Arrogantes und Selbstverliebtes Unternehmen mit falscher Selbsteinschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Außenbild entspricht nicht der Wahrheit und den Zuständen, die im Inneren herrschen. Am schlimmsten finde ich, wie oben bereits erwähnt, die fehlende Wertschätzung und keine wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Schade für leistungsträger, bei den ich den Abgang von der Firma nachvollziehen kann. Traurig, dass solche Personen von der Firma nicht gehalten werden können und mit einer arroganz verabschiedet werden. Meistens gibt es nicht mal ein Danke..
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und HR sollten sich dafür qualifizieren, wie man seine Mitarbeiter motiviert und Respektvoll umgeht. Karriere Möglichkeiten sollten auch gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Die Fehlende Wertschätzung (u. A. fehlender Respekt) von der Management Ebene und HR führt dazu, dass viele Mitarbeiter demotiviert sind und dies führt zu einem miesem Betriebsklima.
Image
Mehr Schein als sein...
Für ein Unternehmen welches sich als familiär bezeichnet, aber nicht familiär zugeht.
Work-Life-Balance
Ist okay... Ist tatsächlich Abteilungsabhänging.
Karriere/Weiterbildung
Kaum seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst auf Eigeninitiative Fehlanzeige. Weiterbildungschancen kaum möglich, egal wieviel man leistet. Es gibt tatsächlich keine Aufstiegschancen, egal wieviel Mühe und Kraft und Fleiß in die Arbeit einfließen lässt. Immer wieder schockierend, dass Leute die keine Ahnung haben die nächsten Karriereschritte geschoben bekommen. Dieses Ungerechtigkeit ist wieder Grund wieso sehr viele demotiviert sind. Egal wieviel du leistet, es gibt keine Wertschätzung dafür.
Gehalt/Benefits
Als erstes zur Karriere: weder das Personal, noch die Führungskraft geben sich hier Mühe und Möglichkeiten dem Mitarbeiter die Chance einer Karriere zu geben. Es gibt tatsächlich keine Aufstiegschancen, egal wieviel Mühe und Kraft und Fleiß in die Arbeit einfließen lässt. Immer wieder schockierend, dass Leute die keine Ahnung haben die nächsten Karriereschritte geschoben bekommen. Dieses Ungerechtigkeit ist wieder Grund wieso sehr viele demotiviert sind. Egal wieviel du leistet, es gibt keine Wertschätzung dafür.
Geld: das Niveau ist unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung sind schwer zu bekommen und wird die Anfrage einer Erhöhung wird negativ gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Hinsicht wurde viel versprochen und beschloßen. Leider mehr Schein als sein!
Kollegenzusammenhalt
Ist okay..
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten (Meister) haben leider keinen bis kaum Spielraum, um Entscheidungen zu treffen und um ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Daher leider sehr schlecht und könnte besser sein. Es werden eher Führungskräfte nach den Kriterien gesucht, die als Marionetten agieren. Gegen Führungskräfte seine konstruktive Kritik auszusprechen wird negativ gesehen und man macht sich schnell zur Zielscheibe.
Arbeitsbedingungen
Ist OK.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten könnte durchaus viel besser sein. Es wird vieles auf Kosten der Belegschaft beschlossen ohne diese einzubeziehen. Der Führungstil ist sehr autoritär. Über die Fluren wird ungern begrüßt und wenn, dann klingt es sehr gezwungen.
Gleichberechtigung
Fehlende Wertschätzung. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und man ist nur eine Nummer!
Interessante Aufgaben
Leider hat der Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Aufgaben und der Aufgabengestaltung, was sehr traurig ist und dementsprechend sind Mitarbeiter sehr demotivierend.