kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage
Miteinander, Aufgaben gegen Schluss, Übergehen bei Beförderungen, Vorgesetzten-Verhalten
Anderer Führungsstil, keine Abmahnungen wegen Nichtigkeiten und ohne vorherige Darstellung der gewünschten Vorgehensweise wie bspw bei ergänzenden Informationen an Kunden.
Respektloses Vorgesetzenverhalten, Mobbing, Rausekeln von interessanten Aufgaben und nach über 20 jähriger Zugehörigkeit aus der Firma. Abfindung und Restgehalt stark verspätet bezahlt. Haltlose Unterstellungen.
Bei ausschließlichen Kunden (öff. Hand) schlecht
Rahmenzeit 06:00 bis 20:00, max. 10 Stunden, im Sommer ab 5:00
keine
anteiliges 13. Gehalt, Betriebsrente
partielle Mülltrennung
Fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel
schlecht
fast durchweg schlecht
Normale Ausstattung, kein festes Büro, damals vier Tage Home-Office, Ärztliche Atteste werden ignoriert.
s.o. Im neuen Aufgabengebiet monatelang kein Gespräch mit neuer Teamleitung
Frauen bevorzugt
wurden konsequent entzogen
Welcome Day, Einarbeitung, Dachterrasse für Pausen. Ausstattung. Weiterbildung..
Viele organisieren sich mit Excel. Unglaublich aus meiner Sicht wenn man die komplexen Themen anschaut.
Interne Abläufe noch verschlanken
Die BITBW ist aufgrund des Arbeitsfelds und der vielen Quereinsteiger keine typische Behörde. 4 Sterne da die Atmosphäre stark vom Bereich und den Personen abhängt. Es gibt Spieleabende und Kennenlern-Veranstaltungen.
Nur gutes Feedback bei mir
Sehr flexibel, sehr viel mobil arbeiten möglich
Sicher Teamabhängig, ich habe gute Erfahrungen gemacht
Behörde halt, aber mit Arbeitserfahrung und entsprechenden Aufgaben durchaus attraktiv. Mal in den TVL schauen!
Das Recyclingkonzept im Büro ist mir ein Rätsel, sonst gut und gutes Sozialbewußtsein
Von den Teams abhängig. Grundsätzlich gut. Bei mir sehr guter offener und oft auch lustiger Umgang
Sehr gut, viele ältere Kollegen, auch bei den Neuen, insgesamt wahrscheinlich etwas höherer Altersdurchschnitt als in der freien Wirtschaft
Gutes und faires Verhalten, sicher auch abhängig vom Team
Moderne Räume, gute IT-Ausstattung, Shared Desk
Auch hier ist die BITBW in einem Prozess und mein Eindruck ist dass es besser wird. Gutes Intranet.
Viele weibliche Führungskräfte, obere Ebenen könnte besser sein. Offener Umgang mit dem Thema
Aus meiner Sicht guter Mix aus Routine und Abwechslung
Bodenständige und gesunde Haltung als IT-Dienstleister auf dem Markt.
Viele Externe, die sich "frei" bewegen.
Knowledge-Transfer zwischen Externen, Fachabteilungen und Kundenteams fördern. Dokumentieren und nachhalten.
Beim Wechsel zur AöR die VBL beibehalten, das ist attraktiv für die die nicht verbeamtet sind.
Insgesamt ganz gut.
Hier ist noch Luft nach oben.
Sehr gut vereinbar, gerade mit der großzügigen Homeoffice-Möglichkeit.
Zwischen Abteilungen leider schwierig
Kommt auf den Vorgesetzten an ..
Höhenverstellbare, moderne Büroflächen.
Regelmäßige Updates und Infos von Abteilungsleitern und Präsidenten höchstpersönlich.
Durchschnittlich. Punkt Abzug, weil es keine oder kaum Zulagen gibt.
Es gibt eine transparente Gehaltstabelle, anhand der jeder vergütet wird.
Grundsätzlich viele spannende Themen, was nicht üblich ist für eine Behörde.
80% Homeoffice, Möglichkeit von Workation, viele Weiterbildungs-Chancen
Mobbing wird klein geredet. Siloverhalten zwischen diversen Fachbereichen. Teilweise 10-Stunden-Arbeitstage bei einzelnen Mitarbeitenden.
Mobbing unbedingt nachgehen und beseitigen. Arbeitslasten gleichmäßig im gesamten Team verteilen. Siloverhalten der einzelnen Fachbereiche durchbrechen. Problem der Verbeamtung lösen. Ansonsten gibt es weiter unerwünschte Personal-Abwanderungen.
Team-Kollegen super, geht aber oft nur bis Teamgrenze
Hat bei seinen Kunden einen schlechten Ruf
prima
Wird hervorragend gefördert
Passt
Gelber Müllbeutel
teils-teils
Der Großteil der Kollegen sind "Best Ager"
hat fast immer ein offenes Ohr
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Aber sonst hat es viel Potential nach oben.
Wichtige Informationen werden weiter gegeben
Geschlecht irrelevant, fachliche Expertise zählt
innerhalb des eigenen Fachgebiets schon
Spannende Themen. Sinnstiftende Aufgaben. Es geht um die Bürger des Landes BW.
Recht enges Korsett aus dem Behördenvorgaben…
Fortbildungen werde gefördert, auch umfassende wie Z.B. berufsbegleitende Master-Studiengänge
Leider hat die BITBW begrenzten Einfluss darauf, da als Behörde es übergeordnete Vorgaben gibt.
Leider hat die BITBW begrenzten Einfluss darauf, da als Behörde es übergeordnete Vorgaben gibt.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der BITBW wohlfühlen und Ihre Arbeit positiv erleben. Ihr Feedback bedeutet uns viel und bestätigt uns darin, weiterhin ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und auf eine weiter gute Zusammenarbeit.
Gestaltungsspielraum, Flexibilität, Zeitgestaltung
Wenig Kommunikation von oben, die Führungsschicht entfernt sich immer mehr von der Basis, Stichwort Parallelwelten
Zu viel Transformation, zu viele diesbezügliche Projekte, zu viele Externe, da wird es krachen, weil niemand mehr mitgenommen wird….
Gut, wenn man sich artikuliert
Wenn man sich reinhängt und kümmert und kommuniziert ja.
Lässt wegen Zersplitterung von Themen und Personalwechsel in den letzten Jahren leider stark nach
Prima
Eher wenig Führung, zu viel Harmonie. Vorgesetzte sind eher oft Land unter.
Bisherige Gebäude eher nicht so prickelnd, neues Gebäude wird demnächst bezogen, allerdings Grossraumbüros mit Desk Sharing 80% Home Office im Standard ist großzügig, deswegen aber wenig persönlicher Austausch
Man muss selber kommunizieren…
TV-L aber eher bessere Stellen EG11-EG14.
Alles gut
Muss man sich suchen, aber ja, in jedem Fall…
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei uns wahrnehmen und sich auch in Ihrer Rolle als Führungskraft bei der BITBW grundsätzlich wohlfühlen.
Ihr Feedback hilft uns, gezielt an den Punkten zu arbeiten, an welchen noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Ihre Perspektive ist für uns dafür sehr wertvoll.
Vielen Dank für Ihr Engagement!
Bürokratie bei versch. Vorgängen
Leider unterscheidet sich die Stimmung zwischen Abteilung. In meinem Bereich jedoch sehr gut.
sehr viel Arbeit…die BITBW tut jedoch alles, um es angenehm zu gestalten
berufsbegleitendes Studium und interne Karriere möglich
für den ÖD ganz passabel
Sehr zufrieden mit meinen Kollegen und Kolleginnen
bestens
Gebäude wird zum Glück bald gewechselt
Es hat sich viel verbessert in den letzten Jahren.
es gibt kaum eine Technologie, die nicht im Haus vorhanden ist
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung - darüber freuen wir uns sehr!
Es ist schön zu lesen, dass Sie aus der Perspektive einer Führungskraft die Zusammenarbeit so positiv wahrnehmen. Eine offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein wertschätzender Umgang sind für uns zentrale Werte, die wir gemeinsam mit unseren Führungskräften aktiv leben und weiterentwickeln.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg fortzusetzen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen!
Verhalten in der Corona Krise vorbildlich
Unwahrscheinlich hoher Verwaltungsanteil der das tägliche Arbeiten erschwert.
Deutlich mehr Fortbildungen im fachlichen Bereich, nicht nur für Persönlichkeitsentwicklung u.ä.
Teamabhängig
Vorgaben sind gut bis sehr gut, aber wegen Personalmangel im technischen Bereich kaum umzusetzen
Fortbildungen Teamabhängig, im Schnitt 1 Tag/Jahr für die fachliche Qualifikation
Für den öffentlichen Dienst gut
Teamabhängig
mangelnde Förderung der älteren Kollegen
Teamabhängig
Endlich steht ein Umzug an
selbst teamübergreifend kaum vorhanden
Es stehen jedem Arbeitnehmer ein AP im Büro sowie ein HO AP zur Verfügung.
Oft dauert es lange bis man zu einen gemeinsamen Ergebnis kommt.
Es könnten mehr interne Seminare oder Fortbildungskurse angeboten werden.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback sowie Ihre Anregungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der BITBW wohlfühlen und mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Kommen Sie gerne bei Wünschen und Anregungen auf uns zu.
Sollte mal etwas nicht passen, stehen wir Ihnen selbstverständlich auch gerne zur Verfügung.
Nichts
Unstrukuriert
Bei der Besetzung von Führungskräfte mehr auf Kompetenzen achten
Kein Interesse an gutem Image
Individuell
Keine Sozialleistungen ab bestimmter Tarifstufe. Kein AT
Steht nicht im Vordergrund
Eigene Vorteile stehen im Vordergrund. Größtenteils willkürliches Verhalten
Gutes Equipment
Hängt von der Führung ab.
Aufgaben entsprechen nicht der Funktionsbeschreibung
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung behalten. Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Wenn Sie möchten, stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen. Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Position alles Gute.
So verdient kununu Geld.