Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie du Kultur und die Benefits
Bin sehr zufrieden
Die "Du" Kultur und das lockere Miteinander zwischen den Kollegen
Das man sehr wert geschätzt wird.
Aufgabenstellung (theoretisch), Vertrag frei verhandelbar, Google Workspace
Was noch hervorstach, ist die hohe Fluktuation im Unternehmen.
Auf zwei Mitarbeiter, die neu eingestellt wurden, ging auch einer. Das machte sich innerhalb von ein paar Monaten deutlich bemerkbar.
Wer also auf Langlebigkeit setzt, ist hier eventuell fehlberaten.
Zu hohe Investitionen an den falschen Stellen und dafür sparen, wo man mehr tun sollte. Außerdem sollte man das, was man am Anfang verspricht auch einhalten und nicht alles durch IT Bling Bling ausschmücken, ohne wirklichen Wert beizutragen
Alles, was ich oben aufgeführt habe.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Gehör verschaffen und umsetzen, offen für neue Vorschläge sein, Work Live Balance besser vereinbaren.
Bin mega überzeugt seit dem ersten Tag und habe bis jetzt keine negativen Aspekte gefunden.
Firmenkultur radikal auf den Prüfstand stellen! Recruitingparameter überdenken. Exzellente(!) Fach- und Führungskräfte einstellen: aber auf JEDER Ebene, auch in der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von ista Express Service ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen setzt sehr viel auf Gleichberechtigung der Kollegen untereinander.
Hier gibt es nichts zu beanstanden: Alter, Herkunft, Geschlecht spielen keine Rolle!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ista Express Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unnützes hin und herfahren morgens und nachmittags am selben Objekt
War zu meiner Zeit überhaupt kein Thema!
Zum Thema Sozialbewusstsein möchte ich mich nach Kündigung in der Probezeit an dieser Stelle nicht äußern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten, irgendwas zu erlernen.
Das einzig nennenswerte waren Online-Kurse, die man einmal im Monat buchen konnte, um sich für Google Workspace weiterzubilden.
Wer tatsächlich besser werden will, der opfert definitiv unentgeltlich Abendstunden seiner Zeit, weil sonst im Tagesgeschäft zu viel liegenbleiben würde.
Die Einarbeitung in dem Trainingscenter wird schon gut drauf vorbereitet inklusive Einarbeitung bei Kollegen. Es stehen zwei kompetente Cotrainer zur Verfügung.
Großes Schulungsangebot, abwechslungsreiche Aufgaben, Einblicke in verschiedene Bereiche
Möglichkeiten gibt es schon, da Start up und viel Spielraum
Aufstiegschancen
