178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Logo hinterlegt
IT Baden-Württemberg (BITBW) Bewertungen
IT
Baden-Württemberg
(BITBW)
Stuttgart und weitere
178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei BITBW in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miteinander, Aufgaben gegen Schluss, Übergehen bei Beförderungen, Vorgesetzten-Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Anderer Führungsstil, keine Abmahnungen wegen Nichtigkeiten und ohne vorherige Darstellung der gewünschten Vorgehensweise wie bspw bei ergänzenden Informationen an Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Respektloses Vorgesetzenverhalten, Mobbing, Rausekeln von interessanten Aufgaben und nach über 20 jähriger Zugehörigkeit aus der Firma. Abfindung und Restgehalt stark verspätet bezahlt. Haltlose Unterstellungen.
Image
Bei ausschließlichen Kunden (öff. Hand) schlecht
Work-Life-Balance
Rahmenzeit 06:00 bis 20:00, max. 10 Stunden, im Sommer ab 5:00
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
anteiliges 13. Gehalt, Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
partielle Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
fast durchweg schlecht
Arbeitsbedingungen
Normale Ausstattung, kein festes Büro, damals vier Tage Home-Office, Ärztliche Atteste werden ignoriert.
Kommunikation
s.o. Im neuen Aufgabengebiet monatelang kein Gespräch mit neuer Teamleitung
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
wurden konsequent entzogen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitgeberin. Bin happy das ich dort arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BITBW in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn man den Hund mit zur Arbeit nehmen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Der gute Ansatz:
Grundsätzlich begrüße ich die moderne Flexibilität, sich im Großraumbüro täglich einen neuen Arbeitsplatz buchen zu können. Das Konzept ist dynamisch und gibt einem die Freiheit, je nach Tagesform mal am Fenster oder in der Nähe der Kaffeeküche zu sitzen.
Das große Aber – die größte Schwachstelle:
Leider wird die Buchung völlig „blind“ durchgeführt. Man bucht seinen Platz, ohne auch nur die geringste Information darüber zu haben, wer die direkten Nachbarn sein werden.
Man kommt morgens an, freut sich auf einen konzentriierten Tag in der ruhigen Ecke – und stellt fest, dass man heute zwischen dem Dauer-Telefonierer gelandet ist, der bei jedem Tastendruck die Tischplatte bebt. Gleichzeitig sitzt das eigene Team plötzlich drei Reihen weiter entfernt, sodass spontane Abstimmungen oder kurze fachliche Fragen unmöglich werden.
Work-Life-Balance
Durch 80 % mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit kann man eine gute Work-Life-Balance haben. Auch wer nur 50% arbeiten kann ist willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Vollzeitkräfte sollten bis zu drei Tage Weiterbildung besucht haben im Jahr.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst nach TVL.
Kollegenzusammenhalt
Durch verbindliche Teamtage trifft das Team regelmäßig zusammen und unterstützt beim wir Gefühl. Auch Wer neu
dazu kommt wird noch alleine gelassen und bekommt einen Kollegen zugeteilt der ihn einlernt und bei fragen weiterhilft.
Kommunikation
Die wechselnde Platzbuchung zwingt einen tatsächlich dazu, über den eigenen Tellerrand zu schauen. Im besten Fall sitzt man mal neben einer Kollegin aus der Buchhaltung oder einem anderen Bereich, mit denen man sonst nie ein Wort wechseln würde. Diese zufälligen Begegnungen können Türen öffnen und neue Perspektiven aufzeigen – das sorgt für frischen Wind in der internen Vernetzung. Trotz 80 % mobiles Arbeiten kann man die meisten Kollegen immer eine Fragen stellen, ob per Skye oder telefonisch oder wenn man mal im Büro ist vor Ort.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kurz vor Ende der Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Baden-Württemberg (BITBW) in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image ist bei anderen Dienststellen eher schlecht bzw. nicht gut
Work-Life-Balance
Aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeitrahmen ist die Work-Life-Balance gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ich strebe keine neue Karriere an, da ich bereits am Ende meiner Arbeitszeit angelangt bin.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und das mobile Arbeiten ist unser größter Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Umwelt-/Sozialbewusstsein wird durch das Team und die Arbeit geformt und teilweise gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team verstehen sich die Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren MA ist normal und nicht herabsetzend
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind gut und loben uns bei erfolgreich erreichten Zielen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite überwiegend von zuhause und habe deshalb sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Jeder Mitarbeitende erfährt in fest terminierten Meetings, ob und was es neues für die Arbeit wichtiges gibt
Gleichberechtigung
Im Team gibt es keine wesentlichen Unterschiede bzgl. Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die BITBW - eine etwas andere Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BITBW in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Welcome Day, Einarbeitung, Dachterrasse für Pausen. Ausstattung. Weiterbildung..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele organisieren sich mit Excel. Unglaublich aus meiner Sicht wenn man die komplexen Themen anschaut.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe noch verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Die BITBW ist aufgrund des Arbeitsfelds und der vielen Quereinsteiger keine typische Behörde. 4 Sterne da die Atmosphäre stark vom Bereich und den Personen abhängt. Es gibt Spieleabende und Kennenlern-Veranstaltungen.
Image
Nur gutes Feedback bei mir
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, sehr viel mobil arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Sicher Teamabhängig, ich habe gute Erfahrungen gemacht
Gehalt/Benefits
Behörde halt, aber mit Arbeitserfahrung und entsprechenden Aufgaben durchaus attraktiv. Mal in den TVL schauen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Recyclingkonzept im Büro ist mir ein Rätsel, sonst gut und gutes Sozialbewußtsein
Kollegenzusammenhalt
Von den Teams abhängig. Grundsätzlich gut. Bei mir sehr guter offener und oft auch lustiger Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele ältere Kollegen, auch bei den Neuen, insgesamt wahrscheinlich etwas höherer Altersdurchschnitt als in der freien Wirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Gutes und faires Verhalten, sicher auch abhängig vom Team
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, gute IT-Ausstattung, Shared Desk
Kommunikation
Auch hier ist die BITBW in einem Prozess und mein Eindruck ist dass es besser wird. Gutes Intranet.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, obere Ebenen könnte besser sein. Offener Umgang mit dem Thema
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht guter Mix aus Routine und Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Baden-Württemberg (BITBW) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständige und gesunde Haltung als IT-Dienstleister auf dem Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Externe, die sich "frei" bewegen.
Knowledge-Transfer zwischen Externen, Fachabteilungen und Kundenteams fördern. Dokumentieren und nachhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Wechsel zur AöR die VBL beibehalten, das ist attraktiv für die die nicht verbeamtet sind.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz gut.
Image
Hier ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar, gerade mit der großzügigen Homeoffice-Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Abteilungen leider schwierig
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an ..
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare, moderne Büroflächen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates und Infos von Abteilungsleitern und Präsidenten höchstpersönlich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Punkt Abzug, weil es keine oder kaum Zulagen gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine transparente Gehaltstabelle, anhand der jeder vergütet wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich viele spannende Themen, was nicht üblich ist für eine Behörde.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Arbeitsumfeld mit Potenzial, aber strukturellen Schwächen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Baden-Württemberg (BITBW) in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz formaler Bemühungen war eine klare Trennung zwischen internen und externen Mitarbeitenden spürbar. Diese zeigte sich nicht nur strukturell, sondern auch im täglichen Umgang und prägte das Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung nachhaltig.
Der Arbeitsalltag war von dauerhaft hohem Erwartungs und Leistungsdruck geprägt. Es kam zu zahlreichen Statusabfragen aus unterschiedlichen Stellen und Ebenen, häufig ohne inhaltliche Informationen oder fachlichen Input. In diesem Zusammenhang wurde wiederholt angedeutet, dass Beschwerden bei der Leitung erfolgen könnten. Dies führte zu einer anhaltenden Überlastung sowie zu dem Eindruck, permanent unter dem Rechtfertigungsdruck zu stehen.
In der Zusammenarbeit kam es wiederholt zu Situationen, die ich als respektlos und persönlich abwertend empfunden habe. Der Umgangston überschritt aus meiner Sicht stellenweise professionelle Grenzen. Da diese Erfahrungen nicht auf Einzelfälle beschränkt blieben, sondern sich über einen längeren Zeitraum hinweg wiederholten, habe ich die Arbeitsatmosphäre insgesamt als stark belastend wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Sauberkeit, Mülltrennung und Hygiene geachtet, viele Prozesse sind digitalisiert und umweltbewusst gestaltet. Im sozialen Bereich besteht noch Verbesserungspotenzial bei der Gleichbehandlung und einem respektvollen Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele interessante Weiterbildungen an. Was die Karriereentwicklung betrifft, ist es allerdings schwierig, da viele interessante Positionen mit Beamt:innen besetzt sind und Aufstiegsmöglichkeiten dadurch begrenzt erscheinen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz vor dem bekannten Einsatzende hatte ich den Eindruck, besonders herausgestellt zu werden. Da mein Einsatz zeitlich befristet war und das Ende bekannt war, fühlte ich mich in einer wenig abgesicherten Position. Mein offener Umgang mit hoher Belastung sowie der sachliche Versuch, mich zu schützen und eigene Grenzen zu kommunizieren, führten nicht zu Entlastung. Stattdessen entstand für mich der Eindruck, dass Situationen eher zugespitzt als beruhigt wurden. Führung wirkte in diesem Zusammenhang für mich weniger begleitend, sondern demonstrierend und kontrollierend. Eine vertrauensvolle, harmonische und unterstützende Zusammenarbeit auf Augenhöhe habe ich dabei nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, modern und ansprechend ausgestattet. Besonders positiv sind die höhenverstellbaren Tische, die Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten sowie die großzügige Terrasse, die Küche im 4. Stock und der gemütliche Come-Together-Raum. Diese Ausstattung trägt spürbar zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt und lag im marktüblichen Rahmen der öffentlichen Verwaltung. Für gleichwertige Tätigkeiten waren in öffentlich zugänglichen Ausschreibungen unterschiedliche Eingruppierungen ausgewiesen. Mir selbst wurde trotz Studium und mehrjähriger kaufmännischer Erfahrung eine niedrigere Einstufung angeboten. Für vergleichbare Tätigkeiten wurden zu anderen Zeitpunkten höhere Einstufungen veröffentlicht. Diese sichtbaren Unterschiede hatten unter Berücksichtigung der erlebten Arbeitsatmosphäre Einfluss auf meine Motivation, mich bei der BITBW intern zu bewerben.
Interessante Aufgaben
Ich wurde in sehr lange zurückliegende, über Jahre offene Vorgänge eingebunden und sollte Aufgaben übernehmen, deren Hintergründe aufgrund fehlender Informationen nur schwer nachvollziehbar waren.
Die Bearbeitung erfolgte unter erheblichem Zeitdruck, verbunden mit Hinweisen auf mögliche Eskalationen auf sehr hohen Ebenen bei ausbleibenden sofortigen Ergebnissen.
Im weiteren Verlauf kam es zu Situationen und Verhaltensweisen, die ich als stark belastend und respektlos empfunden habe und die meinen Arbeitsalltag nachhaltig prägten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Baustellen, wenig Lösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BITBW in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
80% Homeoffice, Möglichkeit von Workation, viele Weiterbildungs-Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird klein geredet. Siloverhalten zwischen diversen Fachbereichen. Teilweise 10-Stunden-Arbeitstage bei einzelnen Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unbedingt nachgehen und beseitigen. Arbeitslasten gleichmäßig im gesamten Team verteilen. Siloverhalten der einzelnen Fachbereiche durchbrechen. Problem der Verbeamtung lösen. Ansonsten gibt es weiter unerwünschte Personal-Abwanderungen.
Arbeitsatmosphäre
Team-Kollegen super, geht aber oft nur bis Teamgrenze
Image
Hat bei seinen Kunden einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
prima
Karriere/Weiterbildung
Wird hervorragend gefördert
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelber Müllbeutel
Kollegenzusammenhalt
teils-teils
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Kollegen sind "Best Ager"
Vorgesetztenverhalten
hat fast immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Aber sonst hat es viel Potential nach oben.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden weiter gegeben
Gleichberechtigung
Geschlecht irrelevant, fachliche Expertise zählt
Interessante Aufgaben
innerhalb des eigenen Fachgebiets schon
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erfolgreich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BITBW in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das war schon immer so, sollte definitiv in Erfahrung und Expertise nutzen geändert werden. Es gibt sehr viele Experten die super Leistung erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
es macht Spaß ins Büro zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BITBW in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Wirkungskreis für IT begeisterte Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Baden-Württemberg (BITBW) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen. Sinnstiftende Aufgaben. Es geht um die Bürger des Landes BW.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht enges Korsett aus dem Behördenvorgaben…
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werde gefördert, auch umfassende wie Z.B. berufsbegleitende Master-Studiengänge
Gehalt/Benefits
Leider hat die BITBW begrenzten Einfluss darauf, da als Behörde es übergeordnete Vorgaben gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hat die BITBW begrenzten Einfluss darauf, da als Behörde es übergeordnete Vorgaben gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BelzPersonalservice
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der BITBW wohlfühlen und Ihre Arbeit positiv erleben. Ihr Feedback bedeutet uns viel und bestätigt uns darin, weiterhin ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und auf eine weiter gute Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 222 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IT Baden-Württemberg (BITBW) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden IT Baden-Württemberg (BITBW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 222 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 222 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IT Baden-Württemberg (BITBW) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.