Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
BITBW – IT in BWgung
Die Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.bitbw.de
Die IT in der öffentlichen Verwaltung ist ein zentraler Erfolgs- und Standortfaktor des Landes Baden-Württemberg. IT-Services und eine leistungsfähigen IT-Infrastruktur sind Voraussetzungen für eine handlungsfähige und effiziente öffentliche Verwaltung.
Die BITBW bietet ein breites Produktportfolio. Dazu gehören der sichere Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung der IT des Landes Baden-Württemberg.
Ergänzend zu den technischen Kompetenzen setzt die BITBW konsequent auf Service und Kundenorientierung. Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt die BITBW ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Dieser reicht von der Planung, Beschaffung, Implementierung über den Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren. So steht die IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.
Unser Serviceportfolio
IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Dabei setzt IT Baden-Württemberg die strategischen Vorgaben des Beauftragten der Landesregierung für die Informationstechnologie (CIO des Landes) konsequent und flächendeckend um.
Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt IT Baden-Württemberg ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Bei Planung, Beschaffung, Implementierung und Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren, steht IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.
Bürokommunikation
Netz und Netzdienste
Rechenzentrum
Service
„BITBW – IT in BWgung“ – dies ist unser Motto. Dieses Motto wird auch gelebt, denn in der BITBW ist auch tatsächlich „Bewegung drin“.
Die BITBW wurde zum 1. Juli 2015 als Kernstück der IT-Neuordnung durch das BITBW-Gesetz neu gegründet. Die IT-Neuordnung und die BITBW sind wichtige Bestandteile der IT-Strategie des Landes Baden-Württemberg.
In den kommenden Jahren werden relevante IT-Bereiche aus der gesamten Verwaltung des Landes Baden-Württemberg in der BITBW gebündelt. Dies wird zur Folge haben, dass der Personalbestand der BITBW in den nächsten Jahren auf 660 Mitarbeitende ansteigt und sich damit fast verdoppelt. Auch neue Aufgaben und Dienstleistungen werden auf die BITBW übergehen.
Die BITBW bietet schon heute ein breites Service- und Produktportfolio und bildet die ganze Vielfalt der IT ab, was sich auch in unserem Organigramm wiederspiegelt. Das bedeutet, dass Sie in der BITBW die Möglichkeit haben, in ganz unterschiedlichen Bereichen der IT tätig zu werden. Auch spätere Wechsel- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der BITBW sind aufgrund unserer Dynamik möglich: Von der Anwendungsentwicklung über die Softwareverteilung, Open Source, IT-Sicherheit, Netzwerke und vieles mehr.
Nutzen Sie Ihre Chance:
Wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenausschreibungen auf unserer Website. https://www.bitbw.de/Jobs_und_Karriere/Seiten/Fachkraefte.aspx. Dort können Sie sich auch einen RSS-Feed einrichten. Auch über unsere Xing-News bleiben Sie regelmäßig auf dem Laufenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageDie BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto "IT in BWgung". Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben bieten wir Ihnen eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen.
Die BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto „IT in BWgung“. Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben und Perspektiven auch von einer Reihe attraktiver Rahmenbedingungen wie z. B.:
Sichere und sinnstiftende Arbeit
Wir sind Teil des öffentlichen Dienstes und sorgen dafür, dass die Landesverwaltung effizient und mit einer modernen IT-Austattung arbeiten kann. Bei uns arbeiten Beamtinnen und Beamte sowie Mitarbeitende für die der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder gilt. Sie erhalten bei uns vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente.
Strukturierte Einarbeitung
Wir möchten jeder neuen Kollegin und jedem neuen Kollegen einen guten Arbeitsstart bei der BITBW ermöglichen. Gleich an Ihrem ersten Arbeitstag wird Ihnen eine Patin oder ein Pate zur Seite gestellt. Durch das Patenprogramm werden Sie persönlich betreut und begleitet.
Moderne Technologien
Wir sind als IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung natürlich auch selbst mit einer modernen Hardware und den neusten Systemen, Anwendungen und Programmen ausgestattet.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Wir ermöglichen es Ihnen, Privatleben und Beruf optimal unter einen Hut zu bekommen. Dazu bieten wir Ihnen von äußerst flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Arbeitsumfang bis zu einem liebevoll eingerichteten Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice für alle Lebenslagen die passende Rahmenbedingungen.
Wen wir suchen
Die BITBW sucht IT-begeisterte und motivierte Mitarbeitende, die Lust haben, etwas zu bewegen und bereit sind, sich für die IT des Landes Baden-Württemberg einzusetzen. Das sind für uns Mitarbeitende, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht ansehen, sondern auch eine sinnvolle Aufgabe erleben und daran mitwirken möchten.
In unseren Stellenausschreibungen auf unserer Homepage finden Sie die jeweils aktuell gesuchten Profile.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Baden-Württemberg (BITBW).
Standorte Inland
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart
Deutschland
Offene Kultur des Umgangs und der gegenseitigen Hilfsbereitschaft. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, jeder kann bei uns gestalten und mitwirken und zu einem positiven Umfeld beitragen.
Die offene und positive Unternehmenskultur sowie das sehr freundliche Miteinander.
Tolles Kollegium, Flexibilität dank Arbeitszeiten, Home Office und sogar Workation
Unterstützung in der Weiterbildung, offene und moderne Unternehmenskultur, hohe Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit.
Immerhin gibt es Videos zu sehen.
Manche Kollegen, die ebenso etwas gestalten wollen.
Oh je, wo soll man da beginnen mit der Kritik.
Vielleicht mal oben beginnen die Starrheit austauschen.
Fehlende Strukturen und Personalmangel
Fehlende Wertschätzung
Fehlende Innovationsthemen
Andauernde Umstrukturierungen die sich im Kreis drehen
Vorgesetztenverhalten
Ja-Sagertum
Zu viele externe Berater
Sehr hohe Fluktuation, teilweise sind die Kollegen die am längsten da sind, erst ein Jahr dabei. Kommt leider auch durch externe Kräfte
zu viele Arbeiten, die gleichzeitig abgearbeitet werden solle
Des Weiteren gibt es erhebliche Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens. Informationen werden nicht effektiv weitergegeben, was zu Verwirrung und Frustration führt. Entscheidungen werden oft ohne klare Begründung getroffen, was die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter untergräbt.
Der Anteil an externen Mitarbeitenden steigt, anstatt die Annahme neuer Aufgaben zu verschieben bis neues internes Personal da ist oder bestehendes Personal weiter zu entwickeln.
Lasst Kritik zu und hört den Mitarbeitern zu. Nur durch unterschiedliche Meinungen kommt man Vorwärts.
Eine andere Rechtsform könnte helfen, attraktiver auf dem Arbeitsmarkt zu werden.
Schätzt die Arbeit der Mitarbeiter. Man kann auch mal ein Event spendieren. Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten seinen Mitarbeitern was gutes zu tun. Im Zweifel greifen die Führungskräfte mal selber in die Tasche.
Verpflichtende fort-, aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte, nicht nur Klausurtagungen mit Eierlikörverkostung.
Strukturen, Prozesse schaffen und dabei auch die Arbeitsebene nicht vergessen.
Meinerseits keine. Ich bin dankbar und zufrieden diesen Job zu haben. Natürlich werden Erwartungen an einen Mitarbeitenden gestellt, aber dafür bekommt man auch viel.
Mehr auf die eigenen Leute hören statt teurer Uternehmensberater
Wir bleiben dran, was die Raumsituation angeht. Hier bestehen leider äußere Zwänge.
Der am besten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ausgeglichene Geschlechterstruktur auf Mitarbeiter*innen Ebene, zahlreiche Angebote zur gemeinsamen Vernetzung (z.b. woman@bitbw), Karriere auch in Teilzeit möglich, 2 der 5 Abteilungen werden von Frauen geleitet
Sehr! Hierarchien sind natürlich vorhanden, es werden aber keine Unterschiede innerhalb des Teams gemacht.
Von Grund auf wir jeder gleichberechtigt. Hier gibt es nicht viel zu sagen. Die Beauftragte für Chancengleichheit setzt sich hierfür ebenfalls ein.
Die Regelungen des öffentlichen Dienst setzen den Rahmen für die Gleichberechtigung. Das Amt einer Beauftragten für Chancengleichheit ist eingerichtet.
Mein Eindruck ist, dass die Berufserfahrung von Männern bei der Eingruppierung eher höher bewertet wird als die von Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Fragt man die Kunden der BITBW fällt das Urteil vernichtend aus. Einige würden, wenn sie dürften, nicht mehr bei der BITBW Services beziehen, sind aufgrund der gesetzlichen Regelung aber gezwungen die Services der BITBW zu beziehen. Bei den Mitarbeitern hat die BITBW mittlerweile auch ein schlechteres Image. Auch wenn die Mitarbeiterbefragung angeblich etwas anderes zeigen soll, zeigt die hohe Fluktuation das schlechte Image.
Wäre die BITBW eine GmbH wäre sie schon lange pleite.
Die Kunden schimpfen, müssen auf Grund der Gesetzeslage
Aus Managementsicht hervorragend, aus Kundensicht katastrophal.
Wer kennt sie schon die BitBW? Wie ist es in Deutschland generell darum bestell, dass sich Menschen für ihr Land, trotz einiger Widrigkeiten, einsetzen wollen? Staatliche Institutionen benutzen es grundsätzlich weniger, das Instrument Marketing. Siehe auch "Arbeitsatmosphäre".
Da viele unserer Kunden per Gesetz Kunden sind gibt es schon negative Aussagen. Auf der Technikerebene glaube ich ist unser Image garnicht so schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten / durchgeführt. Eine Weiterentwicklung in Form von internem Aufsteigen / Stellenwechsel ist ebenfalls überhaupt kein Problem. Auch externe Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt. Auch Höhergruppierungen sind möglich.
Gibt halt die Standardweiterbildungen. Bei Karriere zählt der Nasenfaktor, Fachkompetenz wird überwertet.
Man hängt ab einem gewissen Punkt sehr in der Luft und ist sehr schnell am Limit angekommen gerade wenn man kein Studium hat oder Kritik äußert. Weiterbildung wird irgendwo angeboten, zu finden war es nur sehr sehr selten. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial.
Die BITBW hat eine Personalstrategie mit zahlreichen Maßnahmen zur individuellen Förderung und Weiterentwicklung.
Fort-und Weiterbildung wird gewünscht und gefördert! Ich bin sehr dankbar!