IT Baden-Württemberg (BITBW) Logo

IT Baden-Württemberg 
(BITBW)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score130 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in13 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BITBW – IT in BWgung

Die Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.bitbw.de

Die IT in der öffentlichen Verwaltung ist ein zentraler Erfolgs- und Standortfaktor des Landes Baden-Württemberg. IT-Services und eine leistungsfähigen IT-Infrastruktur sind Voraussetzungen für eine handlungsfähige und effiziente öffentliche Verwaltung.

Die BITBW bietet ein breites Produktportfolio. Dazu gehören der sichere Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung der IT des Landes Baden-Württemberg.

Ergänzend zu den technischen Kompetenzen setzt die BITBW konsequent auf Service und Kundenorientierung. Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt die BITBW ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Dieser reicht von der Planung, Beschaffung, Implementierung über den Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren. So steht die IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Serviceportfolio

IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Dabei setzt IT Baden-Württemberg die strategischen Vorgaben des Beauftragten der Landesregierung für die Informationstechnologie (CIO des Landes) konsequent und flächendeckend um.

Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt IT Baden-Württemberg ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Bei Planung, Beschaffung, Implementierung und Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren, steht IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.

Bürokommunikation

  • Ausstattung & Betrieb von Arbeitsplatzrechnern
  • Aktueller Schutz der Arbeitsplatzrechner
  • Bereitstellung & Pflege von Verzeichnisdiensten und E-Mail-Services

Netz und Netzdienste

  • Management des Landesverwaltungsnetzes
  • Sicherer Zugang zum Internet
  • Anbindung von Arbeitsplätzen aus dem Internet
  • Bereitstellen von VoIP-Technologien
  • Netzwerksicherheit, Firewall Management
  • Lokale Netzwerke für Dienststellen

Rechenzentrum

  • Rechenzentrumsinfrastruktur mit hoher Ausfallsicherheit
  • Server- und Speicher-Virtualisierung
  • Backup & Restore
  • IT-Grundschutz nach BSI

Service

  • Entwicklung & Betrieb von Fachanwendungen
  • Anwenderbetreuung, First- und Second-Level-Support
  • Kollaborations-Plattformen für Zusammenarbeit mit Partnern
  • Fileservices
  • SharePoint-Technologien
  • Hosting im Internet

Perspektiven für die Zukunft

„BITBW – IT in BWgung“ – dies ist unser Motto. Dieses Motto wird auch gelebt, denn in der BITBW ist auch tatsächlich „Bewegung drin“.

Die BITBW wurde zum 1. Juli 2015 als Kernstück der IT-Neuordnung durch das BITBW-Gesetz neu gegründet. Die IT-Neuordnung und die BITBW sind wichtige Bestandteile der IT-Strategie des Landes Baden-Württemberg.

In den kommenden Jahren werden relevante IT-Bereiche aus der gesamten Verwaltung des Landes Baden-Württemberg in der BITBW gebündelt. Dies wird zur Folge haben, dass der Personalbestand der BITBW in den nächsten Jahren auf 660 Mitarbeitende ansteigt und sich damit fast verdoppelt. Auch neue Aufgaben und Dienstleistungen werden auf die BITBW übergehen.

Die BITBW bietet schon heute ein breites Service- und Produktportfolio und bildet die ganze Vielfalt der IT ab, was sich auch in unserem Organigramm wiederspiegelt. Das bedeutet, dass Sie in der BITBW die Möglichkeit haben, in ganz unterschiedlichen Bereichen der IT tätig zu werden. Auch spätere Wechsel- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der BITBW sind aufgrund unserer Dynamik möglich: Von der Anwendungsentwicklung über die Softwareverteilung, Open Source, IT-Sicherheit, Netzwerke und vieles mehr.

Nutzen Sie Ihre Chance:

Wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenausschreibungen auf unserer Website. https://www.bitbw.de/Jobs_und_Karriere/Seiten/Fachkraefte.aspx. Dort können Sie sich auch einen RSS-Feed einrichten. Auch über unsere Xing-News bleiben Sie regelmäßig auf dem Laufenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • KantineKantine
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was IT Baden-Württemberg (BITBW) über Benefits sagt

Die BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto "IT in BWgung". Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben bieten wir Ihnen eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto „IT in BWgung“. Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben und Perspektiven auch von einer Reihe attraktiver Rahmenbedingungen wie z. B.:

Sichere und sinnstiftende Arbeit
Wir sind Teil des öffentlichen Dienstes und sorgen dafür, dass die Landesverwaltung effizient und mit einer modernen IT-Austattung arbeiten kann. Bei uns arbeiten Beamtinnen und Beamte sowie Mitarbeitende für die der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder gilt. Sie erhalten bei uns vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente.

Strukturierte Einarbeitung
Wir möchten jeder neuen Kollegin und jedem neuen Kollegen einen guten Arbeitsstart bei der BITBW ermöglichen. Gleich an Ihrem ersten Arbeitstag wird Ihnen eine Patin oder ein Pate zur Seite gestellt. Durch das Patenprogramm werden Sie persönlich betreut und begleitet.

Moderne Technologien
Wir sind als IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung natürlich auch selbst mit einer modernen Hardware und den neusten Systemen, Anwendungen und Programmen ausgestattet.

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Wir ermöglichen es Ihnen, Privatleben und Beruf optimal unter einen Hut zu bekommen. Dazu bieten wir Ihnen von äußerst flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Arbeitsumfang bis zu einem liebevoll eingerichteten Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice für alle Lebenslagen die passende Rahmenbedingungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen

Die BITBW sucht IT-begeisterte und motivierte Mitarbeitende, die Lust haben, etwas zu bewegen und bereit sind, sich für die IT des Landes Baden-Württemberg einzusetzen. Das sind für uns Mitarbeitende, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht ansehen, sondern auch eine sinnvolle Aufgabe erleben und daran mitwirken möchten.

In unseren Stellenausschreibungen auf unserer Homepage finden Sie die jeweils aktuell gesuchten Profile.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Baden-Württemberg (BITBW).

  • Fragen Sie uns:

    Sie sind sich unsicher, ob Sie für die ausgeschriebene Position die Voraussetzungen erfüllen? Sie wollen genauer wissen, was der ausgeschriebene Aufgabenbereich beinhaltet? Die Kontaktdaten der Ansprechpartnerinnen aus dem Personalreferat finden Sie auf unseren Stellenausschreibung.

  • Unseren Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Standorte

Standorte Inland

IT Baden-Württemberg (BITBW)
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart
Deutschland

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Viel Flexibilität für Arbeitnehmer
- Familienfreundlich
- Fortbildung, Weiterbildung oder auch Themenfeld- und interner Stellenwechsel wird gefördert
- Gute Kommunikation durch Newsletter, Intranet usw.
- Workshops zur Weiterentwicklung des Unternehmens werden angeboten
- Sicherer Arbeitsplatz
Die plötzliche Home-Office Umstellung durch Corona verlief beispielhaft
Bewertung lesen
Trotz situationsbedingter 'isolierter' Arbeitssituation bekommt man allerseits viele Informationen und das Wohlbefinden bleibt im Blick
sicherer Job
Homeoffice, damit man nicht immer mit gewissen Personen zu tun hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiterpolitik und den Umgang mit denen.
Es ist schon verwunderlich wenn dauernd neue Mitarbeiter kommen und sich in den Fachbereichen immer neu einarbeiten müssen.
Das frustriert auch die Kunden der BITBW.
Daher sind manche Kunden auf das BITBW frustriert.
Bezahlung bei entsprechend hoher fachlicher Qualifikation.
Starres Blicken auf "Entgeltgruppe absolut abhängig von Ausbildung / Bachelor / Master"
Bewertung lesen
keine klare interne Struktur. Keine Förderung von Mitarbeiter
Manche Restriktionen (Sicherheitspolitik) nerven bei der täglichen Arbeit.
- Stark an Landesverwaltung und deren Entscheidungen gebunden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch eine Anhebung der Gehälter hätte man eine bessere Chance die so dringend benötigten Fachkräfte zu bekommen
Klimaanlagen, Kaffe, Obst oder mehr HomeOffice. Bessere Eingruppierung.
Bewertung lesen
Was soll man dazu sagen .
Vielleicht sollte von oben begonnen werden die Firmenpolitik zu ändern.
Dazu müsste ein Austausch gewisser Personen stattfinden.
Zulagenverfahren vereinfachen. Auf Landesebene eine IT Zulage, analog der der zulage des ITZBund durchsetzen.
Bewertung lesen
Angestellte im gehobenen Dienst ebenfalls eine Stimme verschaffen und wichtige Aufgaben mit Führung geben.Dadurch motiviert man diese Personen, anstatt dauernd auf Referenten zu setzen und diese noch mehr belasten als Sie eigentlich schon sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Meines Erachtens gegeben.
Vorgesetzte Frauen und Männer gibt es auf allen Ebenen.
5
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Hier werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft und Alter gemacht
Wird aktiv vom Unternehmen gefördert.
5
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Darauf wird sehr geachtet
5
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kenne keine Komplikationen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Der einzig große Mangel...
Das Gehalt kann vorab in der Stellenanzeige [EG/A] rausgefunden werden. Tarifvertrag TV-L gilt.
Stufenzuordnung je nach Berufserfahrung höher möglich.
Leider keinerlei Spielraum bzgl. Gehaltsverhandlungen, unabhängig von Leistung, Zertifikate, etc...
Gehalt gibt es bis zur in der Stellenbeschreibung genannten Entgeltgruppe. Mehr ist nicht drin, egal welche Aufgaben sonst noch übernommen werden, oder wie lange man dabei ist.
Zulagen können nicht einfach genehmigt werden, IT Zulage gibt es seitens des Landes leider gar keine.
Sozialleistungen sehr gut, durch ...
2
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Das Gehalt ist im Vergleich zur freien Wirtschaft leider nicht konkurrenzfähig. Aber es ist transparent (durch Gehaltstabellen) und reicht auf jedem Falle für ein gutes Leben.
Solides und transparentes Gehalt für den öffentlichen Dienst, jedoch nicht konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft. Gehalt an Tarifverträge gebunden.
3
Bewertung lesen
Lieblinge werden bevorzugt.
2
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E8/9 geht es los.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Es wird m.E. nach stark auf Weiterbildung geachtet. Es gibt sowohl inhouse als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Darunter auch namenhafte wie ITIL, Prince und SAP Schulungen. Sofern man Interesse an Weiterbildungen hat wird man hier definitiv fündig, auch werden diese unterstützt.
4
Bewertung lesen
Bei Begründung und Bedarf werden Weiterbildungen gerne ermöglicht. Zu allgemeinen Themen gibt es auch viele in-house-Schulungen.
5
Bewertung lesen
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Karriere ist in einem festen System geregelt durch den Tarifvertrag der Länder.
Weiterbildungen konnten mit Begründung viele gemacht werden.
4
Bewertung lesen
Gutes Angebot an Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen