geboten aber nur schwer ohne sehr gutem Verhältnis nach oben zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für meine Gegebenheiten sprechen und da war man sich selbst der nächste mit wenigen Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Kann da nur für mich sprechen und es war grauenhaft. Es wurde sich um nichts gekümmert geschweige denn über wichtige Dinge informiert.

Arbeitsbedingungen

Gutes Werkzeug aber fehlten immer noch ein paar Sachen die es einfacher und wirtschaftlicher gemacht hätten. Autos oft zu klein das man tetris spielen musste um alles mitzunehmen. Man hat an den Objekten kein Stress und ist mehr oder weniger sein eigener Chef.

Kommunikation

Findet über Email oder Telefon statt wohlgemerkt vom privaten ein diensthandy wird erwähnt aber in der ganzen Zeit keins erhalten. Es wurde nicht informiert über wichtige Entscheidungen von "oben".

Gehalt/Benefits

Es ist im Prinzip egal ob gelernt oder nicht jeder verdient relativ das gleiche und man kann von Leben aber auch keine riesen luftsprünge machen. Man hängt mehr oder weniger fest am verhandelten Lohn.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues. Aber im Prinzip wie im jeden Job nach einiger Zeit immer das gleiche was aber nicht schlimm ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie besonders mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden waren und die selbstständige Arbeitsweise sowie die flexiblen Arbeitszeiten als positiv empfunden haben. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir möchten sie auch weiterhin fördern.

Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir als Anlass zur Verbesserung. Besonders Ihre Hinweise bezüglich mangelnder Information über wichtige Entscheidungen und die fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte sind für uns wertvolles Feedback.

Wir möchten uns stetig verbessern. Für einen direkten Austausch zu Ihren Erfahrungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns, damit wir gemeinsam die angesprochenen Punkte vertiefen können.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Man könnte alles besser machen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment,der Kaffee in der HV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Es ist mehr als logisch das die Firma gewisse Umsätze und Gewinne erzielen muss.Diese kann man sich auch bewusst mal durch Seiten wie zum Beispiel North Data ansehen.Aber es wird definitiv an falschen Stellen gespart.Anstatt einen haufen Leute zu beschäftigen die Audits erstellen wo drin steht wie ich meine Wäsche aufzuhängen habe oder wie man Weihnachtsbeleuchtung anbringt,sollte man lieber die Standorte mit dem zumindest nötigen Material ausstatten.Dann arbeiten z.b eure Techniker auch wieder richtig gerne.

Arbeitsatmosphäre

Man wird häufig Druck ausgesetzt ohne das überhaupt die dafür nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung stehen.Man stelle sich vor,man muss ein Loch in die Wand bohren und hat dafür nur einen Schraubenzieher.So läuft das häufig ab mit der Begründung das der jeweilige Account kein Geld hat.Kaum vorstellbar bei 766 Millionen Jahresumsatz 2024 und über 10000 Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Nun ja.Bin in 2 Jahren ,4 x im Urlaub angerufen worden und wurde gebeten zurück zukommen. Habe mich ziemlich abgewertet gefühlt als ich nicht mal eben aus Andalusien zurück nach Düsseldorf wollte um dort eine ausgefallene Kraft zu verteten. Der gute Herr hat einfach aufgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Man hat 2 -3 Kollegen im direkten Umfeld mit denen man zurecht kommt.Auf andere Standorte kann man sich nicht verlassen.Da werden Zusagen schonmal des öfteren vergessen.Desweiteren wird sehr gerne auf Basis von Vermutungen gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell Super.Früher Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon beschrieben fehlt es oft an nötigem Material.Kaffee ist ein muss.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte z.b Sitemanager geben häufig vor was zu tun ist.Zeitpläne werden häufig zu kurzfristig gestellt und es muss dann die verfehlte Planung über die Technik und Reinigung im Eiltempo ausgebügelt werden .Kleiner Tip...Erst das Peronal bereitstellen und dann Aufträge oder Kunden annehmen.Kann ja nicht sein das z.b Techniker nachher die Vertretung von Reinigung und Empfang machen müssen ohne Vorkenntnisse

Gehalt/Benefits

So,jetzt muss ich mal was loswerden.Ich bin ehrlich gesagt absolut enttäuscht.Ich zahle über 34 Euro im Monat für eine Gewerkschaft die sich ihr Verhandlungsgeschick anscheinend bei diversen politischen Parteien abgeschaut hat.Wie kann es denn bitte sein ,das bei einer so heftigen Inflation eine so beschämend kleine Summe herauskommt?Und dann wird der Januarbonus(Infaltionsausgleich) geschickterweise auch noch als Lohnerhöhung verkauft,obwohl uns eigentlich Rückwirkend die Lohnerhöhung ab Januar zusteht.Nur mal so als Beispiel.Ich verfahre ein viertel meins Gehalts an Diesel um zur Arbeit zu kommen ,wo ich dann wieder für den Diesel arbeiten gehe den ich wieder für die Arbeit verfahre.Ich habe im Endeffekt 83 Euro mehr Netto.Das sind 10 Kästen Gerolsteiner.Nicht deren Ernst,oder?Nicht wirklich spürbar.Ich frage mich dann leider und ehrlich auch,wer von ISS die Verhandlungen führt,mit welchen Agreements man da raus geht.Man muss nur mal einen Blick in die Nachrichten werfen um zu sehen was Verdi,IG Metal etc. z.b mit Streiks und zähen Verhandlungen so rausholen.Da wird einem bei der IG BAU ein wenig schlecht.

Gleichberechtigung

Ich denke das Mist von oben nach unten fällt.Tragisch finde ich wenn 2 Personen die exakt das selbe machen ,600 Euro Brutto unterschied haben trotz selbem Titel.

Interessante Aufgaben

Wenn man ISS zeigt was man alles kann wird man auch überall hingesetzt.Qualifikation hin oder her.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern es sehr, dass Sie zur Zeit so enttäuscht sind und danken Ihnen für Ihre Hinweise.

Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer wichtigsten Anliegen. Daher tut es uns besonders leid, dass Ihren Belangen offensichtlich insgesamt und über längere Zeit hinweg zu wenig Beachtung entgegengebracht wurde.

Auch wenn an dem für Sie nicht zufriedenstellenden Ergebnis der Tarifverhandlungen im Moment nichts zu ändern ist, kann ein Gespräch mit dem Betriebsrat vielleicht helfen. Gemeinsam können in einer vertraulichen Unterhaltung konkrete Maßnahmen besprochen werden, die Ihre Situation verbessern. Die Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel, eine bessere Einsatzplanung und eine Überprüfung Ihres Entgelts sind nur ein Teil davon.

Wir hoffen, dass Sie sich bald wieder bei uns wohl fühlen und möchten gerne unseren Anteil dazu beitragen. Bis dahin wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihre Mitwirkung.

Fantastische Work-Life-Balance, Schwächen in verschiedenen Bereichen, Konzernbürokratie die sich gewaschen hat.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fantastische Kollegen und tolle Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende/ späte Kommunikation und harte Sparpolitik in einzelnen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

- Testläufe, oder Feedback durch MA für Prozess-Streamlining VOR der Implementierung befürworten.
- Teambuildingmaßnahmen fördern das Zugehörigkeitsgefühl und verringern nachweislich Mitarbeiterfluktiation.
- Langfristiges kaufmännisches Denken der GF (Ursprung liegt vermutlich außerhalb DE)

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine sehr angenehme, Kollegiale Stimmung. Mängel in der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen

Image

Trotz der Größe unbekannt im Baubereich

Work-Life-Balance

Auch hier ist ISS Vorreiter. Aufgrund der Konzerngröße ist ein Ausfall einfacher aufzufangen und auch die eigene Alltagsstrukturierung ist einem größtenteils selbst überlassen. Dies ist meiner Meinung nach einer der Hauptfaktoren für die angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ähnliche Freiheiten habe Ich in anderen Bereichen der Baubranche bisher noch nicht erleben dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie eine angenehmere Arbeitsumgebung erlebt, was die Kollegialität angeht. 6/5 Sternen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Hilfestellung -wenn benötigt- werden gut und gerne durch alle Kollegen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ein sehr respektvoller und freundlicher Umgang. Absolut positiv. Leider wird die Stimmung über Vorgesetzte verzerrt durch die Mangelhafte Kommunikation. Menschlich gibt es meiner Meinung nach nichts an der GF und den TL auszusetzen, jedoch würde mehr konstruktiver Einfluss seitens der MA die Zusammenarbeit weiter stärken.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büros und faire Arbeitszeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider die größte Schwäche der ISS. Entscheidungen werden oft sehr spät kommuniziert und sind in einigen Fällen widersprüchlich. "Schnellschüsse" kommen vor, aber scheinen sich in letzter Zeit reduziert zu haben. Gefühlt gibt es wöchentlich neue, Regelungen mit dem Ziel der Vereinfachung und Effizienzsteigerung der Prozesse. Leider ist die Implementierung dieser Regelungen oft nicht durchdacht und muss im laufenden Betrieb angepasst werden. Dies führt zu weiterer Bürokratisierung der schon umfangreichen Prozesse. Ich würde Testläufe, oder Feedback durch MA VOR der Implementierung befürworten.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch eher unten angesiedelt. Klare Gehaltsvorstellungen (der Bewerber) sollten mit in ein Bewerbungsgespräch eingebracht werden. Markante Gehaltssprünge sind eher selten.

Gleichberechtigung

Keine Form der Diskriminierung zu spüren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Ihre Hinweise helfen uns, ISS immer wieder etwas voran zu bringen.

Kommunikation lässt sich immer verbessern. Wir arbeiten täglich daran, die Erwartungen unserer Mitarbeitenden zu erfüllen und unsere Kommunikation über alle Kanäle zu verfeinern. Besprechen Sie Ihre konkreten Vorschläge gerne mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem zuständigen HR Business Partner.

Schön, dass Sie mit ISS als Arbeitgeber insgesamt so zufrieden sind – für Ihren Arbeitsalltag bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

TippTopp, es ist wirklich ein Place to be You.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten. Kollegenzusammenhalt und geringe "Arschlochquote".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ständigen Sparprogramme.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wechsel im Top Management wären gut. Stabilität ist wichtig für Wachstum. Gleichzeitig eine Kosteneinspar- und eine Wachstumsstrategie zu versuchen, hat noch nirgends funktioniert. Wird hier auch nicht klappen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Image

Ist zu unrecht nicht so gut, vielleicht liegt es an der Branche. Gilt halt nicht als sexy, aber die Jobs sind es oft schon. ;-)

Work-Life-Balance

Wir leben New Work.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt im ISS College ein sehr großes Angebot.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber es ist ok. Ich arbeite gerne hier und die Flexibilität ist mir für die Familie sehr wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Netto Null angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr inklusiv.

Vorgesetztenverhalten

Sehr empathisch.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet. Bildschirme in den Meetingräumen könnten mal wieder erneuert werden.

Kommunikation

Fast schon zu viel.

Gleichberechtigung

Sehr inklusiv.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Über die positiven Einzelbewertungen freuen wir uns besonders. Die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen kann manchmal etwas dauern, aber insgesamt bestätigt uns Ihre Rückmeldung in unseren Bemühungen.

Für Ihren Arbeitsalltag wünschen wir Ihnen alles Gute.

Bester Arbeitgeber Ever.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes Rundumpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Fair und vertrauensvoll

Image

Gutes Image.

Work-Life-Balance

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Geht in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke und Teamgeist gut.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten

Kommunikation

Guter Informationfluss

Gehalt/Benefits

Keine Beanstandung.

Gleichberechtigung

Groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Eigene und selbstständige Arbeitsweise.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer positiven Einstellung Teil unseres Teams sind. Wir hoffen, dass Sie sich auch künftig bei ISS wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Spaß.

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stumpfe Arbeit, kein 13. Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Endlich mit Kommunikation anfangen
- mehr Transparenz schaffen
- Mitarbeiter ernst nehmen

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität!

Kommunikation

Die reinste Katastrophe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Uns ist dieser Austausch und die Weitergabe von Feedback besonders wichtig. Offenheit und Transparenz sind wesentliche Werte. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten gerne verstehen, welche konkreten Punkte zu dieser Einschätzung geführt haben. Bitte kontaktieren Sie mich unter frank.merry@de.issworld.com. Sie können sich auch an Ihren HR Business Partner oder den Betriebsrat wenden.

Wir möchten Ihre Situation gerne gemeinsam mit Ihnen verbessern. Bis dahin wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Top modern und fair

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ISS Communication Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faire Bezahlung und Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Geld für Schulungen. Zunehmende Verdichtung der Arbeitslast. Ausbleibende Nachbesetzung.

Verbesserungsvorschläge

Internen Aufstieg verbessern. Ausreichend und schnell Nachbesetzen. Mehr internen Wissensaufbau ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Professionell. Hohe Arbeitslast. Gute Fehlerkultur.

Image

Kaum bekannt trotz der Größe des Unternehmens

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgestaltung ist sehr individuell möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interner Aufstieg ist schwierig aber nicht unmöglich

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Umgang mit Wiedereingliederung schwer erkrankter Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Umgang untereinander. Gutes Teamwork

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor der unschätzbaren Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Menschlich gute Performance. Viel Freiraum zum eigenständigen Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung IT/Laptop/Equipment. Allgemein hohe Arbeitslast.

Kommunikation

Klare An-/Aussagen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede registriert

Interessante Aufgaben

Top spannende Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Gerne lesen wir Ihre positiven Punkte und dass Sie insgesamt bei ISS zufrieden sind. Speziell über den Punkt Zusammenhalt freuen wir uns sehr.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und weiterhin viel Erfolg.

Kollegiale und hilfsbereite IT-Abteilung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute packen immer mit an.

Image

ISS ist angesehener Marktführer in ihren Kompetenzbereichen

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten und gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben

Kollegenzusammenhalt

ISS Mitarbeiter halten und helfen zusammen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, kompetente Führung, große Herzlichkeit

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen legt viel Wert auf sichere und angenehme Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Vorgesetzte und Kollegen kommunizieren offen und ehrlich.

Gehalt/Benefits

Tendenziell wird leicht überdurchschnittlich vergütet.

Gleichberechtigung

Jeder ist immer und überall willkommen und wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Große und spannende Themen, viel Verantwortung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie mit ISS zufrieden sind, sind wir es auch! Wir sind stolz darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden untereinander helfen und als Teams zusammenarbeiten. Vielen Dank für Ihre Mitwirkung und weiterhin alles Gute!

Der SUB bekommt mehr Stunden als die ISS Security Mitarbeiter

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Communication Services GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Arbeit der einfachen Mitarbeiter überprüfen sondern auch mal von den Angestellten

Image

War mal besser würde durchs Inkompetenz kaputt gemacht

Karriere/Weiterbildung

Kostet zu viel Geld und fällt nicht auf wenn die da oben keine Ahnung haben

Gehalt/Benefits

Andere Firma zahlen übertarifliche Zulagen hier werden sie gekürzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostete ja Geld wenn man es einhalten möchte

Umgang mit älteren Kollegen

Könnten ja zu viel Erfahrung haben nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Nimmt keine Meinung an er ist der Boss

Arbeitsbedingungen

Nur noch alte und nicht richtig funktionierende Arbeitsmittel

Kommunikation

Einsatzleiter bestimmt obwohl er keine Ahnung hat

Gleichberechtigung

Gar nicht mehr da wir nur das billige Fußvolk sind

Interessante Aufgaben

Schon lange nicht mehr immer das selbe


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Hinweise sind für uns sehr wertvoll, da wir ISS als Arbeitgeber ständig verbessern möchten.

Gleichberechtigung und gute Arbeitsbedingungen sind berechtigte Ansprüche. Wir versuchen, den Anforderungen aller Mitarbeitenden gerecht zu werden. Die Umsetzung dieser Maßnahmen kann manchmal etwas dauern.

Damit wir Ihre Hinweise besser verstehen können, wünschen wir uns mehr Details und Beispiele. Bitte überlegen Sie sich, ob Sie mit einem Mitglied Ihres zuständigen Betriebsrats sprechen können oder ob Sie sich Ihrem HR Business Partner anvertrauen möchten, damit wir zusammen konstruktive Lösungen erarbeiten können.

Wir hoffen, dass sich Ihre Situation bald positiv verändert, und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.