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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt- Freundliches Unternehmen mit netten Kollegen.
- Durch den Ausbildungsplan ist es garantiert, dass man jede Abteilung mindestens einmal kennenlernt und somit viele Eindrücke in den verschiedenen Berufsfeldern sammeln kann.
es war alles Geplant und Konstruiert man hatte einen genauen Ablauf wie das Praktikum verläuft.
Modernes Unternehmen
Toller Zusammenhalt
Kostenloses Wasser
- Bei Fragen immer offen
- lernen während der Arbeitszeit möglich
- man hat immer einen Ansprechpartner
Super Kantine mit guter Qualität. Schöne Pausen / Aufenthaltsbereiche.
Wenig Veränderung und keine Innovationen. Fehlende Anerkennung für harte Arbeit und Engagement - dadurch sinkt die Motivation der Leute
Das Außenbild entspricht nicht der Wahrheit und den Zuständen, die im Inneren herrschen. Am schlimmsten finde ich, wie oben bereits erwähnt, die fehlende Wertschätzung und keine wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Schade für leistungsträger, bei den ich den Abgang von der Firma nachvollziehen kann. Traurig, dass solche Personen von der Firma nicht gehalten werden können und mit einer arroganz verabschiedet werden. Meistens gibt es nicht mal ein Danke..
Viele Mitarbeiter wurden Anfang 2021 entlassen und jetzt werden wieder welche gesucht. Das war wohl trotz Beraterfirma schlecht geplant und kein schöner Umgang mit den Mitarbeitenden.
eingeschränkte und oft einseitige kommunikation, festgefahrene abläufe, es wird viel schriftlich vorgegeben aber nicht vorgelebt (vorgesetzte sind leider kaum vorbilder)
Dass sie mit ihrer Arroganz und ihrem unwissenden Gehabe aufhören.
Sie sollen anfangen, mit ihren Mitarbeitern zu sprechen.
Wlan im ganzen Unternehmen (stand jetzt nur in Aufenthaltsräumen wie Barista und Mensa)
Das Vertrauen muss wieder aufgebaut werden. Weniger aufwendige und nervige Prozesse
Führungskräfte und HR sollten sich dafür qualifizieren, wie man seine Mitarbeiter motiviert und Respektvoll umgeht. Karriere Möglichkeiten sollten auch gegeben werden
WLAN für Mitarbeiter nutzbar machen.
Warum muss ich Verbesserungsvorschläge abgeben! Sie hören sowieso nicht auf andere und machen, was sie wollen. Und wenn man eine falsche Richtung eingeschlagen hat, ist das auch kein Problem, man kann ja Personal abbauen.
Der am besten bewertete Faktor von IST Metz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
War vor Corona, Entlassungen und Beratung deutlich besser seitdem stark abnehmend. In einigen Abteilungen jedoch immer noch gut funktionierend, manche Abteilungen arbeiten gefühlt gegeneinander.
Wie eine kleine Familie
Gut. Sieht man auch an den zahlreichen Festen, welche immer recht gut besucht sind.
freundschaftlich, kollegial
Die Stimmung ist seit der letzten Kündigungswelle deutlich unentspannter. Soziale Gespräche an der Kaffeetheke wird mittlerweile nur noch geduldet statt aktiv gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IST Metz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier passiert eigentlich nichts von alleine. Man muss sich selbst darum kümmern und nachfragen. Wenig bis keine Unterstützung durch den Vorgesetzten oder das Personalbüro.
Kaum seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst auf Eigeninitiative Fehlanzeige. Weiterbildungschancen kaum möglich, egal wieviel man leistet. Es gibt tatsächlich keine Aufstiegschancen, egal wieviel Mühe und Kraft und Fleiß in die Arbeit einfließen lässt. Immer wieder schockierend, dass Leute die keine Ahnung haben die nächsten Karriereschritte geschoben bekommen. Dieses Ungerechtigkeit ist wieder Grund wieso sehr viele demotiviert sind. Egal wieviel du leistet, es gibt keine Wertschätzung dafür.
In der ausbildung hat man chancen mehr zu sehen und zu machen, nachher im arbeitsalltag sind die weiterbioldungen, schulungen und karriereschritte seht deutlich begrenzt
mit viel betteln für einzelne Leute möglich
Keine Chance auf Beförderung.
