12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ista Express Service GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Verbesserung schon oki
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die du Kultur und die Benefits
Arbeitsatmosphäre
Man soll Feedbacks bei den Kunden einholen.
Wenn man selbst danach fragt bekommt man keine Richtige Aussagen.
Gut das man per du ist
Work-Life-Balance
Gibt Verbesserung
Urlaub am besten 8 Wochen vorher anmelden .
Man bewegt sich oft in Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung in dem Trainingscenter wird schon gut drauf vorbereitet inklusive Einarbeitung bei Kollegen. Es stehen zwei kompetente Cotrainer zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnützes hin und herfahren morgens und nachmittags am selben Objekt
Kommunikation
Meeting 1 im Monat.
Man muss sein Anliegen mehrfach erklären
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma hat Potenzial, verdirbt es sich aber selbst durch schlechte Mitarbeiter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Du" Kultur und das lockere Miteinander zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Investitionen an den falschen Stellen und dafür sparen, wo man mehr tun sollte. Außerdem sollte man das, was man am Anfang verspricht auch einhalten und nicht alles durch IT Bling Bling ausschmücken, ohne wirklichen Wert beizutragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Gehör verschaffen und umsetzen, offen für neue Vorschläge sein, Work Live Balance besser vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Kollegen ist unzufrieden und man hört von überall gejammere. Gerne zur Arbeit gehen, funktioniert anders
Work-Life-Balance
Anrufe kommen auch bei Krankheit, oder Urlaub. Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Vor, oder nach Dienst Beginn Trudeln ebenfalls die Anrufe ein und wenn man mal früher gehen will, um die Überstunden abzubauen, wird ein unnötiger Kommentar abgegeben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es schon, da Start up und viel Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengessellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, hier wird zum Glück nur auf den Menschen geschaut
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen ganz locker, aber es wird auf niemanden eingegangen. Es wird nur durchgeführt, was von oben kommt und im Allgemeinen hat nur einer das Sagen
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Getränke, viele Investitionen im Equipment
Kommunikation
Kommunikation gibt es keine, man erfährt Sachen aus Zufall. Es gibt zwar regelmäßige jour fixes, jedoch nicht relevant für die Mehrheit
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Lohnerhöhung gibt es nur einmal im Jahr für genau EINEN Mitarbeiter. Das geschieht jedes Jahr im Wechsel vom Innen und Außendienst.
Die Gehälter sind jedoch in Ordnung und befinden sich für die jeweiligen Branchen im Durchschnitt
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ista Express Service GmbHDienstleister
Danke für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du dich während deiner Zeit bei der ista Express Service nicht richtig eingebunden gefühlt hast. Unser Anspruch ist es, dass alle Kolleg:innen einen guten Start bei uns haben und sich wohlfühlen. Wir merken, dass du noch viel Gesprächsbedarf hast und daher möchten wir dir ein Gespräch mit deiner/deinem HR-Ansprechpartner:in anbieten. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, uns auch auf Grundlage deines Feedbacks zu verbessern.
Bin super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Gibs nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne Erfahrung, um zu wissen, was ich nicht möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ista Express Service GmbH in Rastede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was noch hervorstach, ist die hohe Fluktuation im Unternehmen.
Auf zwei Mitarbeiter, die neu eingestellt wurden, ging auch einer. Das machte sich innerhalb von ein paar Monaten deutlich bemerkbar.
Wer also auf Langlebigkeit setzt, ist hier eventuell fehlberaten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt auf den ersten Blick sehr komfortabel. Man kommt jedoch schnell dahinter, dass dem nicht so ist. Die meisten sind unzufrieden und da quasi jeder ein schlechtes Wort für andere Kollegen findet, keine Umgebung, in der ich mich aufhalten wollen würde.
Image
Extern deutlich positiver als intern. Sehr elitärer Selbstanspruch, dem man an sich so nicht gerecht wird. Viele sind von dem Bild überzeugt, im Nachhinein kann ich da ehrlicherweise nur mit dem Kopf schütteln.
Work-Life-Balance
Großer Vorteil war die Gleitzeit. Zwischen 7 und 9 konnte man quasi kommen, wie man wollte, was es sehr angenehm gemacht hat, in den Tag zu starten.
Allerdings gleicht sich das stark dadurch aus, dass man in einer Umgebung von Workoholics arbeitet, denen die Arbeit tlw. wichtiger als die Familie ist und man natürlich automatisch damit in einen Topf geworfen wird, wenn es um Vergleiche geht. Schwierig.
Positiv: Freitags bestand die Möglichkeit ab 14 Uhr ins Wochenende zu starten, was bei der Menge an Überstunden, die von Montag bis Donnerstag schnell zusammenkommen können, häufig genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten, irgendwas zu erlernen.
Das einzig nennenswerte waren Online-Kurse, die man einmal im Monat buchen konnte, um sich für Google Workspace weiterzubilden.
Wer tatsächlich besser werden will, der opfert definitiv unentgeltlich Abendstunden seiner Zeit, weil sonst im Tagesgeschäft zu viel liegenbleiben würde.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt. Einige nette Kollegen ließen sich finden, insgesamt aber ein sehr schlechtes Zusammenspiel hitzköpfiger Besserwisser.
Vorgesetztenverhalten
Vermeintlich freundlich, dem ist nicht so.
Kein weiterer Kommentar.
Kommunikation
Katastrophe. Stellenausschreibung total falsch, Erwartungen dafür überirdisch. Einarbeitung quasi nicht gegeben, ständig Druck und eine Kommunikationsart und -weise, die wirklich zu wünschen übrig lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay, würde ich mir jedoch für die Umstände kein zweites Mal antun. Hab auf Anhieb eine Stelle mit mehr Gehalt und weniger Stress gefunden. Überdurchschnittlich war das Gehalt zumindest nicht.
Positiver Nebenaspekt: Auf der Arbeit gab es immer eine recht große Auswahl an Getränken und auch der Kaffee war gut.
Corporate Benefits Vorteile und eine zusätzliche Krankenversicherung waren auch inbegriffen, somit an sich okay. Außergewöhnlich war da dennoch nichts.
Gleichberechtigung
Wer keinen ista-Hintergrund hat oder in seiner Abteilung leicht ersetzbar ist, hat grundlegend deutlich schlechtere Karten und das merkt man bereits nach einigen Wochen auf der Arbeit recht stark.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen kaum gefestigte Strukturen hat, erlebt man durchaus einiges an Abwechslung. Ob das positiv ist, muss man für sich selbst entscheiden. Abteilungswechsel und diverse nicht zur Stellenausschreibung gehörige Tätigkeiten waren Regel statt Ausnahme.
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super Arbeitsatmosphäre im Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliches, offenes und positives Team
Work-Life-Balance
Gut mit Uni, Freizeit oder anderen Nebenjobs vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Großes Schulungsangebot, abwechslungsreiche Aufgaben, Einblicke in verschiedene Bereiche
Vorgesetztenverhalten
kompetent, freundlich und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten momentan als Übergangslösung (dafür in Ordnung), viele Leute in einem Büro
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ista Express Service GmbHDienstleister
Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Team wohlgefühlt hast und uns dein positives Feedback zugesendet hast! Wir wünschen dir noch alles Gute!
sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
mega coporate benefits und zusätze bei der allianz!
Interessante Aufgaben
Kompetenzen werden gesehen und genutzt! Man wird in seinen Aufgaben gewertschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ista Express Service GmbHDienstleister
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du insgesamt so zufrieden bist.
Ista Express Service sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr wert geschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bin mega überzeugt seit dem ersten Tag und habe bis jetzt keine negativen Aspekte gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in diesem Unternehmen mega.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Wir sind im Außendienst die meiste Zeit alleine aber wenn man Hilfe von anderen Kollegen braucht dann sind sie für ein da.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer für ein da und versucht da zu helfen wo er nur kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind viel angenehmer als bei einem Servicepartner der ista. Man setzt sehr viel Wert auf Qualität.
Kommunikation
Die Firma setzt sehr viele positive Aspekte auf eine angenehme Kommunikation untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich kann mich nicht beschweren über das Gehalt in dem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sehr viel auf Gleichberechtigung der Kollegen untereinander.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Messtechnik gibt es viel Abwechslung aber ab und zu könnte es auch vorkommen das man längere Zeit nur auf ein Thema fokussiert ist.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
ista Express Service GmbHDienstleister
Liebe Kolleg:in, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist!
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenstellung (theoretisch), Vertrag frei verhandelbar, Google Workspace
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben aufgeführt habe.
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur radikal auf den Prüfstand stellen! Recruitingparameter überdenken. Exzellente(!) Fach- und Führungskräfte einstellen: aber auf JEDER Ebene, auch in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf den ersten Blick sehr locker und toll. Relativ schnell kommt man jedoch dahinter, dass das Betriebsklima von "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser", einer gewissen Erwartungshaltung an die zeitliche Verfügbarkeit und Erreichbarkeit oberhalb der vereinbarten AZ und teilweise unrealistischen Zielen überlagert wird. Aufgabenstellungen, die nicht immer realisierbar sind.
Strategie? Fehlanzeige! Es wird gelöscht, was bis dato am heißesten brennt.
Home-Office hat wirklich (auch durch die gute Infrastruktur) hervorragend funktioniert. Ein Commitment zu Home-Office abseits der Coronaregeln gab es jedoch zu meiner Zeit nicht.
Ich hatte auch das Gefühl, dass Home-Office in den Augen der Geschäftsführung ungern gesehen wurde, da dadurch die Kontrollmöglichkeiten wegfallen, die bei Anwesenheit - auch durch sozialen Druck - aufgebaut werden können.
Image
Nach außen hin wurde/wird kräftig die Werbetrommel gerührt - Imagefilm, Webseite mit markanten (Werbe-)sprüchen, Selbstdarstellung auch innerhalb der Firma mit Anspruch auf höchste Güte. Viele - vor allem in der oberen Führungsebene - glauben dann auch an die Exzellenz der Firma.
Innerhalb der Kollegenschaft sind die Meinungen geteilt, viele stehen dem Anspruch aber durchaus auch (sehr) positiv gegenüber.
Letztendlich handelt es sich aber auch hier nur um einen Dienstleister für ingenieurnahe Tätigkeiten, wie es sie in vergleichbarer Form in vielen Branchen gibt, nix besonderes also.
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt, sofern eine Vertretung benannt werden kann (dies war in meinem Fall jedoch kein Problem). Mein Vertrag sah Vertrauensarbeitszeit vor - wird dies gelebt, ergibt sich ein Teil der Work-Life-Balance von selbst.
Grundsätzlich besteht jedoch ein impliziter Anspruch an zeitlicher Verfügbarkeit (der durch kollegialen, sozialen Druck auch forciert wird), der schnell zu einer oberhalb der vereinbarten Arbeitszeit liegen kann.
Notieren der eigenen Arbeitszeit von Kollegen mit Vertrauensarbeitszeit wird kritisch gesehen, während die Kollegen mit Gleitarbeitszeit ihre Zeit in einer Zeiterfassungssoftware stempeln können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen:
Grundsätzlich werden Mitarbeiter weitergebildet - in meinem Fall aber nur sofern es wenig (oder nichts) kostet! Selbstlernkurse werden professionellem Training vorgezogen. Es hängt allerdings auch am jeweiligen Ansprechpartner/Entscheider ab, an den man bei der Fortbildungsfrage gerät: Der eine hätte ohne Probleme investiert, der andere nicht - hier wäre sogar eine Rückzahlungsklausel vereinbart worden, die ich so noch NIE bei einem Arbeitgeber kennengelernt habe. Alle meine Ex-Arbeitgeber haben in der Probezeit hochklassige Fortbildungen initiiert - als Teil des Einarbeitungsprozesses.
Karriere:
Dieser Punkt ist schwierig zu bewerten, da das Unternehmen recht klein ist. Für einen Data Scientist / IT Mitarbeiter gab es meiner Meinung nach keinen "klassischen" Karriereweg (wohin auch?). Trotzdem könnte ich mir vorstellen das - bei vorhandenem Interesse und Fähigkeiten - bei längerfristiger Firmenzugehörigkeit - ein Aufgabenwechsel und damit "Karriere" möglich gewesen wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, verdient auch gut und/oder sehr ordentlich. In meinem Fall konnte ich nicht klagen. Verglichen mit meinen ehemaligen -zugegebenermaßen Top-Arbeitgebern - war das Gehalt immer noch "ok".
Verglichen mit dem restlichen Mittelstand im Gebiet Oldenburg / Ammerland und vergleichbarer Aufgabe, war das Gehalt sehr gut.
Hierzu sei aber angemerkt, dass das Gehalt als Fixgehalt vereinbart wurde, ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld, ohne weitere Benefits wie leistungsabhängigen Jahres-/Sonderzahlungen. Das geht aber für einen frei-verhandelten Vertrag in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War zu meiner Zeit überhaupt kein Thema!
Zum Thema Sozialbewusstsein möchte ich mich nach Kündigung in der Probezeit an dieser Stelle nicht äußern.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es! Vielleicht nicht mit allen, aber mit vielen! Die Kollegen helfen sich untereinander, wo sie es können. Benötigt man eine Information, so findet sich schnell jemand, der diese liefert. Es wird zusammen und im Team gearbeitet!
Hier ist es wie in jedem anderen Unternehmen auch: es gibt sympathische Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht und es gibt nicht so sympathische Kollegen. Völlig normal.
Loben möchte ich aber explizit die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der IT am Standort Berlin! Diese Kollegen und Kolleginnen werde ich definitiv vermissen. Hat Spaß gemacht mit euch.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ermangelung wirklich älterer Kollegen im Innendienst, kann ich das nicht beurteilen. Mit Anfang 40 gehörte ich selbst schon zum "alten Eisen". Ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter in diesem Unternehmen eine negative Rolle spielen würde oder könnte.
Vorgesetztenverhalten
Eine klare Kommunikation der Wünsche, Ziele und Erwartungshaltung, fand mir ggü. in nur unzureichendem Maße statt. Die an sich freundliche Kommunikation, war letztendlich arm an relevanter Information.
Grundsätzlich hat die HR auch ein gutes Händchen für die Auswahl von Führungskräften der Fachabteilungen: Eitle, arrogante Selbstdarsteller haben hier keine Chance... außer sie sind cooler als Chuck Norris! ;-)
Grundsätzlich aber fehlte mir - vor allem am Ende meiner Tätigkeit - jede Transparenz, Fairness und das Vertrauen seitens der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es einige positive Aspekte:
+ Die konsequente (und vorgegebene) Nutzung des Google-Workspace und aller seiner Tools ist hier der Kern- und Angelpunkt für kollaboratives arbeiten! Hat man sich ein mal darin eingefunden (was durch eine Einführungs-Fortbildung unterstützt wird), dann ist die konsequente Arbeit "in der Workspace Cloud", einfach nur genial. Backups? Dafür sorgt Google. Zugriff auf die E-Mails, alle Daten, Dateien und Freigaben, sowie Tools? Einfach mit dem ista-Konto einloggen und alles ist da! Top!
+ Moderner Industrieloft, elektrisch verstellbare Tische, schöne Kaffee-/Mittagsecke
+ Tolle X1-Thinkpads für alle
- Parkplatzsituation manchmal schwierig
- Im Sommer manchmal sehr warm, keine Klima. Den Winter habe ich nicht wirklich im Loft erlebt.
Kommunikation
Hier muss man klar unterscheiden:
Die horizontale Kommunikation - also unter den Kollegen und Abteilungen - funktioniert sehr gut. Dank der Google-Workspace Infrastruktur, moderner Notebooks und der exzessiven Nutzung von GoogleMeet, hat man - trotz dezentraler Organisationsstruktur - fast das Gefühl, die Kollegen andere Abteilungen säßen neben einem. Kommunikation zur Erfüllung der Aufgaben funktioniert super!
Die vertikale Kommunikation - also zwischen Mitarbeiter- und Führungsebene - funktioniert sogar noch viel besser! Meinungen, Anmerkungen, auch belanglose Gesprächsinhalte unter Mitarbeitern, werden schnell und effektiv an die Geschäftsführung / HR herangetragen, um dort zu zeitnahen und effektiven Reaktionen zu führen. In diesem Zusammenhang ist mir vor allem der Bereich "Training, Learning and Development" sehr positiv in Erinnerung geblieben.
Ansonsten informiert die Geschäftsführung alle Mitarbeiter regelmäßig über das Geschäft in einem Meeting mit allen Kollegen, hier kann auch jeder Einblick in seine Arbeit geben.
Was Ziele, Wünsche und Erwartungen angeht, so kommt es auch hier wieder auf die jeweilige Person an, manche kommunizieren, manche nicht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden: Alter, Herkunft, Geschlecht spielen keine Rolle!
Interessante Aufgaben
Hier muss genau differenziert werden und ich kann nur für meine Aufgabe sprechen:
+ Grundsätzlich (also theoretisch) tolle Aufgaben, die man in einem Unternehmen dieser Größe nicht erwarten würde! Data Warehouse, Cloud-Prozesse, Python, Analytic-Pipeline und moderne BI-Tools, all das winkt (theoretisch) am Ende des Zielbildes, dass das Unternehmen gerne umsetzen möchte.
+ Ad-hoc Analysen machen immer mal Spaß. Leider ist Ad-hoc aber auch oft ein Buschbrand, der sofort - am besten gestern - gelöscht werden muss.
- Es wurde in der Vergangenheit versäumt, eine richtige Backend-Infrastruktur - speziell aus Datensicht - aufzubauen! Wer Lust hat auf Flat-Files aus manuellen Prozessen zu arbeiten, kommt hier aber auf seine Kosten.
- Andere Kollegen klopfen Steine. Anders kann man die manuelle Abarbeitung von schon vor 30 Jahren mühelos zu automatisierenden Aufgaben einfach nicht bezeichnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
ista Express Service GmbHDienstleister
Danke für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du dich während deiner Zeit bei der ista Express Service nicht richtig eingebunden gefühlt hast. Unser Anspruch ist es, dass alle Kolleg:innen einen guten Start bei uns haben und sich wohlfühlen. Wir danken dir aber auch für die positiven Anmerkungen.
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 01.10.2023 dabei und bisher mit dem Gesamtpaket zufrieden. Schulnote 2.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ista Express Service GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ista Express Service durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden ista Express Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ista Express Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.