Gehalt ordentlich durch lange Zugehörigkeit zum AG (oder auch „die Gnade der frühen Geburt“)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Mitarbeitervertretung,
setzt sich bei übergeordneten Strukturen für Verbesserungen ein,
Sicherer Arbeitsplatz
Möglichkeiten des TV-L für Gehaltssteigerungen werden genutzt so gut es geht,
Veränderungsmanagement bezüglich Kultur wurde etabliert, ich hoffe die guten Ansätze fruchten irgendwann mal, es ändert aber schon einiges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bezüglich Gehälter (liegt am TV-L),
Hierarchien zu tief geschachtelt,
Zu viel Büroktatie,
Fehlerkultur ist noch ausbaufähig,
Verbesserungen sollten von Oben nach unten gelebt werden anstatt umgekehrt (könnte werden),
Zu hohe Fluktuation,
Zu hoher Anteil externer Mitarbeiter*innen,
Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal,
Umgang mit sog. „Lowperformern“,
Abhängigkein von politischen Entscheidungen und vorgeschalteten Ministerien
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nicht nur gut. Auch hier gilt: Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top (man muss es auch einfordern) Karriere hängt leider zu sehr an der Papierlage (Abschlüsse)
Gehalt/Benefits
Bei mir gut, bei jungen Menschen zT einfach zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich (Lowperformer Vorwurf zT)
Vorgesetztenverhalten
Potential nach oben ist da. Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Leider hat die Firma selbst wir auf die zT angemieteten Gebäude wenig Einfluss - veraltet, marode und Anfällig für zB Wasserrohrbrüche und Wasserschäden uvm.
Kommunikation
Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich
Gleichberechtigung
Manchmal zu viel Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der BITBW wohlfühlen und Ihre Arbeit positiv erleben. Ihr Feedback bedeutet uns viel und bestätigt uns darin, weiterhin ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sollten Sie Anregungen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich auch gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch viel zu erreichen!