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IT 
Baden-Württemberg 
(BITBW)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT Baden-Württemberg (BITBW) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Silodenken

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Silodenken, innerhalb des Teams gut

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit 9 - 15:30, bzw. 12:00 (Freitags), 4 Tage Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der letzten Position unterirdisch. Monatelang kein Gespräch, zum Einlernen Zuordnung zu einer Externen, die wirklich nicht erklären konnte, nicht haltbare Vorwürfe

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft, die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwach, keine klaren Vorgaben.

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