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IST Metz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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IST Metz GmbHIST Metz GmbHIST Metz GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (2)
    8%
    3,58
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,33
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

In über 70 Ländern sind wir mit unserem Vertriebs- und Servicenetz präsent und begeistern unsere Kunden bereits seit mehr als 40 Jahren mit unseren UV-Anlagen zur umweltfreundlichen Aushärtung von Farben, Lacken, Silikonen und Klebern. Die IST Metz Firmengruppe umfasst aktuell 14 Unternehmen, davon elf Auslandsniederlassungen. Weltweit sind rund 550 Menschen für die Gruppe tätig.

Unseren Kunden bieten wir das weltweit größte Produktportfolio an hochleistungsfähigen UV-Lampen- und LED-Systemen. Bereits Ende der 1960er Jahre wurden die sehr guten Härtungseigenschaften von Farben und Lacken unter UV-Licht entdeckt und über die Jahrzehnte entwickelte sich aus dem Nischengeschäft eine weltweit tätige, marktführende Unternehmensgruppe. Die Härtungssysteme kommen in Druckmaschinen zum Einsatz, aber auch bei der Aushärtung von Beschichtungen auf Automobil- und Kosmetikteilen oder zum Beispiel bei der Beschichtung von Smartphone- und Tabletbildschirmen. In zahlreichen weiteren Industrien, in denen schnelle Produktion, sofortige Weiterverarbeitung und extrem hohe Qualität an Beschichtungen gefordert sind, kann UV- und LED-Technologie aus dem Hause IST Metz punkten.

In den vergangenen Jahren hat IST Metz immer wieder durch eigens entwickelte, hochveredelte, multifunktionale und preisgekrönte Druckprodukte positives Aufsehen erregt. Die stets raffinierte Verbindung von Druck und Onlinemedien zeigt, welch vielfältige Einsatzmöglichkeiten die UV-Technologie bietet. 2002 hat IST Metz mit der Hausmesse „UV Days“ die erste internationale Veranstaltung mit dem Schwerpunkt UV-Druck ins Leben gerufen. Mittlerweile zählt die Messe mit rund 1000 internationalen Gästen und mehr als 40 Ausstellern zur größten Veranstaltung ihrer Art. Im Frühsommer 2019 finden die UV Days bereits zum neunten Mal am Stammsitz der IST Metz GmbH statt.

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Kennzahlen

Umsatz

73 Millionen

Mitarbeiter

350 in Deutschland, 550 weltweit

Unternehmensinfo

Benefits

Arbeitszeit

Eine flexible Arbeitszeitregelung sowie verschiedene Teilzeitmodelle schaffen großzügige Gleitzeitmöglichkeiten und geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, unter Berücksichtigung der Kernzeiten Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit selbst zu bestimmen.


Erfolgsbeteiligung

Wir beteiligen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens. Basis für die Berechnung dieser leistungsorientierten Erfolgsbeteiligung ist das jährliche Mitarbeitergespräch.


Urlaub und Urlaubsgeld

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie pro Urlaubstag zusätzlich zu Ihrem regulären Gehalt 50 Prozent des durchschnittlichen Verdienstes.


Weihnachtsgeld

IST zahlt jedem Mitarbeiter gestaffelt nach seiner Betriebszugehörigkeit ein Weihnachtsgeld in Höhe von 25-55 Prozent seines Monatsgehalts.


Mitarbeiterbeteiligung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Anteile am Unternehmen erwerben, die neben einer jährlichen Dividende auch eine attraktive Wertsteigerung bieten.


Eltern-Kind-Büro
Unser voll ausgestattetes Eltern-Kind-Büro vereint Arbeitsplatz, Spielbereich und Küchenzeile und gibt Ihnen die Möglichkeit, Arbeitsalltag und Kinderbetreuung kurzfristig und flexibel in Einklang zu bringen.


Betriebsrestaurant

In der betriebseigenen Kantine haben Sie die Möglichkeit sich mit bezuschusstem, frischem Essen täglich kostengünstig und gesund zu ernähren.


Corporate Benefits

IST Metz stellt Ihnen ein Portal mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei über 600 namhaften Partnern und Shops zur Verfügung.


Betriebliche Altersvorsorge

Über die Firma können Sie in die Pensionskasse/Direktversicherung Metallrente einzahlen oder die Direktversicherung der Sparkassen-Versicherung abschließen. Für beide Modelle bieten wir attraktive Konditionen. Außerdem zahlt IST nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) mit Zuschuss.


Jobrad

Mit Jobrad können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Fahrräder leasen. IST Metz bezuschusst die Leasingrate.


Thekenkultur

Unsere Küchentheken und Aufenthaltsräume sind Treffpunkte für einen Kaffee zwischendurch und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, Besprechungen einmal in lockerer Atmosphäre abzuhalten. Im bISTro besteht außerdem die Möglichkeit, in den Pausen bei einer Runde Tischkicker, Darts, Billard, Flipper oder Playstation mal wieder den Kopf frei zu bekommen.


Firmenveranstaltungen

Zahlreiche Veranstaltungen haben bei IST eine lange Tradition: Drachenbootrennen, Fußball- und Tennisturniere, Weihnachtsfeiern und eine Kindernikolausfeier bereichern unser Miteinander.

Standort


  • Lauterstaße 14-18
    72622 Nürtingen
    Deutschland
Impressum
Angaben gemäß §5 TMG.

Anschrift:

IST Metz GmbH 
Lauterstraße 14-18 
72622 Nürtingen 
Deutschland

Telefon: +49 70 22 - 60 02-0
Telefax: +49 70 22 - 60 02-76

e-mail: info@ist-uv.com
Internet: http://www.ist-uv.com   


Vertreten durch die Geschäftsführung:

Christian-Marius Metz
Holger Kühn
Dr. Robert Sänger
Renate Metz


Registergericht: Amtsgericht Stuttgart 
Registernummer: HRB 220 840 AG
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 146262381

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Karrierechancen? Und das in einem weltweit tätigen Unternehmen mit der familiären Atmosphäre eines Traditionsunternehmens? Dann werden Sie ein SpezialIST!


Informieren Sie sich hier über unsere offenen Stellen auf unserer Karriere-Seite.

Gesuchte Qualifikationen

  • Wir suchen Mitarbeiter, die gerne im Team arbeiten, bereit sind Eigeninitiative zu ergreifen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen.
  • Analog zu unseren derzeitigen Vakanzen suchen wir schwerpunktmäßig nach Mitarbeitern(m/w) mit dem Hintergrund Mechatronik & Elektronik, Meister, Techniker.



Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Optoelektronik
  • technischer Betriebswirt

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind uns sicher, dass unser Erfolg auf dem Erfolg eines jeden Einzelnen gründet. Unsere Belegschaft ist unser Kapital: Mit überdurchschnittlich viel Engagement und Tatkraft setzt sie sich täglich für den Fortschritt unseres Unternehmens ein. Grundvoraussetzung dafür ist, dass sie sich bei IST wohlfühlt – dabei unterstützen wir sie nach Kräften: Einarbeitung neuer Mitarbeiter, monetäre Zusatzleistungen, Eltern-Kind-Büro, Alters- und Gesundheitsvorsorge, Modelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und vieles mehr machen uns aus.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) über unser elektronisches Bewerbermanagement-System. Ein Bild ist optional, jedoch gerne gesehen. Bitte geben Sie auch Ihren nächstmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Bewerber sollten sich vor einem Bewerbungsgespräch über unser Unternehmen informieren und vorbereitet zum Gespräch kommen. Gerne können Sie Ihre Fragen ins Gespräch mitbringen.

Unser Rat an Bewerber

  • Bereiten Sie Ihre Unterlagen bereits vor dem Upload ins Bewerbermanagement-System vor
  • Machen Sie sich Notizen und bringen Sie Fragen ins Gespräch mit
  • Seien Sie darauf vorbereitet, Ihren Lebenslauf vorzustellen

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagement-System auf unserer Karriere-Seite



Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche mit Vertretern aus der Personalabteilung und dem jeweiligen Fachbereich. Gelegentlich findet ein Probearbeitstag statt.


IST Metz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
4,33 Azubis
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Recht modernes Unternehmen auf hohen Niveau. Lob erfolgt (leider) eher wenig, hohe Leistung wird vorausgesetzt und nicht (wahrnehmbar?) honoriert. Hohes Niveau in Bezug auf Respekt & Fairness, keine "Führung durch Angst" sondern gelebtes Vertrauen in Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ und jederzeit bereit zum klärenden Gespräch, immer offen für Kritik, unterstützen bei Bedarf. Ziele werden formuliert und kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, es gibt leider auch bei IST (wie vermutlich überall) Einzelpersonen, welche schlechte Stimmung verbreiten und "hintenrum" schlechte Stimmung machen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, leider sind einige Mitarbeiter extrem gut ausgelastet, andere hingegen bewegen sich auf einem niedrigen Level.

Kommunikation

Kommunikation wird gefördert und gefordert. Viele Möglichkeiten sich untereinander abzustimmen. Freundlicher & kollegialer Umgangston wird vorgelebt und auch von der GF eingefordert. GF informiert zyklisch alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand des Unternehmens, Transparenz wird gelebt. Ziele und notwendige Maßnahmen werden definiert und kommuniziert.

Gleichberechtigung

Kolleginnen im Mutterschutz haben danach in gleichwertigen Stellungen wieder angefangen, Weiterbildung etc. steht für alle im gleichen Umfang zur Verfügung

Umgang mit älteren Kollegen

In Summe ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut, ebenso gab es Einstellungen von älteren Personen mit "passender" Qualifikation.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, etwas Eigeninitiative ist aber schon nötig

Gehalt / Sozialleistungen

O.k., im Vergleich zu den Großen wie Daimler & Co natürlich nur Mittelstand und daher auch nur Mittelmaß

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel (Tische/Stühle, Beleuchtung etc.) und hohe Arbeitssicherheit. IT Welt nicht mehr wirklich top, veraltete Geräte sind im Einsatz. Klimaanlage ist vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr soziales Unternehmen incl. aktiven Engagement in der Förderung eines nahegelegenen Behindertenheims - das ist super! Auch Förderung von div. lokalen Vereinen, auch klasse. Umweltbewusstsein ist eher schwach, wenig Fahrradstellplätze, keine öffentlichen Verkehrsmittels zur An/Abreise, klassische Firmenwagen (groß)

Work-Life-Balance

Urlaubsregelung ist gut, wenig (feste) Betriebsschliesungstage, kein Betriebsurlaub. Flexible Arbeitszeiten sind nur sehr begrenzt vorhanden, Home-Office wird nicht gefördert.

Image

Gutes Image - Gute Firma. Passt.

Verbesserungsvorschläge

  • IST ist seit dem Führungswechsel im Wandel, das war überfällig und kostet viel Kraft und Zeit. Kunden sollten wieder etwas mehr in den Mittelpunkt des Handelns kommen.

Pro

Offen für Neues, das Unternehmen wird gefühlt "jünger"

Contra

siehe oben genanntes

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IST METZ GmbH
  • Stadt
    Nürtingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback. Ihre Meinung schätzen wir sehr und freuen uns über die positive Bewertung. Freundliche Grüße

IST Metz

  • 10.Mai 2018 (Geändert am 11.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Du kannst Deine Arbeit machen, aber es sind meiner Meinung nach zu viele (berechtigte) Kritiken hörbar, die das Klima stören. Seitens Management sind keine Unternehmensziele hörbar, die Abteilungen schaffen nach eigenem Ermessen und nicht immer produktiv zusammen. "Es macht jeder sein Ding" und das sorgt oftmals für vermeidbare Fehler und Störungen die ärgern und die Produktivität senken.

Vorgesetztenverhalten

Duchwachsen. Es gibt (wie immer) solche und solche. Allerdings scheint die "Qualität" der Vorgesetzten seitens deren Vorgesetzen nicht geprüft bzw. gesteuert zu werden. Es sind gerade hier auch sehr viele Freiheiten und keine Standards zu erkennen... "jeder macht was er will und wie er will".
Kann gut oder schlecht sein, aber es ist keine durchgängige Führungslinie (Zielsetzung) erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung...allerdings wird versucht, den Zusammenhalt per Order ("...wir sind eine Familie") zu "erzwingen", anstatt diesen beim Wachsen zu unterstützen

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt : Es gibt durchaus wirklich interessante Aufgaben. Manchmal gibt es mehr Aufgaben als notwendig wären, da es keine gemeinsame Richtung gibt und vieles unnötig oder mehrfach gemacht wird (Stichwort auch hier : Jeder macht was er will und denkt).

Kommunikation

Es wird zu wenig konstruktiv miteinander geredet. Viele schriftliche Anweisungen im Intranet auf die auch gerne verwiesen wird, die aber großteils nicht aktuell sind oder nur theoretisch umsetzbar sind.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nichts Negatives festellen können, daher kann ich hier nur die volle Punktzahl vergeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nichts Negatives festellen können, daher kann ich hier nur die volle Punktzahl vergeben

Karriere / Weiterbildung

Eher Mittelmäßig bis kaum vorhanden. Eine Förderung seitens Vorgesetzten habe ich nicht bemerken können, man muss sich schon selber um Fortbildungen kümmern und dann auch hartnäckig verfolgen um diese dann vielleicht auch zu bekommen.
Es gibt zwar innerbetrieblich eine sog. Akademie, deren Sinn und Ergebnis nicht so richtig nachvollziehbar ist. Resultate oder Ergebnisse daraus sind mir nicht bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht Tarifgebundenes Unternehmen, eine Gewinnbeteiligung wird ausgeschüttet, die allerdings dank der komplizierten Formel kaum bis nicht nachvollziehbar ist (Vorgesetze können dies auch nicht erläutern). Man muss auf die Richtigkeit vertrauen. Daraus kann schon der Eindruck entstehen, dass die Zahlungen manipulierbar und steuerbar sind.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Freiheiten, das ist OK

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Versuch ist merklich vorhanden, hier drauf zu achten

Work-Life-Balance

Tolle Ausstattung im Betrieb mit Freizeitangeboten (Dart, Tischkicker, Billard..), Treffpunkte und Veranstaltungen (Fussball, Drachenboot...). Auch auf private Befindlichkeiten wird möglichst Rücksicht genommen. Ein Lichtpunkt. Wären die Arbeitszeiten flexibler, wäre auch noch der letzte Stern drin

Image

Äusserlich TOP, tolles Marketing (intern wie extern), allerdings kann der Rest irgendwie diesem "Werbeversprechen" nicht folgen und daher auch nicht bestätigen. Da hat die Realität noch etwas Nachholbedarf um zum Image aufzuschliessen

Verbesserungsvorschläge

  • Es braucht eine ganz klare Führungsstruktur durch das obere Management, Ziele und vor allem Richtungen müssen für jeden klar erkennbar und erreichbar sein. Mag sein daß die Führung weiß was sie möchte, das Personal dahinter scheint es nicht erkennen zu können. Widersprüche dürfen nicht sein, Vorbildfunktion sollte sichtbar werden. Mein Appell : Bitte haltet Euch einfach an die Leitlinien, die Ihr selber erstellt habt und die auch aushängen, dann wird es glaubwürdig und vor allem produktiver. Wenn dann noch sauber durchdachte Vorgaben existieren wird es durchgängig und transparent.

Pro

Klimatisierte Arbeitsräume (allerdings ohne Frischluftzufuhr - da hilft nur Fenster öffnen), relativ moderne Arbeitsmittel und Räume, große Freiheiten und Freiräume der Mitarbeiter
Erwähnenswert noch : Überdurchschnittlich gute Kantine mit bezahlbaren Menüs.

Contra

Kaum Vorbildfunktion, Leitlinien und viele Arbeitsanweisungen die entweder nicht aktuell sind und die nicht eingehalten werden, keine klare Struktur, keine Ziele (Richtungen) für die Mitarbeiter erkennbar, keine gemeinsame Arbeitsumgebung - jede Abteilung macht eben was sie will und wie sie denkt das es am besten ist, notwendige Informationen können oft in dem Wirrwarr der Ablagemöglichkeiten nicht gefunden werden es gibt einfach keine Ablagestruktur.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IST METZ GmbH
  • Stadt
    Nürtingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, Ihre Bewertung war Thema einer Besprechung zwischen Geschäfts- und Personalleitung. Die GL möchte an dieser Stelle noch einmal ausdrücklich unsere Philosophie der offenen Tür kommunizieren und Sie herzlich zum persönlichen Gespräch einladen. Selbstverständlich erfolgen keine Repressionen. Dialog ist uns wichtig – sprechen Sie jederzeit Ihren Vorgesetzten (m/w) oder HR auf für Sie infrage kommende Weiterbildungsmaßnahmen an Die GL steht geschlossen hinter dem von Ihnen erwähnten freien Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Ziel ist es u.a., unternehmerisches Denken zu fördern. Damit verbunden ist, dass der MA (m/w) für seine Karriereentwicklung mit verantwortlich ist. Auch im jährlichen Mitarbeitergespräch mit Ihrem Vorgesetzen (m/w) ist die Abstimmung von Zielen und Karrieremaßnahmen fixer Bestandteil. Ihre Kritik nehmen wir zum Anlass und werden in der nächsten Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitschrift einen ausführlichen Artikel zum Thema Karriere & Weiterbildung veröffentlichen. Über Feedback freuen wir uns und bringen dies auch gerne zum Ausdruck. Es stimmt aber nicht, dass die Qualität unserer Führungskräfte nicht geprüft wird. Alle Führungskräfte können auf eine entsprechend erfolgreiche Laufbahn zurückblicken und/oder werden seitens IST METZ speziell für ihre Führungspositionen geschult. Die Schulungen finden in wiederkehrenden mehrtägigen Workshops statt. Ein gemeinsames Führungsverständnis ist aus diesen Workshops hervorgegangen und wird in Kürze verabschiedet werden.

IST Metz

  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meiner eigenen Abteilung herrschte stets eine angenehme positive Arbeitsatmosphäre. Auch wenn man in anderen Abteilungen unterwegs war, fühlte man sich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr für persönliche Anliegen und Probleme. Aufgaben und Ziele wurden klar formuliert und konnten dann individuell geplant und umgesetzt werden.

Im Konfliktmanagement, die womöglich personalbezogene Folgen haben, besteht für das Unternehmen Lernbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der verschiedenen Abteilungen besteht wie bereits erwähnt eine angenehme Atmosphäre. Auch über den Arbeitsalltag hinaus werden verschiedene Aktivitäten unternommen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben und Projekte machen den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich. Sowohl intern als auch extern bekommt man die Chance mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten.

Kommunikation

Das Unternehmen ist durch Aushänge oder Informationsveranstaltungen der Vorgesetzten bzw. Geschäftsleitung bemüht über Neuerungen oder besondere Ereignisse in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen umfangreich zu informieren. Dem Mitarbeiter wird hierbei die Möglichkeit zum Dialog gegeben.

Gleichberechtigung

Weder extrem Positives noch Negatives konnte ich während meiner Zeit beobachten. Für Wiedereinsteiger wird nach Möglichkeiten gesucht Familie und Beruf zu verbinden, bspw. wurde ein Eltern-Kind-Büro geschaffen, das Eltern die gelegentliche Mitnahme des Kindes zur Arbeit ermöglicht, falls keine andere Betreuungsmöglichkeit besteht.

Karriere / Weiterbildung

IST METZ bietet verschiedene Möglichkeiten und Unterstützung für Aus- und Weiterbildung an. Sei es dabei einer Berufsausbildung, ein duales Studium oder eine Berufsbegleitende Weiterbildung. Einzig kleiner negativer Aspekt ist die Konvertierung des Potentials nach der Weiterbildung in die Praxis. Nicht immer schafft es das Unternehmen entsprechend höherwertigere Stelle zu ermöglichen.
Persönlich ist es dem Unternehmen wichtig, dass jeder Mitarbeiter/in jährlich die Chance einer für ihn/sie maßgeschneiderte Fortbildungsmaßnahme passend zum Tätigkeitsfeld bekommt. Möglichkeiten werden hierbei im direkten Dialog mit dem Vorgesetzten diskutiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind immer Ansichtssache. Man muss wissen, dass die Firma IST METZ kein tariflich gebundener Betrieb ist. Dennoch werden die Gehälter jährlich revidiert und Anpassungen werden gemacht. Bei der Größe und Umfang des Betriebes ist es schlüssig, dass die Gehälter stets pünktlich zur Verfügung gestellt werden. Über das Jahr verteilt werden verschiedene Sozialleistungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsprämie) je nach Unternehmenszugehörigkeit ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Firmengebäude der Firma sind alle modern und das Interieur bzw. die Arbeitsmaterialien auf dem aktuellen Stand der Technik. Am Arbeitsplatz direkt sorgen ergonomische Schreibtische sowie helle lichtdurchflutete Büroräume für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Eine Klimaanlage sorgt im Sommer für Abkühlung. Modern und kreativ gestaltete Pausen- und Aufenthaltsräume sorgen für die nötige Abwechslung im Arbeitsalltag und sind Treffpunkt für interne und externe Meetings.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch die Zusammenarbeit mit der sozialen Einrichtung "Werkstatt am Neckar" übernimmt das Unternehmen soziale Verantwortung. Menschen mit psychischen Erkrankungen werden im Arbeitsalltag im Unternehmen integriert.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten inklusive einem Gleitzeitmodell ist Privates mit Geschäftlichem optimal zu vereinbaren.

Image

Obwohl IST METZ einer der größten Arbeitgeber in Nürtingen ist, ist die Bekanntheit eher gering. Nur wenige wissen, was das Unternehmen tatsächlich herstellt. Mitarbeit und Mitarbeiterinnen berichten über eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IST METZ GmbH
  • Stadt
    Nürtingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

IST Metz


Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (2)
    8%
    3,58
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,33
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

IST Metz GmbH
3,63
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,43
51.562 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen