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IT Baden-Württemberg (BITBW)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    41.176470588235%
    Gut (15)
    44.117647058824%
    Befriedigend (3)
    8.8235294117647%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    3,62
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

BITBW – IT in BWgung

Die Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg.

Die IT in der öffentlichen Verwaltung ist ein zentraler Erfolgs- und Standortfaktor des Landes Baden-Württemberg. IT-Services und eine leistungsfähigen IT-Infrastruktur sind Voraussetzungen für eine handlungsfähige und effiziente öffentliche Verwaltung.

Die BITBW bietet ein breites Produktportfolio. Dazu gehören der sichere Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung der IT des Landes Baden-Württemberg.

Ergänzend zu den technischen Kompetenzen setzt die BITBW konsequent auf Service und Kundenorientierung. Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt die BITBW ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Dieser reicht von der  Planung, Beschaffung, Implementierung über den Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren. So steht die IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.


Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.bitbw.de


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Serviceportfolio

IT Baden-Württemberg (BITBW) erbringt IT-Dienstleistungen und Services für alle Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Dabei setzt IT Baden-Württemberg die strategischen Vorgaben des Beauftragten der Landesregierung für die Informationstechnologie (CIO des Landes) konsequent und flächendeckend um.

Mit ihrer kundenorientierten Service- und Supportorganisation unterstützt IT Baden-Württemberg ihre Kunden über den kompletten Service- und IT-Lifecycle. Bei Planung, Beschaffung, Implementierung und Betrieb der IT-Infrastruktur und der kundenspezifischen Fachverfahren, steht IT Baden-Württemberg ihren Kunden als kompetente und zuverlässige Partnerin zur Seite.


Bürokommunikation

  • Ausstattung & Betrieb von Arbeitsplatzrechnern

  • Aktueller Schutz der Arbeitsplatzrechner

  • Bereitstellung & Pflege von Verzeichnisdiensten und E-Mail-Services

 

Netz und Netzdienste

  • Management des Landesverwaltungsnetzes

  • Sicherer Zugang zum Internet

  • Anbindung von Arbeitsplätzen aus dem Internet

  • Bereitstellen von VoIP-Technologien

  • Netzwerksicherheit, Firewall Management

  • Lokale Netzwerke für Dienststellen


Rechenzentrum

  • Rechenzentrumsinfrastruktur mit hoher Ausfallsicherheit

  • Server- und Speicher-Virtualisierung

  • Backup & Restore

  • IT-Grundschutz nach BSI


Service

  • Entwicklung & Betrieb von Fachanwendungen

  • Anwenderbetreuung, First- und Second-Level-Support

  • Kollaborations-Plattformen für Zusammenarbeit mit Partnern

  • Fileservices

  • SharePoint-Technologien

  • Hosting im Internet



Perspektiven für die Zukunft

„BITBW – IT in BWgung“ – dies ist unser Motto. Dieses Motto wird auch gelebt, denn in der BITBW ist auch tatsächlich „Bewegung drin“.

Die BITBW wurde zum 1. Juli 2015 als Kernstück der IT-Neuordnung durch das BITBW-Gesetz neu gegründet. Die IT-Neuordnung und die BITBW sind wichtige Bestandteile der IT-Strategie des Landes Baden-Württemberg.

In den kommenden Jahren werden relevante IT-Bereiche aus der gesamten Verwaltung des Landes Baden-Württemberg in der BITBW gebündelt. Dies wird zur Folge haben, dass der Personalbestand der BITBW in den nächsten Jahren auf 660 Mitarbeitende ansteigt und sich damit fast verdoppelt. Auch neue Aufgaben und Dienstleistungen werden auf die BITBW übergehen.

 Die BITBW bietet schon heute ein breites Service- und Produktportfolio und bildet die ganze Vielfalt der IT ab, was sich auch in unserem Organigramm wiederspiegelt. Das bedeutet, dass Sie in der BITBW die Möglichkeit haben, in ganz unterschiedlichen Bereichen der IT tätig zu werden. Auch spätere Wechsel- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der BITBW sind aufgrund unserer Dynamik möglich: Von der Anwendungsentwicklung über die Softwareverteilung, Open Source, IT-Sicherheit, Netzwerke und vieles mehr.


Nutzen Sie Ihre Chance:

Wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenausschreibungen auf unserer Website.  https://www.bitbw.de/Jobs_und_Karriere/Seiten/Fachkraefte.aspx. Dort können Sie sich auch einen RSS-Feed einrichten. Auch über unsere Xing-News bleiben Sie regelmäßig auf dem Laufenden. 


 


 


Benefits


  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
    Wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Dabei sind uns nicht nur die Fachkompetenzen sondern auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen wichtig. Daher bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung an.

     

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten daher vielfältige und regelmäßige Veranstaltungen und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an, z. B. Gesundheitstage, Sportangebote (z. B. Rückenfit-Training, Pilates) Massageaktionen, Obsttage, Teilnahme am Firmenlauf B2RUN und vieles mehr.
  • Bezuschusstes JobTicket BW
    Das Land Baden-Württemberg fördert die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel durch ihre Mitarbeitenden. Das JobTicket BW ist eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für Fahrten zwischen Wohnung und Dienststelle.


Standort

Standorte Inland

IT Baden-Württemberg (BITBW)
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart
Deutschland

Impressum

IT Baden-Württemberg (BITBW)
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart

Tel.: + 49 (0) 711 8910-40
E-Mail: poststelle@bitbw.bwl.de
www.bitbw.de


 


Für Bewerber

Videos

Recruiting-Video duales Studium bei BitBW

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen

Die BITBW sucht IT-begeisterte und motivierte Mitarbeitende, die Lust haben, etwas zu bewegen und bereit sind,  sich für die IT des Landes-Baden-Württemberg einzusetzen. Das sind für uns Mitarbeitende, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht ansehen, sondern auch eine sinnvolle Aufgabe erleben und daran mitwirken möchten.

 Die BITBW gliedert sich in fünf Abteilungen (mit jeweils drei bis vier zugehörigen Referaten) und den Stab.

In der Abteilung 1 – Verwaltung – sind die Aufgaben im Bereich der Verwaltung gebündelt, also Organisation, Personal und Finanzen. Hier werden unter anderen Aufgaben wie Personalsachbearbeitung, Buchhaltung, Controlling, Lizenzmanagement und Vergaberecht erledigt.

In den vier Fachabteilungen stehen Ihnen insbesondere vielfältige Aufgaben aus dem gesamten Spektrum der IT offen – Anwendungsentwicklung, Softwareverteilung, Programmierung, Open Source, operative Sicherheit, IT-Sicherheit, Netzwerke und vieles mehr.

In unseren Stellenausschreibungen auf unserer Homepage finden Sie die jeweils aktuell gesuchten Profile.


Gesuchte Studiengänge


Insbesondere suchen wir Fachkräfte aus den Bereichen:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik

  • Kommunikations- und Medieninformatik

  • Verwaltungswissenschaften / Public Management

  • Projektmanagement

  • Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften.


    Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage:

    https://www.bitbw.de/Jobs_und_Karriere/Seiten/Fachkraefte.aspx





 


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die BITBW lebt auch als Arbeitgeberin ihr Motto „IT in BWgung“. Wir sind in Bewegung und möchten dies gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch bleiben. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben den interessanten und vielfältigen beruflichen Aufgaben und Perspektiven auch von einer Reihe attraktiver Rahmenbedingungen wie z. B.:

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Unsere Aufgaben bestehen u. a. in dem sicheren Betrieb, der Pflege und der Weiterentwicklung der IT der Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Als Landesoberbehörde sind wir Teil des Öffentlichen Dienstes.

  • Klare Arbeitsbedingungen
    Der öffentliche Dienst nimmt wichtige Aufgaben für die Funktionsfähigkeit von Staat, Gesellschaft und Wirtschaft wahr. Die Mitarbeitenden leisten einen wesentlichen Beitrag dazu. Die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind tarifvertraglich festgelegt und abgesichert. Für unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Darin ist z. B. geregelt, dass der Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 30 Tage beträgt. Für Beamte gelten abweichende Regelungen.
  • Moderne Technologien
    Wir sind die IT-Dienstleisterin für die Landesverwaltung. Unsere Mitarbeitenden arbeiten daher mit einer modernen Hardwareausstattung und den neuesten Systemen, Anwendungen und Programmen. Neue Entwicklungen werden meist als erstes bei uns eingeführt bevor sie unseren Kunden angeboten werden.
  • Flexible Arbeitszeiten / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Sie können Ihre Arbeitszeit im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung flexibel bestimmen.
    Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit sowie Beurlaubungen unserer Mitarbeitenden werden ermöglicht. So können Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Einklang bringen. Außerdem bieten wir ein großzügig ausgestattetes Eltern-Kind-Büro, falls die Kinderbetreuung kurzfristig ausfallen sollte.

  • Gemeinwohl
    Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung effizient und mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Somit tragen wir einen entscheidenden Teil für eine funktionierende Landesverwaltung bei, wovon alle Mitglieder unserer Gesellschaft profitieren.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Gutes Arbeitsklima
    In der BITBW wird ein offenes und kollegiales Arbeitsklima gelebt. Dies zeigt sich durch unsere offene und transparente Kommunikationskultur sowie der Hilfsbereitschaft der Kollegen.


  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
    Wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Dabei sind uns nicht nur die Fachkompetenzen sondern auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen wichtig. Daher bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung an.


  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten daher vielfältige und regelmäßige Veranstaltungen und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an, z. B. Gesundheitstage, Sportangebote (z. B. Rückenfit-Training, Pilates) Massageaktionen, Obsttage, Teilnahme am Firmenlauf B2RUN und vieles mehr.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


  • Strukturierte Einarbeitung
    Uns ist eine strukturierte Einarbeitung unserer neuen Mitarbeitenden wichtig. Wir wenden ein so genanntes „Patenkonzept“ an, bei dem Sie ein/e geschulte/r Kollegin/Kollege als zentrale/r Ansprechpartner/in betreut und begleitet. Jede Einarbeitung wird inklusive regelmäßiger Feedback-Gespräche evaluiert, damit wir unseren neuen Mitarbeitenden einen noch besseren Start bieten können.

     

  • Strukturierte Wiedereingliederung
    Genauso wie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender wird auch die Wiedereingliederung von beurlaubten Beschäftigten strukturiert geplant und vorbereitet.
  • Verfolgen von Neuigkeiten
    Während der Zeit einer Beurlaubung haben Sie die Möglichkeit sich per App über alle Neuigkeiten und Entwicklungen in der BITBW zu informieren und mit uns in Kontakt zu bleiben, damit Sie keine Informationen verpassen und Ihnen der Wiedereinstieg leicht fällt.

  • Kantine
    Unseren Mitarbeitenden stehen zwei Kantinen zur Verfügung, in denen Sie neben kleinen Zwischenmahlzeiten und Getränken auch ein Mittagsmenü erhalten. Zudem gibt es in der näheren Umgebung mehrere Möglichkeiten, extern zu Mittag zu essen.

  • Verkehrsgünstige Lage
    Unsere Büros liegen direkt gegenüber der U-Bahn-Haltestelle „Sieglestraße“. Vom Hauptbahnnhof Stuttgart erreichen Sie uns mit der U-Bahn in ca. 8 Minuten. Der S-Bahnhof Feuerbach liegt nur wenige Gehminuten entfernt.

  • Bezuschusstes JobTicket BW
    Das Land Baden-Württemberg fördert die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel durch ihre Mitarbeitenden. Das JobTicket BW ist eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für Fahrten zwischen Wohnung und Dienststelle.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf Ihrem Fachgebiet setzen wir sehr gutes Wissen voraus. Wir legen außerdem Wert auf soziale und persönliche Kompetenzen.


Fragen Sie uns:

Sie sind sich unsicher, ob Sie für die ausgeschriebene Position die Voraussetzungen erfüllen? Sie wollen genauer wissen, was der ausgeschriebene Aufgabenbereich beinhaltet? Die Kontaktdaten der Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Fach- und dem Personalreferat finden Sie am Ende einer jeden Stellenausschreibung.



 


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail-Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF per E-Mail an Bewerbungen@bitbw.bwl.de.


 


IT Baden-Württemberg (BITBW) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
4,21 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich gut, aber durch großen politischen Druck und Aufgabenfülle - bei fehlenden Kapazitäten - sicherlich auch teilweise sehr angespannt.....

Vorgesetztenverhalten

Auch bei Vorgesetzten ist der politische Druck zur Aufgabenerfüllung bei nicht immer vollumfänglich ausreichenden Ressourcen merklich vorhanden.
Das Verhalten unterscheidet sich kaum von dem der Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird von den einzelnen Mitarbeitenden unterschiedlich empfunden und gelebt. Es gibt sehr gut harmonierende Teams.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, innovativ und vielfältig. Die Involvierung der Fachkräfte ist durch politische (Zeit)-Vorgaben nicht immer gegeben. Terminvorgaben können auch belastend wahrgenommen werden.

Kommunikation

Der Kommunikationswille und die -Bereitschaft sind vorhanden, sind aber durch noch verbesserungswürdige Strukturen in der Aufbau- und Ablauforganisation optimierbar.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Personen haben bei entsprechender Berufserfahrung gute Einstellungschancen.
Die Aufstiegschancen sind jedoch aus tariflichen und besoldungstechnischen Gründen für Bestandspersonal monetär stark beschränkt.

Karriere / Weiterbildung

Die Fortbildungsmöglichkeiten sind absolut vorhanden, allein die Gehälter können nicht schritthalten. Quotenregelungen sind eher hinderlich und können sich frustrierend auswirken.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter in der IT-Branche sind nicht konkurrenzfähig zur freien Wirtschaft, sie sind an den Tarifvertrag der Länder gebunden. Bestrebungen hier auf die Politik einzuwirken sind absolut vorhanden, allein der Erfolg lässt noch auf sich warten.

Arbeitsbedingungen

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Die Gebäude sind jedoch schlecht wärme- und kälteisoliert, eine Klimatisierung für Büroarbeitsplätze ist nicht vorgesehen. Mit Verdichtungsmaßnahmen ist wegen des Wachstums zu rechnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Green-IT ist ein Thema

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird die Work-Life-Balance durch Mobiles Arbeiten und gleitender Arbeitszeit überdurchschnittlich gefördert. Als Dienstleister der Landesverwaltung muss dem Wunsch der Kunden zur Abdeckung und Ausdehnung von Bereitschaftszeiten (Rufbereitschaften) zukünftig vermehrt entsprochen werden.

Image

Überwiegend positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Der politische Druck ist hoch, allein die Aufgabenfülle und die tatsächlich vorhandenen Personalressourcen stehen nicht immer im Einklang. Die Personalressourcenplanung ist optimierungswürdig

Pro

geregelte Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, gute Erreichbarkeit durch ÖPNV, interessante, innovative Aufgabenfelder, Fortbildungsmöglichkeiten

Contra

Tarifbindung kann nicht mit der Wirtschaft Schritt halten, fehlende Personalressourcen zur Abdeckung der Aufgabenfülle, Gebäudeisolation ist mangelhaft, Klimatisierung nur für Maschinen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT Baden-Württemberg (BITBW)
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten nur mit Eigenmotivation möglich. Kein Lob, keine Benefits.

Vorgesetztenverhalten

aktuell ziemlich kopfloses Verhalten. Abteilungen arbeiten nicht Hand in Hand. Kein Lob.

Kollegenzusammenhalt

in den Teams teilweise sehr guter Zusammenhalt, gute Unterstützung und auch private Treffen neben der Arbeit

Interessante Aufgaben

je nach Referat und Team sehr interessante Aufgaben, die teilweise auch sehr eigenverantwortlich umgesetzt werden können

Kommunikation

in den Teams teilweise sehr gute Kommunikation, referatsübergreifend oder von Abteilungsleiter oder Stab aber fast keine Kommunikation mehr da.

Gleichberechtigung

keine Benachteiligung erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt, keine negativen Erfahrungen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, die Aufsteigsmöglichkeiten sind durch die Regularien des öffentlichen Dienstes aber sehr begrenzt. Es besteht für junge Fachkräfte aber zunehmend die Möglichkeit der Verbeamtung, so man das will.

Gehalt / Sozialleistungen

Persönlich bin ich zufrieden, aber es ist eben das Gehaltsgefüge des öffentlichen Dienstes. Wenn man Beamter ist, kann man es als Abteilungsleiter bis A16 (Angestellter E15) bringen.

Arbeitsbedingungen

An sich gute Räume und sehr gute technische Ausstattung, da aber noch viele Mitarbeitende kommen werden, werden inzwischen zu viele Mitarbeitende in den Räumen gemeinsam untergebracht. Einzelbüros nur noch ab Referatsleiterebene

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Aussage, da in der IT gearbeitet wird. Umweltbewusstsein dein Landes durch grüne Mitregierung vorhanden, Jobticket wird monatlich mit 20 Euro gesponsort

Work-Life-Balance

Man muss sich schon selber artikulieren und bremsen, aber es wird niemand gezwungen, über den üblichen Rahmen im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Urlaub muss natürlich mit Stellvertretung abgesprochen werden. Grundsätzlich aber faire Regelungen.

Image

persönliche Erfahrung: Nicht (mehr) so gut nach der Neugründung 2015, es gibt zu viele Aufgaben, die schlicht nicht alle erledigt werden können

Verbesserungsvorschläge

  • Chefetage sollte dringend Prioritäten bei den Aufgaben setzen und dies auch nach innen und außen kommunizieren

Pro

sehr breites Aufgabenspektrum in der IT, hier findet jeder etwas nach seinen Neigungen

Contra

Überlastung durch zu viele Aufgaben, Strukturierung nicht vorhanden, Orientierung fehlt. Durch das Wachstum wird die Arbeit unpersönlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT Baden-Württemberg (BITBW)
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist, kurz gesagt, gut. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, nehmen sich Zeit, suchen auch selbst das Gespräch, wenn es etwas zu klären gibt – das dann nicht im Mitarbeiterbüro vor den Kollegen, sondern im Büro des Vorgesetzten selbst. Gefühlt ist die BITBW um ein offenes, auf Vertrauen und Zuverlässigkeit basierendes Klima bemüht, ob sie das überall erreicht, lässt sich nach der kurzen Betriebszugehörigkeit noch nicht sagen.
In jedem Fall nehmen die Kollegen neue Mitarbeiter sehr herzlich und hilfsbereit auf, sodass sich immer ein Ansprechpartner finden lässt.

Vorgesetztenverhalten

Den bisherigen Erfahrungen nach ist am Verhalten der Vorgesetzten absolut nichts auszusetzen. Sie sind ansprechbar und vermitteln auch mal bei Kommunikationsproblemen mit andern Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halt und –arbeit im Team sind spitze. Es findet sich immer ein Ansprechpartner und die Kollegen unterstützen einander so gut es geht. Der Umgang ist offen und sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld wird mit Tag um Tag weiter, da mit zunehmender Dauer der Tätigkeit der Überblick wächst und mehr und mehr Aufgaben selbstständig ausgeführt werden können.

Kommunikation

Einmal die Woche trifft sich das Team zum Austausch innerhalb der Abteilung, wobei neben dem Überblick über einzelne Aufgaben auch die nächsten Schritte abgeklärt oder Probleme (arbeitstechnischer Natur) besprochen werden. Ansonsten gibt es Meetings zu einzelnen Vorhaben und Projekten. Die Information ist grundsätzlich okay, allerdings kommt es vor, dass sich kurzfristig etwas ändert und dann nicht alle Beteiligten informiert werden.

Gleichberechtigung

Die BITBW ist eine öffentliche Einrichtung. Diese legen großen Wert auf Gleichberechtigung, gleich ob zwischen Mann und Frau oder Menschen mit und ohne Einschränkung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der bisherigen Erfahrung nach ist der Umgang sehr gut. Die Erfahrung und Routine älterer Kollegen wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer wieer interne Schulungsangebote diverser Themengebiete. Alternativ kann auch ein Kurs bei einem eternen Dienstleister gebucht werden. Außerdem besteht die Möglchkeit, in die anderen Abteilungen "hineinzuschnuppern".

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt im öD ist nicht überagend, aber völlig ok. Dafür aber gibt es versch. Gesundheitsangebote, einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und das Geld ist pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer vermisst man die Klimaanlage in den Räumen, im Winter soll es lt. Kollegen recht frisch werden. Das ist aber dem Gebäude geschuldet. Und da die BITBW direkt an der B27 liegt, ist es ziemlich laut, wenn man ein Fenster zum Lüften offen hat.
Die Geräte (PCs. Peripheriegeräte, Server etc.) sind aber absolut ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die größte Ersparnis ist der Verzicht auf das Ausdrucken der Mails – dazu wird gerne in der Signatur aufgerufen. Ansonsten ist hier generell vergleichsweise wenig Papier auf den Schreibtischen zu sehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitregelungen an der BITBW sind sehr flexibel; man kann sie gut an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Neben der Rahmen- und Funktionszeit gibt es die Möglichkeit der Telearbeit. Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen/ dem direkten Stellvertreter unkompliziert genommen werden.
Eine Anwesenheitspflicht besteht in dem Sinne nicht, es muss aber sichergestellt sein, dass die Abteilung während der Funktionszeit arbeitsfähig ist. Feste Komm- und Gehzeiten gibt es während der Rahmenarbeitszeit nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IT Baden-Württemberg (BITBW)
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    41.176470588235%
    Gut (15)
    44.117647058824%
    Befriedigend (3)
    8.8235294117647%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    3,62
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IT Baden-Württemberg (BITBW)
3,74
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
151.606 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen