Einen IT Service Provider kann man nicht wie eine Behörde führen! Moderne Managementmethoden Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Sich modernen Methoden und Vorschlägen der eigenen MA öffnen und diese dann umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Zu behördlich, zu viele Formalismen, nichts spontan Innovatives möglich.
Kommunikation
Die wirklich wichtigen Informationen, insbesondere hausübergreifende, bekommt man nicht mit. Tunnelblick je Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen OE gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Manager, sondern Verwaltungsbeamte.
Interessante Aufgaben
Man muss das ausführen, was der Vorgesetzte bzw. der Kunde verlangt. Kein Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Kapazität an Besprechungsräumen, keine Ruheräume, die aufgrund der Überbelegung der Büros, dringend notwendig wären. Im Sommer unerträglich heiß, da keine Klimatisierung. Räume sind schäbig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Strategie bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist eben im öffentlichen Dienst so.
Image
Viel negative Presse. Fragwürdiger Umgang mit umfangreichen Projekten und Aufgaben hinsichtlich Risikobetrachtung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist an "Vorschriften" des öffentlichen Dienstes gebunden, nicht an Eigenleistung. Weiterbildung muss man selbst in die Hand nehmen, keine gezielte Förderung.