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Bewertungen

144 von 477 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht mehr lange

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der 2. Stern auch nur, weil die Kollegen so top sind.

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

quasi 0


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Damit wir ISS weiterhin verbessern können, würden wir uns über mehr Details freuen.

Der Überschrift Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie eine andere Arbeitsstelle in Aussicht haben. Falls das so ist, bedanken wir uns für Ihre Mitarbeit und hoffen, dass Sie eine interessante neue Aufgabe gefunden haben. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vieles zum Schlechten verändert…

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Close the Gap ist der Standardsatz, Sparen, selbst wenn der Bereich entsprechende Margen erwirtschaftet.

Image

Schon besser geworden

Work-Life-Balance

Die Faulen können faul bleiben, die Guten bekommen deren Arbeit on top.

Karriere/Weiterbildung

Meistens nur wenn offen mit Abwanderung gedroht wird

Gehalt/Benefits

Ok, aber Aufgabenbereiche wachsen stetig ohne Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im jeweiligem Team ist gegeben, übergreifend schwierig (wurde teilweise vom VG untersagt).

Umgang mit älteren Kollegen

Kein negative Erlebnis

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent (Führung und Fachlich)

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung/Ausstattung top, eingesetzte Software katastrophal

Kommunikation

Offen und ehrlich wäre wünschenswert

Gleichberechtigung

Kein negative Erlebnis

Interessante Aufgaben

Eintönig, aber bedingt durch den Kunden

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Hinweise; diese helfen uns dabei, uns stetig etwas zu verbessern.

Zu den Aufgaben unserer Führungskräfte gehören auf eine faire Aufgabenverteilung und eine gerechte Entgelteinstufung zu achten sowie Weiterentwicklung zu unterstützen. Es tut uns leid, dass Sie ISS nicht so erlebt haben.

Wir hoffen, dass Sie eine interessante neue Aufgabe gefunden haben und dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber zufrieden sind. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mehr "Häuptlinge als Indianer"...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen (Digitalisierung etc)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles bereits geschriebene...

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene verschlanken dadurch Kosten senken und diese teils in Mitarbeiter investieren, dadurch Marktfähigkeit generieren

Arbeitsatmosphäre

Druck und Stress.

Image

leider die letzten Jahre nicht mehr gut

Work-Life-Balance

früher gut seit 2019 / 2020 eher übel...jedoch Erreichbarkeit im Urlaub bis hin zur Teilnahme an Calls wird vorausgesetzt -also immer auf gutes WLAN am Urlaubsort achten!

Karriere/Weiterbildung

Wie geschrieben - einmal angefangen bleibt man in der Regel auf der Position wo man angefangen hat (bis auf wenige Ausnahmen). Weiterbildung - ja... E-Learnings zu Coronaregeln gab es regelmäßig :-)

Gehalt/Benefits

Nach dem Einstiegsgehalt kaum Verbesserungsmöglichkeiten. Urlaubs - und Weihnachtsgeld gab es nur für wenige. Bonuszahlungen werden gezahlt wie es gerade beliebt - hier ist null Transparenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit OK

Kollegenzusammenhalt

...unter Leidensgenossen - Top

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit älteren ist mir nichts negatives aufgefallen, der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist eher fragwürdig - Förderung bzw. Aufstiegschancen gleich null...

Vorgesetztenverhalten

die letzten Jahre nicht nachvollziehbare Beförderungen einzelner Personen ohne adäquate Fachkenntnis, diese "lassen" arbeiten - sollte mal ein Auftrag reinkommen sind sie dann die Helden

Arbeitsbedingungen

Büros und deren Ausstattung top - fürs Zwangshomeoffice gab es erst zu Ende des zweiten Lockdowns mal einen Monitor. IT Systeme sehr grenzwertig, ständige Probleme

Kommunikation

extrem langwierig - für jede Kleinigkeit ein MS-Teams-Call...

Gleichberechtigung

hier ist noch viel Luft nach oben!

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind durchaus interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie bei uns eine frustrierenden Situation erlebt haben und werden Ihre Kritik gerne aufgreifen.

Erreichbar sein im Urlaub ist für uns ein No-Go. Für die anderen Punkte wäre es hilfreich, wenn Sie uns auch im Nachhinein mehr Details mitteilen würden. Gerne möchten wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Work-Life-Balance verbessern, Weiterentwicklung gemeinsam vorantreiben und ein faires Entgelt bieten. Bitte melden Sie sich auch nachträglich bei mir (frank.merry@de.issworld.com).

Wir hoffen, dass Sie eine Stelle gefunden haben, die Ihren Vorstellungen entspricht und dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber zufrieden sind und wünschen Ihnen alles Gute.

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verheizen der Mitarbeiter für Mini Gehalt.
Dazu das man zu 95% besser ausgebildet ist als die Kollegen aber weniger verdient

Verbesserungsvorschläge

Leute mit besserer Ausbildung wie anderen Kollegen besser bezahlen,

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Work-Life-Balance

12 std. Sinnlos Rum sitzen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht in meiner Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Gibt es zwar aber nur unter bestimmten

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut,sind ihrer Aufgabe nicht gewachsen

Arbeitsbedingungen

Unfähig Arbeitskleidung zu besorgen

Kommunikation

Schlecht,voralkem wenn man ihre Hilfe braucht.

Gehalt/Benefits

Gehalt zu niedrig viel zu niedrig

Gleichberechtigung

Ist ein Wort was die Firma nicht kennt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie sich zurzeit in einer frustrierenden Situation befinden.

Zusammen mit Ihnen und Ihrer Führungskraft möchten wir gerne besprechen, wie wir Ihre Aufgaben interessanter gestalten können und Sie entsprechend weiterentwickeln können. Auch Ihr Entgelt können wir gerne überprüfen. Bitte melden Sie sich bei mir (frank.merry@de.issworld.com) oder Ihrem zuständigen HR Business Partner.

Wir hoffen, dass Sie sich bei ISS bald wieder wohlfühlen und danken Ihnen für Ihre Loyalität.

Aussen hui innen pfui.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellt sich nach aussen so toll dar, ist er aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in Mietarbeiter und weniger in IT investieren.

Arbeitsatmosphäre

Firmenleitung sehr arrogant, hört nicht zu und schwingt nur Reden. Kritik der Mitarbeiter wird als lästig und widerspenstig gesehen. Betriesrat lässt sich leicht einschüchtern.

Image

Das Image stellt sich nach aussen gut dar, in wirklichkeit sieht es aber schlecht aus.

Work-Life-Balance

42 Std./Woche aber nur 38 werden bezahlt. Mehr als 10 Std. pro Tag werden gestrichen. Urlaub oder Zeitausgleich muß durch Genehmigungskette. Min. 50% der Kräftegruppe müssen anwesend sein sonst keine Genehmigung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung nur durch Eigeninitiative und linientreue zu Vorgesetzten. Keine Unterstützung durch den Betriebsrat.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Bezahlung aber unter Marktüblichen. Langjährig Beschäftigte bekommen nie mehr, sitzen auf Ihrer Gehaltsstufe fest. Keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Prinzip das gleiche wie bei Arbeitsbedingungen. Oben große Sprüche unten wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene gut, aber nur so lange es nicht ums Geld geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung und das wissen älterer Kollegen wird nicht gehört. Wertschätzung z. B. nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit gleich null. 400€ brutto und keine Gratulation oder der gleichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze die aus eigenen Reihen kommen zeigen Verständnis und Hilfsbereitschaft. Obere Führungsebene zeigen wenig Verständnis wenn etwas gegen die Firmenphilosophie oder gegen Ihre eigene Einstellung geht. Neue Vorgesetzte werden nur mit Personen besetzt die der Firmenleitung immer treu sind.

Arbeitsbedingungen

In großen Zentralen oder mit Kunden kontakt nur das beste, aber bei den untersten Mitarbeiter wird gespart wo es nur geht.

Kommunikation

Viel Kommunikation oft doppelt oder dreifach, allerdings nur allgemein und wie toll die Firma ist! Informationen für sein Fachgebiet muss man sich umständlich und zeitaufwendig im Intranet suchen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interesant und abwechslungsreich, wird aber immer mehr eingeschränkt und durch IT geregelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich gerade nicht wohlfühlen und werden Ihren Hinweisen nachgehen.

Zusammen mit dem Betriebsrat achten wir auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und die gerechte Eingruppierung.

Gerne bieten wir Ihnen ein Gespräch zusammen mit Ihrer Führungskraft an. Bitte wenden Sie sich an Malte Hansen (malte.hansen@de.issworld.com) oder an Ihren zuständigen HR Business Partner.

Wir hoffen, dass es Ihnen bei uns bald wieder gut gefällt und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit.

Totale Katastrophe

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, siehe bereits aufgeführte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Sozial denken und mal was für die Mitarbeiter tun, Gehälter anpassen z.B. Personaldecke stärken dann bleiben die Mitarbeiter vielleicht auch und kündigen nicht oder gehen in den krankenstand. Funktionierende IT.

Arbeitsatmosphäre

Recht Stressig, zu dünne Personaldecke, Abbau und Umverteilung auf die Kollegen dahinter keine funktionierenden IT Systeme.

Image

Großer Konzern

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, angeblich gibt es eine 38 Std. Woche, welche ich nie hatte sondern immer mehr. Es ist soviel Arbeit da das die meisten Kollegen einfach permanent überlastet sind. Zeit zum frei nehmen der Überstunden hat man sowieso nicht. Die Personaldecke ist so dünn das keine vernünftige Urlaubs oder Krankenvertretung gewährleistet werden kann. Die folge davon ist das man bei Rückkehr entweder völlig überlastet ist oder man in seinem Urlaub doch arbeitet weil man danach keine 400 Mails aufarbeiten möchte. Gespräche mit der Perso und dem Management führen zu rein gar nichts, es wird nichts geändert.

Stattdessen setzt man nun noch einen oben drauf um seine Mitarbeiter finanziell und zeitlich noch mehr zu belasten, sollen sie wieder ins Office kommen und die horrenden Spritpreise zahlen und die Umwelt belasten.

Karriere/Weiterbildung

Sehe ich nicht viel von. Schulungen nach denen man fragt werden nicht abgehalten.

Gehalt/Benefits

In diesem Tarifvertrag einfach nur schlecht. Gehälter liegen weit unter Marktdurchschnitt. Es gibt kein weihnachtsgeld, urlaubsgeld und auch keinen corona Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe ich nicht, wer seine Mitarbeiter wieder in Büro schicken möchte nach 2 Jahren der legt keinen Wert auf Klimaschutz. Es gibt vielleicht eine e Ladestation und sonst nichts. Firmenfahrzeuge sind auch nicht grün.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut, leid verbindet

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es sehr viele.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung ist super, stößt aber beim Management auch auf Granit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist sehr gut, IT Landschaft eine Katastrophe. Programme funktionieren oft nicht, es gibt keine Schulungen dafür oder wenn dann sind diese so schlecht das Anwender doch alles selber rausfinden muss. Doppelpflege in mehreren Programmen erhöhen die Arbeitslast sehr, daran geändert wird nichts.

Kommunikation

Sehr schlecht, auf Probleme wird nie eingegangen und es wird nur belangloses Zeug mit den Mitarbeitern geteilt

Gleichberechtigung

Sieht man nicht so viel von. Vereinzelt gibt es Frauen in den Führungsetagen.

Interessante Aufgaben

Ja, mein Job macht mir sehr viel Spaß

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich gerade in einer nicht zufriedenstellenden Situation befinden. Dass möchten wir gerne ändern.

Wir sind stolz auf die Beiträge und Leistungen unsere Kolleginnen und Kollegen aller Bereichen, auch im Learning & Development, Compensation & Benefits sowie im IT-Bereich. Ebenso freuen wir uns darüber, dass wir zurzeit immer mehr Frauen in Führungspositionen gewinnen können. Wir sind der Meinung, dass langfristig alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hiervon profitieren und wir eine faire Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre bieten.

Wir können in Düsseldorf wieder alle Arbeitsplätze nutzen unter Einhaltung der Hygieneregeln. Eine Regelung zum mobilen Arbeiten besteht nach wie vor, Sie sind hier also flexibel.

Bitte vereinbaren Sie zusammen mit Ihrer Führungskraft einen Termin, um Ihre Anliegen zu besprechen, gerne auch mit Malte Hansen (malte.hansen@de.issworld.com) vom Bereich P&C. Zusammen können wir mit der Beseitigung der wichtigsten Hindernisse beginnen, sodass Sie sich bald wieder bei uns wohlfühlen. Im Voraus vielen Dank für Ihre Mitwirkung.

Die beste Wahl war zu gehen!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel daher kein weiterer Kommentar!

Verbesserungsvorschläge

So einiges, speziell für die Menschen aus der IT!

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von permanenten Streß und Druck, von einigen Kollegen weiß ich daß diese Angst hatten von jemanden der gerne mit Kaffeetassen hantierte.

Image

So la la

Work-Life-Balance

Musste man drum Streiten und kämpfen um die vielen Überstunden abbauen und / oder um seinen wohlverdienten nehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Guter Witz, man wurde von Vorgesetzten zum Gespräch gebeten wenn man über die privat initierte Weiterbildung usw. mit Kollegen gesprochen hatte.

Gehalt/Benefits

Für den Druck, Streß und Überstunden viel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein, wenig sein.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen Top Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

War ganz okay.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Überheblich und immer schön Druck machen, speziell von jemanden der gerne mit Kaffeetassen hantierte.

Arbeitsbedingungen

Wenn man auf Druck, Streß und Überstunden steht ist man da gut aufgehoben.

Kommunikation

Zu viele Calls die Teilnehmer waren oft sehr schlecht vorbereitet.

Gleichberechtigung

Gefühlt nicht vorhanden, kann aber auch täuschen daher nur 2 Sterne.

Interessante Aufgaben

Wenn man auf täglich Katastrophen steht, ist die IT sehr zu empfehlen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Hinweise.

Eine Atmosphäre von Angst, Mobbing oder gar Androhung von körperlicher Gewalt dulden wir natürlich in keinem Fall. Bitte melden Sie sich hierzu auch nachträglich gerne bei mir: frank.merry@de.issworld.com.

Wir können nicht oft genug betonen, wie stolz wir auf unsere IT-Abteilung sind und wie dankbar wir sind für die herausragenden Leistungen aller Teammitglieder.

Wir hoffen, dass Sie eine Stelle gefunden haben, die Ihren Vorstellungen entspricht und dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber zufrieden sind und wünschen Ihnen alles Gute.

Viel versprochen und nichts gehalten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftige Arbeitskleidung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Erfahrung von älteren Mitarbeitern hören

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind hintenrum.

Image

Kein Image

Work-Life-Balance

Ohne

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur unter dem zustehenden Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder macht was er will.

Kollegenzusammenhalt

Null Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mau

Vorgesetztenverhalten

12 Stunden Dienste ohne Pause

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze unsauber, keine vernünftige Sitzgelegenheit.

Kommunikation

Keine Weitergabe von Nachrichten

Interessante Aufgaben

Langweilig und öde


Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie ISS nicht so positiv erlebt haben, wie wir es uns wünschen.

Gerne bieten wir Ihnen auch nachträglich ein Gespräch an. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei mir melden: frank.merry@de.issworld.com.

Wir hoffen, dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber zufrieden sind und wünschen Ihnen alles Gute.

Mehrfachbewertung

Mitarbeiter in der Reinigung

3,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seid der Pandemie ist gab es noch keinen CoronaBonus für Mitarbeiter das ist sehr traurig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Material zur Verfügung stellen. Einen Firmenwagen oder eine Tankkarte wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist soweit in Ordnung

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut. Urlaub wird öfter abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Lohn wird pünktlich gezahlt. Der Mindestlohn könnte etwas höher sein für Reinigungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer hat nicht wirklich den Durchblick

Arbeitsbedingungen

Leider immer zu wenig Arbeitsmaterial zu Verfügung. Keine Firmenwagen tankkarte.

Kommunikation

Man erfährt es selten bis kaum wenn sich was verändert. Ohne eigenes Nachfragen steht man auf verlorenen Posten

Interessante Aufgaben

Arbeitspensun ist angepasst


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir verstehen Ihre punktuelle Unzufriedenheit und möchten Ihre Situation gerne verbessern.

Wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzen weiterhin alles daran, ihnen insbesondere bezüglich der Corona-Krise einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Darüber hinaus versuchen wir, ihre wichtigen Leistungen, auch finanziell, durch Tarifverträge anzuerkennen.

Käme für Sie vielleicht ein Jobticket in NRW in Frage? Diese Möglichkeit haben Sie seit Februar dieses Jahres.

Wir sind uns sicher, dass wir alle Herausforderungen zusammen mit Ihnen meistern werden und bedanken uns für Ihre Mitwirkung.

Mehrfachbewertung

Zukunftsorientiert

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

reagiert auf den veränderten Arbeitsmarkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

den neuen Weg konsequent weiter führen

Arbeitsatmosphäre

sehr moderne Büroausstattung

Image

die Firma muss noch mehr gepusht werden

Gehalt/Benefits

da muss noch etwas getan werden bei den länger Beschätigten!

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzung wird immer besser

Umgang mit älteren Kollegen

alt und jung ergänzen sich sehr gut, die älteren Kollegen werden immer mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

wir sind fast am Ziel

Kommunikation

wird immer besser


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Dass Sie sich bei uns wohl fühlen, freut uns sehr.

Es gibt immer etwas zu verbessern, herzlichen Dank für Ihre Unterstützung dabei. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.