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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IST Metz verbindet moderne Führung, strategische Klarheit und eine ausgeprägte soziale Unternehmenskultur. Für Führungskräfte mit Gestaltungswillen bietet das Unternehmen aktuell hervorragende Möglichkeiten, aktiv an einer erfolgreichen und nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Ich arbeite sehr gerne hier.
Erbrachte Leistungen (Individual/-Teamleistungen) werden wahrgenommen und somit auch in möglichen Karriereschritten berücksichtigt.
die familiäre Umgebung - das Miteinander - die lockere / offene Arbeitsatmosphäre
Bistro
Kantine
Draborace
Juwelier Gutschein
Team
Social Media
Nürtinger Gutschein monatlich
Du hast ein lockeres Leben mit viel Freizeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation von oben. Keine Vision. Man rennt immer nur den Gefallen des (noch) größten Kunden hinterher. Durch den Zeitdruck gibt es viele Totalausfälle bei Kunden und wir intern müssen es irgendwie ausbügeln.
Ein paar Leute haben die Fäden in der Hand egal ob sie dafür geeignet oder qualifiziert sind. Der Rest hat nichts zu melden und wird auch nichts erreichen
Es hat sich so zum negativen gewandelt....leider.
Bis jetzt, alles so wie man sich das vorstellt
Wirklich "schlecht" finde ich Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine - die wenigen Stellschrauben, die man noch zur Perfektion drehen kann, wurden bereits erkannt und da ist man auch bereits dran diese umzusetzen (meiner Meinung nach). Jetzt muss man nur noch ein bißchen Geduld mitbringen. Rom wurde ja auch nicht an einem Tag erbaut.
Das Leben was die teuren Hochglanzvideos propagieren. Man hat das Gefühl sie Videos haben nur den Zweck die passende Bühne für Selbstdarsteller zu bieten.
Weniger leere Worthülsen verwenden und zeigen, dass der Mitarbeiter wichtig ist und ihn wertschätzen.
Führungspersonal Schulen und weiterbilden
Lobbyismus vermeiden
Mehr Frauen in die Führungspositionen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IST METZ ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Im Rahmen der betriebl. Möglichkeiten wird einem wirklich viel Freiheit gelassen.
Hier gibt’s nichts zu meckern, man hat ein lockeres Leben.
Werkstudententätigkeit was sehr gut machbar mit einem Vollzeit Studium, sehr flexibel, Stunden konnten je nach Aufwand im Studium angepasst werden
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen und es ist sehr vieles möglich.
Gleitzeit, faire Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IST METZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Karrierechancen? Eher Fehlanzeige. Höhere Positionen werden bevorzugt extern besetzt, statt den eigenen Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Auch bei Weiterbildungen bleibt es meist bei großen Versprechen.
Besonders aussagekräftig ist der Umgang mit den Auszubildenden: Statt den eigenen Nachwuchs langfristig zu halten, lässt man ihn lieber ziehen. Wenn in den letzten Jahren der Großteil der Auszubildenden das Unternehmen verlassen hat, spricht das wohl für sich.
Bei Anfrage wird man dann doch ins nächste Jahr vertröstet. Man nutzt jetzt LinkedIn Learning, da kann man sich KI Videos ansehen. Toll.
Aktiv erhält man nichts. Außer jetzt Linkedin - KI Videos und man feiert sich als AG der die Weiterbildung großartig fördert.
Nicht vorhanden außer für ein paar Einzelschicksale. Siehe Gehalt
Hier passiert eigentlich nichts von alleine. Man muss sich selbst darum kümmern und nachfragen. Wenig bis keine Unterstützung durch den Vorgesetzten oder das Personalbüro.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IST METZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IST METZ gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IST METZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IST METZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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IST METZ
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IST METZ
Branchendurchschnitt: Maschinenbau