Weniger Personal muss immer mehr Aufgaben stemmen, da nicht "Nein" zu neuen Anforderungen gesagt wird/ werden kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wachsende Flexibilität in der Arbeitsplatzgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Anteil an externen Mitarbeitenden steigt, anstatt die Annahme neuer Aufgaben zu verschieben bis neues internes Personal da ist oder bestehendes Personal weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver in der Politik für (besser bewertete) Stellen kämpfen. Einen konkreten Plan für die Weiterentwicklung des Hauses mit den Mitarbeitenden zu Produkten entwickeln und Altes mit Hilfe der vorgesetzten Stelle abkündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleitung fehlt derzeit größtenteils. Die Referatsleitung hat kaum Zeit für Ihre Mitarbeitenden.
Kommunikation
Hauptsächlich Holschuld.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt sehr auf das Team an.
Work-Life-Balance
Das kommt sehr auf einen selbst an. Es ist selten, dass der Vorgesetzte darauf achtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eher noch das Bild "der Mensch als ersetzbare Ressource"
Interessante Aufgaben
Die gibt es :-) Nur leider nimmt man sich zu wenig Zeit um wenige Themen gut zu bearbeiten. Stattdessen eher viele in mittelmäßiger Qualität.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass die Berufserfahrung von Männern bei der Eingruppierung eher höher bewertet wird als die von Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Verabschiedungen in Richtung Rente kommt wenig von der Hausleitung. Erwarten kann man eine Dankeskarte.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist ohne Antrag an 2 Tagen die Woche erlaubt. Leider gibt es öfters schlechte Verbindungen bei der Computertelefonie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an IT im Privatsektor besteht beim Gehalt seit Jahren Nachholbedarf bzw wäre eine Überarbeitung des Tarifvertrages notwendig. Das scheint es aber keine Lobby für zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer lernen will, kann das hier sehr gut ! Die BITBW ist großzügig bei Fortbildungen. Man muss nur die Zeit dafür finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir sehr bedauern. Uns liegt sehr viel daran, dass Sie sich bei der BITBW wohlfühlen. Kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch, um die oben genannten Punkte zu besprechen.