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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Freundliches Unternehmen mit netten Kollegen.
- Durch den Ausbildungsplan ist es garantiert, dass man jede Abteilung mindestens einmal kennenlernt und somit viele Eindrücke in den verschiedenen Berufsfeldern sammeln kann.
sehr lockere und angenehme Atmosphäre bei der man sich wohlfühlt
Sehr freundlicher Umgang, hilfsbereit und für jeden Spaß zu haben. Bei Fragen haben sie immer ein offenes Ohr für Einen und sind sehr unterstützend.
Man durchläuft alle Abteilungen im Haus wie z.B. Buchhaltung, Einkauf, Ersatzteilvertrieb, Marketing, Logistik, usw., und lernt somit die verschiedensten Tätigkeiten kennen. Aufgrund dessen ist die Ausbildung auch ziemlich abwechslungsreich gestaltet.
Messebesuche, soziale Projekte, interne Unterstützung bei besonderen Anlässen
Drachenbootrennen, Weihnachtsfeier,
Wenig Veränderung und keine Innovationen. Fehlende Anerkennung für harte Arbeit und Engagement - dadurch sinkt die Motivation der Leute
Das Vertrauen muss wieder aufgebaut werden. Weniger aufwendige und nervige Prozesse
In den meisten Abteilungen gibt es ein gutes Betriebsklima. War vor den Entlassungen deutlich besser und seitdem gibt es viel Misstrauen. Einige Abteilungsleiter werden Ihrer Rolle aber nicht gerecht.
Image und Marketing gut. Das Image war vor Corona und Entlassungen aber mit Sicherheit besser
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen und es ist sehr vieles möglich.
Hier passiert eigentlich nichts von alleine. Man muss sich selbst darum kümmern und nachfragen. Wenig bis keine Unterstützung durch den Vorgesetzten oder das Personalbüro.
Durchschnitt
Gibt ein Inklusionsprogramm, das ist top! Ansonsten gibt es wenig soziales Engagement, zu Umweltbewusstsein gibt es wenig zu sagen ausser ein paar Bienen gibt es hier nix.
War vor Corona, Entlassungen und Beratung deutlich besser seitdem stark abnehmend. In einigen Abteilungen jedoch immer noch gut funktionierend, manche Abteilungen arbeiten gefühlt gegeneinander.
Mir ist nicht bekannt das jemand aufgrund seines Alters schlecht behandelt wird oder wurde
Hängt natürlich sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab, hier gibt es sehr große Unterschiede. Es gibt viele ungeschulte Führungskräfte. Mitarbeiter werden wenig geführt und gefördert. Manche Vorgesetzte haben wenig Zeit andere denken mehr an Ihre eigenen Vorteile und sind dadurch kein gutes Vorbild.
Alle Büros sind klimatisiert, es gibt schöne Aufenthaltsräume, gute Kantine, kostenloses Wasser und Obst. Betriebsausstattung ist ok.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, vieles findet digital statt und ist zahlenorientiert - das interessiert die meisten Mitarbeiter jedoch recht wenig. Es gibt sehr viel Flurfunk und viele Gerüchte kursieren in der Firma. Einige aus der Geschäftsführung habe ich noch nie live gesehen.
Nix negatives bekannt
Hängt sehr stark von dem Bereich, der Abteilung und dem Vorgesetzten ab.
Tolles Unternehmensimage dank eines guten Marketings
Mit Ausnahme der Förderung einer Einrichtung für Menschen mit Handicap leider gar nichts. Keine Ladestationen, keine Solaranlage, keine umweltfreundlichen Firmenautos
Alles ist sauber, hell, hohe Arbeitssicherheit
Unter Kollegen gut, von GF/GL nur über sog. Führungskräfte
Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihr konstruktives und ehrliches Feedback - nur so können wir uns verbessern. Schön, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt sowie unsere gesunde Work-Life-Balance zu schätzen wissen. Gerne weisen wir in Sachen "Umweltbewusstsein" auf unseren neuesten Aushang im Intranet hin: Aktuell werden Solarpanels auf den Dächern unserer Firma installiert, die jederzeit erweitert werden können. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und wissen, dass wir noch mehr Potenzial haben, welches wir in Zukunft gerne effektiv nutzen möchten.
Freundliche Grüße
IST METZ
es war alles Geplant und Konstruiert man hatte einen genauen Ablauf wie das Praktikum verläuft.
Lieber Praktikant (m/w/d),
vielen Dank für die positive Bewertung.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege in Zukunft wieder einmal kreuzen.
IST METZ
Modernes Unternehmen
Toller Zusammenhalt
Kostenloses Wasser
Wlan im ganzen Unternehmen (stand jetzt nur in Aufenthaltsräumen wie Barista und Mensa)
Tolles Miteinander
Dazu kann ich leider nichts sagen
Wie eine kleine Familie
Die Ausbilder waren sehr cool
Viele Firmenveranstaltungen
Ich habe einen Tiefen Einblick bekommen
Lieber Praktikant (m/w/d),
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege in Zukunft wieder einmal kreuzen.
IST METZ
Schöne Pausen / Aufenthaltsbereiche, Familiärer Umgang
in gewissen Bereichen gibt es Unstimmigkeiten, in den meisten Abteilungen jedoch gut
Gleitzeit, faire Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man auch die Chance dazu. Es gibt ein neues Schulungskonzept
Coperate Benefits, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Nürtinger Gutschein, Jobrad
Qualifizierung zum fahrradfreundlichen Arbeitgeber;
Unterbringungsmöglichkeiten für Fahrräder, eigenen Bienenstock hinter dem Haus
Top ist die Zusammenarbeit mit einer lokal angesiedelten Einrichtung zur Rehabilitation von Menschen mit psychischen Vorerkrankungen
freundschaftlich, kollegial
Ausstattung mit neuen Laptops und Docking-Stations
Durch Teams und Outlook wird die Kommunikation leicht gemacht, auf viele Mitarbeiter kann man einfach zugehen, freundlicher Umgangston
Chancengleichheit gegeben
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir wünschen weiterhin viel Freude & Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
IST METZ
Super Kantine mit guter Qualität. Schöne Pausen / Aufenthaltsbereiche.
WLAN für Mitarbeiter nutzbar machen.
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Hat in den letzten Jahren intern gelitten. Generell, sollte weniger gemeckert werden und sich besonnen werden, auf das was man hat und kann. Es wird keiner gezwungen jeden Morgen zu IST zu fahren.....
Gute Homeoffice Regelung, flexible Arbeitszeiten.
Heiße Luft und warmes Wasser, werden im Probelauf produziert, könnte man bestimmt auch zum Heizen und zur Warmwasseraufbereitung verwenden.
Wer sich einbringt und Eigeninitiative zeigt, kann über den 2. Bildungsweg weiter kommen. Man wird dabei häufig, mit einer Kostenübernahme gesponsert. Aber ohne irgend einen Titel, wird es schwer.
Gut. Sieht man auch an den zahlreichen Festen, welche immer recht gut besucht sind.
Respektvoll. Auf deren Erfahrung wird gern zurück gegriffen.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Man kann seinen obersten Chef auch mal auf dem Gang abfangen. Häufig wird zeitnah eine Möglichkeit zum Austausch gefunden.
Großzügige Arbeitsbereiche. Sauber und hell. Klimatisiert.
Der Buschfunk funktionier perfekt.
Wird Pünktlich bezahlt. Nicht Tarifgebunden, aber Branchenüblich. Weihnachtsgeld, Urlaubgeld, Erfolgsbeteiligung, Tankgutschein etc.
Kommt auf die Abteilung an.
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir sehr interessant finden. Hier möchten wir Sie ermutigen, diesen direkt als KVP einzureichen (Briefkasten im bISTro bzw. vor der Kantine).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg im Unternehmen.
IST METZ
Nichts
Das Außenbild entspricht nicht der Wahrheit und den Zuständen, die im Inneren herrschen. Am schlimmsten finde ich, wie oben bereits erwähnt, die fehlende Wertschätzung und keine wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Schade für leistungsträger, bei den ich den Abgang von der Firma nachvollziehen kann. Traurig, dass solche Personen von der Firma nicht gehalten werden können und mit einer arroganz verabschiedet werden. Meistens gibt es nicht mal ein Danke..
Führungskräfte und HR sollten sich dafür qualifizieren, wie man seine Mitarbeiter motiviert und Respektvoll umgeht. Karriere Möglichkeiten sollten auch gegeben werden
Die Fehlende Wertschätzung (u. A. fehlender Respekt) von der Management Ebene und HR führt dazu, dass viele Mitarbeiter demotiviert sind und dies führt zu einem miesem Betriebsklima.
Mehr Schein als sein...
Für ein Unternehmen welches sich als familiär bezeichnet, aber nicht familiär zugeht.
Ist okay... Ist tatsächlich Abteilungsabhänging.
Kaum seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst auf Eigeninitiative Fehlanzeige. Weiterbildungschancen kaum möglich, egal wieviel man leistet. Es gibt tatsächlich keine Aufstiegschancen, egal wieviel Mühe und Kraft und Fleiß in die Arbeit einfließen lässt. Immer wieder schockierend, dass Leute die keine Ahnung haben die nächsten Karriereschritte geschoben bekommen. Dieses Ungerechtigkeit ist wieder Grund wieso sehr viele demotiviert sind. Egal wieviel du leistet, es gibt keine Wertschätzung dafür.
Als erstes zur Karriere: weder das Personal, noch die Führungskraft geben sich hier Mühe und Möglichkeiten dem Mitarbeiter die Chance einer Karriere zu geben. Es gibt tatsächlich keine Aufstiegschancen, egal wieviel Mühe und Kraft und Fleiß in die Arbeit einfließen lässt. Immer wieder schockierend, dass Leute die keine Ahnung haben die nächsten Karriereschritte geschoben bekommen. Dieses Ungerechtigkeit ist wieder Grund wieso sehr viele demotiviert sind. Egal wieviel du leistet, es gibt keine Wertschätzung dafür.
Geld: das Niveau ist unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung sind schwer zu bekommen und wird die Anfrage einer Erhöhung wird negativ gesehen.
In dieser Hinsicht wurde viel versprochen und beschloßen. Leider mehr Schein als sein!
Ist okay..
Schlecht
Die vorgesetzten (Meister) haben leider keinen bis kaum Spielraum, um Entscheidungen zu treffen und um ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Daher leider sehr schlecht und könnte besser sein. Es werden eher Führungskräfte nach den Kriterien gesucht, die als Marionetten agieren. Gegen Führungskräfte seine konstruktive Kritik auszusprechen wird negativ gesehen und man macht sich schnell zur Zielscheibe.
Ist OK.
Die Kommunikation von oben nach unten könnte durchaus viel besser sein. Es wird vieles auf Kosten der Belegschaft beschlossen ohne diese einzubeziehen. Der Führungstil ist sehr autoritär. Über die Fluren wird ungern begrüßt und wenn, dann klingt es sehr gezwungen.
Fehlende Wertschätzung. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und man ist nur eine Nummer!
Leider hat der Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Aufgaben und der Aufgabengestaltung, was sehr traurig ist und dementsprechend sind Mitarbeiter sehr demotivierend.
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter/ Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass wir während Ihrer Beschäftigungszeit scheinbar keine gemeinsame Lösung finden konnten und sich auf dieser Plattform nun Angestautes anonym entlädt. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Freude im neuen Job.
IST METZ
- Bei Fragen immer offen
- lernen während der Arbeitszeit möglich
- man hat immer einen Ansprechpartner
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung und weiterhin viel Freude und Erfolg bei IST METZ!
Nicht mehr viel
Steht oben
Zu den Fehlern stehen! Funktionierende Organisationen können wieder aufgebaut werden. Orientierung am Markt und an Kunden. Eigenen Mitarbeitern glauben anstelle teuren externen „Beratern“ und „Schönrednern“.
Kommunikation wird mit schönen Bildchen verwechselt
sinkt ebenfalls
Nichts
nichts nachhaltiges
Teils unsichtbar, Phrasen anstelle Inhalte, Kontrollwahn und an manchen Stellen absolut inkompetent
Altes Equipment, IT und Büromöbel sind alt. Produktion sauber & hell, deshalb 3 Sterne
unter Kollegen(*innen) gut, das war‘s
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, die wir sehr Ernst nehmen. Wir geben Ihnen Recht, dass beispielsweise in Sachen Karriere & Weiterbildung Handlungsbedarf besteht und haben deshalb intern bereits erste Lösungsansätze ausgearbeitet. Bitte beachten Sie hierzu in den kommenden Wochen unsere internen Aushänge und Bekanntmachungen.
Weiterhin sind mit den nächsten Umbaumaßnahmen bereits fix Ladestationen für E-Autos sowie Solarzellen geplant. Bitte beachten Sie auch, dass wir uns seit Jahren mit unserer eigenen Stiftung sowie unserer Kooperation mit der Werkstatt am Neckar sozial engagieren.
Nicht zuletzt möchten wir Sie bitten, bei Differenzen oder Unzufriedenheit mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten dringend das persönliche Gespräch mit der Personalabteilung oder unserem Betriebsrat zu suchen. Nur so können wir persönliche Details besprechen und Lösungsansätze erarbeiten.
IST Metz
So verdient kununu Geld.