44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufstiegschancen besser kommunizieren
War mal super aber mittlerweile ist davon nichtsmehr übrig
Aussen hui innen Pfui
Existiert nicht, 7:30 los 17:30-18:00 zuhause
Auch hier wird viel versprochen und nichts gehalten
Jeder Monteur bekommt unterschiedliches Gehalt
Besser gehts nicht!
Leider auch durch die häufigen wechsel keine Vertrauensbasis mehr da
Durchschnittlich 80% der kollegen immer abwechselnd krank, mal hinterfragen wieso..
Viele versprechen und keine werden gehalten
Monoton jeden tag das selbe
Der Kollegenzusammenhalt war sehr positiv. Im Team wurde sich gegenseitig geholfen und unterstützt, was in schwierigen Zeiten viel aufgefangen hat.
Die mangelnde Kommunikation, die fehlende Gleichbehandlung, das Führungsverhalten und die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebtem Alltag. Darüber hinaus gab es keine echten Entwicklungsmöglichkeiten und kaum Flexibilität.
• Transparente und offene Kommunikation
• Aufbau einer zuverlässigen und wertschätzenden Führungskultur
• Fairness bei Homeoffice, Gehalt und Aufgaben
• Echte Flexibilität bei Arbeitszeiten leben, nicht nur versprechen
• Weiterbildung aktiv ermöglichen, transparent gestalten und fördern
• Umweltbewusstsein steigern
Die Stimmung war durch mangelnde Wertschätzung, Ungleichbehandlung und eine ausgeprägte Klatsch- und Tratsch-Kultur belastet. Eine gesunde, motivierende Arbeitsumgebung war nicht gegeben. Die Fluktuation ist auffällig hoch.
Das Unternehmen wirbt nach außen mit einer modernen, innovativen Kultur, von der intern allerdings wenig zu spüren war. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität war groß.
In der Stellenausschreibung wurde mit Flexibilität geworben, in der Praxis herrschten jedoch starre Kernzeiten (9–16 Uhr) und eine stark eingeschränkte Homeoffice-Regelung.
Entscheidungen wirkten oft willkürlich und es gab keine nachvollziehbare Argumentation. Kritik wurde z.T. nicht ernst genommen. Es fehlte an Struktur, Förderung und Zuverlässigkeit.
Die Büroausstattung war grundsätzlich gut, allerdings fehlten teilweise essenzielle Tools oder Lizenzen.
Der Flurfunk war meist schneller als offizielle Kanäle. Es gab kaum transparente Kommunikation. Interne Veränderungen wurden oft nicht klar kommuniziert oder erklärt.
Einzelne Mitarbeiter wurden klar bevorzugt, z.B. Homeoffice-Regelungen, Aufgabenverteilung und Gehalt.
Die Aufgaben boten wenig entwicklungsfördernde Inhalte. Die tatsächliche Tätigkeit wich spürbar von den ursprünglich kommunizierten Erwartungen ab.
Arbeitsklima, stetige Verbesserung der Abläufe, Zusammenhalt der Kollegen, Events. u.s.w.
Es herrscht keine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Es gibt kein Weiterbildungsangebot.
Arbeitsmittel vorgegeben. Notwendige Lizenzen muss man sich erkämpfen.
1% Regelung des Dienstfahrzeugs
Worklife Balance, Zeitdruck, konfuse Planung und schlechte Führungskräfte
An und abfahrzeiten gemäß geltendem Rechts vergüten! Bessere Planung und Schulung der sogenannten Führungskräfte.
Große Unzufriedenheit unter dem operativen Mitarbeitern
Aussen wird man besser verkauft als man ist oder wie der Kunde das Unternehmen sieht
Die an und abfahrzeiten (30min) werden nicht vergütet was gegen geltendes gesetz verstößt
Eher Einbahnstraße
Das Gehalt ist für diese Tätigkeit angemessen
Sozial ist es nicht wenn man 10 Stunden von zu Hause weg ist aber nur 8:15 bezahlt bekommt und so seine Familie immer weniger sieht
Sehr guter Zusammenhalt
Alle werden gleich verheizt
Unterirdisch viel verlangen und selber nichts können wird hier groß geschrieben!
Man ist nur im Auto unterwegs
Es wird viel versprochen und nicht gehalten. Viel verlangt und wenig gegeben.
Am Anfang interessant danach eintönig und langweilig
Etwas wenig
Jeder unterstützt jeden. Egal welches Team ich bisher kennengelernt habe, alle unterstützen sich und arbeiten gemeinsam am Wachstum.
Wer seine Karriere in die Hand nehmen möchte, hat hier sehr gute Chancen.
Sehr gutes Gehalt und viele Sozialleistungen (Betriebliche Krankenversicherung, Privatnutzung der Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte, Mental Health Plattform).
Egal ob beruflich oder auch mal privat, die Mitarbeiter sind füreinander da.
Sehr gutes Führungsverhalten, klare Absprachen, viel Vertrauen und Freiraum mich einzubringen.
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten zum Arbeitsalltag sowie regelmäßige Unternehmensinformationen in der Mitarbeiterapp und zu Informationsveranstaltungen.
Wir entwickeln uns stetig weiter, darum gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Arbeitszeit, Gehalt
Über die Arbeitszeit sollte sich Gedanken gemacht werden
Das die Termine mit genügend Zeit geplant ist, dass man nicht in Stress und hecktig gerät.
Ein super Team an Kollegen und auch ein super field Manager. Die Arbeit an sich ist auch mega
Genau das richtige Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit aus meiner Sicht
Wie schon obengenannten, ist das mega super
Ist super hilfsbereit und auf Augenhöhe. Wirklich super
Bei egal was für ein Fall, ist immer jemand zu erreichen
Ich liebe die Aufgaben und viel von der Stadt und den Menschen zu sehen
So verdient kununu Geld.