Firma hat Potenzial, verdirbt es sich aber selbst durch schlechte Mitarbeiter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Du" Kultur und das lockere Miteinander zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Investitionen an den falschen Stellen und dafür sparen, wo man mehr tun sollte. Außerdem sollte man das, was man am Anfang verspricht auch einhalten und nicht alles durch IT Bling Bling ausschmücken, ohne wirklichen Wert beizutragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Gehör verschaffen und umsetzen, offen für neue Vorschläge sein, Work Live Balance besser vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Kollegen ist unzufrieden und man hört von überall gejammere. Gerne zur Arbeit gehen, funktioniert anders
Kommunikation
Kommunikation gibt es keine, man erfährt Sachen aus Zufall. Es gibt zwar regelmäßige jour fixes, jedoch nicht relevant für die Mehrheit
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengessellschaft
Work-Life-Balance
Anrufe kommen auch bei Krankheit, oder Urlaub. Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Vor, oder nach Dienst Beginn Trudeln ebenfalls die Anrufe ein und wenn man mal früher gehen will, um die Überstunden abzubauen, wird ein unnötiger Kommentar abgegeben
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen ganz locker, aber es wird auf niemanden eingegangen. Es wird nur durchgeführt, was von oben kommt und im Allgemeinen hat nur einer das Sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, hier wird zum Glück nur auf den Menschen geschaut
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Getränke, viele Investitionen im Equipment
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Lohnerhöhung gibt es nur einmal im Jahr für genau EINEN Mitarbeiter. Das geschieht jedes Jahr im Wechsel vom Innen und Außendienst.
Die Gehälter sind jedoch in Ordnung und befinden sich für die jeweiligen Branchen im Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es schon, da Start up und viel Spielraum
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du dich während deiner Zeit bei der ista Express Service nicht richtig eingebunden gefühlt hast. Unser Anspruch ist es, dass alle Kolleg:innen einen guten Start bei uns haben und sich wohlfühlen. Wir merken, dass du noch viel Gesprächsbedarf hast und daher möchten wir dir ein Gespräch mit deiner/deinem HR-Ansprechpartner:in anbieten. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, uns auch auf Grundlage deines Feedbacks zu verbessern.