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IT Baden-Württemberg 
(BITBW)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 107 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 107 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BITBW – IT in BWgung

Die Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.bitbw.de

Die IT in der öffentlichen Verwaltung ist ein zentraler Erfolgs- und Standortfaktor des Landes Baden-Württemberg. IT-Services und eine leistungsfähigen IT-Infrastruktur sind Voraussetzungen für eine handlungsfähige und effiziente öffentliche Verwaltung.

Die BITBW bietet ein breites Produktportfolio. Dazu gehören der sichere Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung der IT des Landes Baden-Württemberg.

Ergänzend zu den technischen Kompetenzen setzt die BITBW konsequent auf Service und Kundenorientierung. Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt die BITBW ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Dieser reicht von der Planung, Beschaffung, Implementierung über den Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren. So steht die IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Serviceportfolio

IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Dabei setzt IT Baden-Württemberg die strategischen Vorgaben des Beauftragten der Landesregierung für die Informationstechnologie (CIO des Landes) konsequent und flächendeckend um.

Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt IT Baden-Württemberg ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Bei Planung, Beschaffung, Implementierung und Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren, steht IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.

Bürokommunikation

  • Ausstattung & Betrieb von Arbeitsplatzrechnern
  • Aktueller Schutz der Arbeitsplatzrechner
  • Bereitstellung & Pflege von Verzeichnisdiensten und E-Mail-Services

Netz und Netzdienste

  • Management des Landesverwaltungsnetzes
  • Sicherer Zugang zum Internet
  • Anbindung von Arbeitsplätzen aus dem Internet
  • Bereitstellen von VoIP-Technologien
  • Netzwerksicherheit, Firewall Management
  • Lokale Netzwerke für Dienststellen

Rechenzentrum

  • Rechenzentrumsinfrastruktur mit hoher Ausfallsicherheit
  • Server- und Speicher-Virtualisierung
  • Backup & Restore
  • IT-Grundschutz nach BSI

Service

  • Entwicklung & Betrieb von Fachanwendungen
  • Anwenderbetreuung, First- und Second-Level-Support
  • Kollaborations-Plattformen für Zusammenarbeit mit Partnern
  • Fileservices
  • SharePoint-Technologien
  • Hosting im Internet

Perspektiven für die Zukunft

„BITBW – IT in BWgung“ – dies ist unser Motto. Dieses Motto wird auch gelebt, denn in der BITBW ist auch tatsächlich „Bewegung drin“.

Die BITBW wurde zum 1. Juli 2015 als Kernstück der IT-Neuordnung durch das BITBW-Gesetz neu gegründet. Die IT-Neuordnung und die BITBW sind wichtige Bestandteile der IT-Strategie des Landes Baden-Württemberg.

In den kommenden Jahren werden relevante IT-Bereiche aus der gesamten Verwaltung des Landes Baden-Württemberg in der BITBW gebündelt. Dies wird zur Folge haben, dass der Personalbestand der BITBW in den nächsten Jahren auf 660 Mitarbeitende ansteigt und sich damit fast verdoppelt. Auch neue Aufgaben und Dienstleistungen werden auf die BITBW übergehen.

Die BITBW bietet schon heute ein breites Service- und Produktportfolio und bildet die ganze Vielfalt der IT ab, was sich auch in unserem Organigramm wiederspiegelt. Das bedeutet, dass Sie in der BITBW die Möglichkeit haben, in ganz unterschiedlichen Bereichen der IT tätig zu werden. Auch spätere Wechsel- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der BITBW sind aufgrund unserer Dynamik möglich: Von der Anwendungsentwicklung über die Softwareverteilung, Open Source, IT-Sicherheit, Netzwerke und vieles mehr.

Nutzen Sie Ihre Chance:

Wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenausschreibungen auf unserer Website. https://www.bitbw.de/Jobs_und_Karriere/Seiten/Fachkraefte.aspx. Dort können Sie sich auch einen RSS-Feed einrichten. Auch über unsere Xing-News bleiben Sie regelmäßig auf dem Laufenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter670

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • KantineKantine
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was IT Baden-Württemberg (BITBW) über Benefits sagt

Die BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto "IT in BWgung". Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben bieten wir Ihnen eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto „IT in BWgung“. Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben und Perspektiven auch von einer Reihe attraktiver Rahmenbedingungen wie z. B.:

Sichere und sinnstiftende Arbeit
Wir sind Teil des öffentlichen Dienstes und sorgen dafür, dass die Landesverwaltung effizient und mit einer modernen IT-Austattung arbeiten kann. Bei uns arbeiten Beamtinnen und Beamte sowie Mitarbeitende für die der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder gilt. Sie erhalten bei uns vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente.

Strukturierte Einarbeitung
Wir möchten jeder neuen Kollegin und jedem neuen Kollegen einen guten Arbeitsstart bei der BITBW ermöglichen. Gleich an Ihrem ersten Arbeitstag wird Ihnen eine Patin oder ein Pate zur Seite gestellt. Durch das Patenprogramm werden Sie persönlich betreut und begleitet.

Moderne Technologien
Wir sind als IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung natürlich auch selbst mit einer modernen Hardware und den neusten Systemen, Anwendungen und Programmen ausgestattet.

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Wir ermöglichen es Ihnen, Privatleben und Beruf optimal unter einen Hut zu bekommen. Dazu bieten wir Ihnen von äußerst flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Arbeitsumfang bis zu einem liebevoll eingerichteten Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice für alle Lebenslagen die passende Rahmenbedingungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen

Die BITBW sucht IT-begeisterte und motivierte Mitarbeitende, die Lust haben, etwas zu bewegen und bereit sind, sich für die IT des Landes Baden-Württemberg einzusetzen. Das sind für uns Mitarbeitende, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht ansehen, sondern auch eine sinnvolle Aufgabe erleben und daran mitwirken möchten.

In unseren Stellenausschreibungen auf unserer Homepage finden Sie die jeweils aktuell gesuchten Profile.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Baden-Württemberg (BITBW).

  • Fragen Sie uns:

    Sie sind sich unsicher, ob Sie für die ausgeschriebene Position die Voraussetzungen erfüllen? Sie wollen genauer wissen, was der ausgeschriebene Aufgabenbereich beinhaltet? Die Kontaktdaten der Ansprechpartnerinnen aus dem Personalreferat finden Sie auf unseren Stellenausschreibung.

  • Unseren Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Standorte

Standorte Inland

IT Baden-Württemberg (BITBW)
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeit, Teilzeit und Home-Office. Im IT- Bereich muss man natürlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten auch an Wochenden bzw. Feiertagen arbeiten.
Bewertung lesen
Die Unterstützung der neuen; seien es Auszubildende, Studenten oder die neuen Mitarbeiter
Work-Life-Balance, das Gehalt ist ok und man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Klimaanlagen wurden für fast alle Räume gestellt, Kantine ist ok.
Angst vor Probezeitkündigungen kann ich null verstehen, hatte ich überhaupt nicht das Gefühl.
Arbeitszeit kann ich mir einteilen wie ich möchte zudem gibt es eine sehr gute Anbindung an den Nahverkehr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Abläufe müssen verbessert werden bedingt durch das schnelle wachstum der BITBW. Die Stukturen müssen noch vereinheitlicht werden.
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Mitarbeiter sind manchmal etwas zu pessimistisch. Allerdings niemand aus meinem Team. Allgemein wenn man sich mit Kollegen unterhält
Derzeitiger Führungsstil, Unflexibel bei Gehalt.
Entweder du Versauerst oder suchst einen andere Arbeitsstelle
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....das würde den Rahmen sprengen. Lassen wir das Bashing.
Versprechungen werden nicht eingehalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ständige Umstrukturierungen reißen ehemals funktionierende Teams auseinander. Externe Langzeitmitarbeiter in Führungspositionen ersetzen. Strukturiertes Förderprogram für Mitarbeiter, unabhängig von den persönlichen Vorlieben der Referatsleitung.
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Sollte Kernkompetenzen an professionelle Drittanbieter weitergeben. Die könnens, wenigstens.
Sich etwas mehr um die Basis zu kümmern.
Sollte sich einen besseren Führungsstil gemäß eines IT-Unternehmen aneignen.
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Unternehmensinterne Abläufe verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Gleichberechtigung ist zwischen Frauen und Männern gegeben. Allerdings werden Lieblinge sehr bevorzugt. Normale kommen zu zweit oder zu dritt in ein kleines Büro. Der Dritte sitzt leider unangenehm mit dem Rücken zur Türe. Die Lieblinge bekommen alleine ein größeres Büro als die Normalen.
2
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Es besteht der Eindruck
3
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Vorhanden, wenn das entsprechende Geschlecht vorhanden ist/wäre in der Abteilung. Ist eben IT-Branche, wenig Damen, viele Herren.
5
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Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen. Mitarbeiter werden nach ihrem können bewertet und nicht nach ihrem Geschlecht.
5
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Gleichberechtigung ist zwischen Frauen und Männern gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Baden-Württemberg (BITBW) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Aktuelle Einstiegsgehälter für den öffentlichen Dienst meist hoch. Die Kollegen die klagen übersehen ihre meist geringe Qualifikation. Langjährige Mitarbeiter müssen um auf ein entsprechendes Niveau zu kommen betteln gehen. Es werden diesbezüglich nicht alle Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes angewendet.
4
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Man gibt sich keine Mühe und ist auch nicht Kreativ. Strikte Geradlinigkeit
2
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Ich fühle mich gerecht bezahlt. Mehr wünscht sich ja immer jede/r :)
Als Beamter wie überall. Bei den anderen weiß ich`s nicht.
3
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Wenn man keine Türklingel putzt dann passiert nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind gegeben, sie müssen in Anspruch genommen werden.
4
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Es gibt Jobsrotation und genug Fortbildungen bei Interesse.
5
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Karrieremöglichkeiten richten sich nach Sympathie des Referatsleiters, nicht nach den Anforderungen
1
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Bei mir in den letzten Jahren. Null.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Karrieremöglichkeiten richten sich nach Sympathie und Beziehungen. Es zählt nicht was man kann, sondern wen man kennt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systems Administrator4 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Absolvent2 Gehaltsangaben
Ø11.700 €
Administrator2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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