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IT Baden-Württemberg 
(BITBW)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT Baden-Württemberg (BITBW) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    42%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns top :-)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familienfreundlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich einbringen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Struktur. der Führungsstil ist altmodisch. Chefs sind Chefs, Basis ist Basis. Die Entscheidungen werden nur in der Chefriege gefällt. Die Basis wird nicht gehört.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kümmert sich nicht um die Basis. Chefs verstecken sich hinter ihrer Position.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sin Interresant. Das ist ein einziger Anreiz bei diesem Arbeitgeber zu bleiben.