IT 

Baden-Württemberg 

(BITBW)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miteinander, Aufgaben gegen Schluss, Übergehen bei Beförderungen, Vorgesetzten-Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Anderer Führungsstil, keine Abmahnungen wegen Nichtigkeiten und ohne vorherige Darstellung der gewünschten Vorgehensweise wie bspw bei ergänzenden Informationen an Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Respektloses Vorgesetzenverhalten, Mobbing, Rausekeln von interessanten Aufgaben und nach über 20 jähriger Zugehörigkeit aus der Firma. Abfindung und Restgehalt stark verspätet bezahlt. Haltlose Unterstellungen.

Image

Bei ausschließlichen Kunden (öff. Hand) schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

anteiliges 13. Gehalt, Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

partielle Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

fast durchweg schlecht

Arbeitsbedingungen

Normale Ausstattung, kein festes Büro, damals vier Tage Home-Office, Ärztliche Atteste werden ignoriert.

Kommunikation

s.o. Im neuen Aufgabengebiet monatelang kein Gespräch mit neuer Teamleitung

Gleichberechtigung

Frauen bevorzugt

Interessante Aufgaben

wurden konsequent entzogen

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön wenn man den Hund mit zur Arbeit nehmen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Der gute Ansatz:
Grundsätzlich begrüße ich die moderne Flexibilität, sich im Großraumbüro täglich einen neuen Arbeitsplatz buchen zu können. Das Konzept ist dynamisch und gibt einem die Freiheit, je nach Tagesform mal am Fenster oder in der Nähe der Kaffeeküche zu sitzen.

Das große Aber – die größte Schwachstelle:
Leider wird die Buchung völlig „blind“ durchgeführt. Man bucht seinen Platz, ohne auch nur die geringste Information darüber zu haben, wer die direkten Nachbarn sein werden.

Man kommt morgens an, freut sich auf einen konzentriierten Tag in der ruhigen Ecke – und stellt fest, dass man heute zwischen dem Dauer-Telefonierer gelandet ist, der bei jedem Tastendruck die Tischplatte bebt. Gleichzeitig sitzt das eigene Team plötzlich drei Reihen weiter entfernt, sodass spontane Abstimmungen oder kurze fachliche Fragen unmöglich werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vollzeitkräfte sollten bis zu drei Tage Weiterbildung besucht haben im Jahr.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst nach TVL.

Kollegenzusammenhalt

Durch verbindliche Teamtage trifft das Team regelmäßig zusammen und unterstützt beim wir Gefühl. Auch Wer neu
dazu kommt wird noch alleine gelassen und bekommt einen Kollegen zugeteilt der ihn einlernt und bei fragen weiterhilft.

Kommunikation

Die wechselnde Platzbuchung zwingt einen tatsächlich dazu, über den eigenen Tellerrand zu schauen. Im besten Fall sitzt man mal neben einer Kollegin aus der Buchhaltung oder einem anderen Bereich, mit denen man sonst nie ein Wort wechseln würde. Diese zufälligen Begegnungen können Türen öffnen und neue Perspektiven aufzeigen – das sorgt für frischen Wind in der internen Vernetzung. Trotz 80 % mobiles Arbeiten kann man die meisten Kollegen immer eine Fragen stellen, ob per Skye oder telefonisch oder wenn man mal im Büro ist vor Ort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welcome Day, Einarbeitung, Dachterrasse für Pausen. Ausstattung. Weiterbildung..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele organisieren sich mit Excel. Unglaublich aus meiner Sicht wenn man die komplexen Themen anschaut.

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe noch verschlanken

Arbeitsatmosphäre

Die BITBW ist aufgrund des Arbeitsfelds und der vielen Quereinsteiger keine typische Behörde. 4 Sterne da die Atmosphäre stark vom Bereich und den Personen abhängt. Es gibt Spieleabende und Kennenlern-Veranstaltungen.

Image

Nur gutes Feedback bei mir

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sicher Teamabhängig, ich habe gute Erfahrungen gemacht

Gehalt/Benefits

Behörde halt, aber mit Arbeitserfahrung und entsprechenden Aufgaben durchaus attraktiv. Mal in den TVL schauen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Recyclingkonzept im Büro ist mir ein Rätsel, sonst gut und gutes Sozialbewußtsein

Kollegenzusammenhalt

Von den Teams abhängig. Grundsätzlich gut. Bei mir sehr guter offener und oft auch lustiger Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, viele ältere Kollegen, auch bei den Neuen, insgesamt wahrscheinlich etwas höherer Altersdurchschnitt als in der freien Wirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Gutes und faires Verhalten, sicher auch abhängig vom Team

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, gute IT-Ausstattung, Shared Desk

Kommunikation

Auch hier ist die BITBW in einem Prozess und mein Eindruck ist dass es besser wird. Gutes Intranet.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte, obere Ebenen könnte besser sein. Offener Umgang mit dem Thema

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht guter Mix aus Routine und Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständige und gesunde Haltung als IT-Dienstleister auf dem Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Externe, die sich "frei" bewegen.
Knowledge-Transfer zwischen Externen, Fachabteilungen und Kundenteams fördern. Dokumentieren und nachhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Wechsel zur AöR die VBL beibehalten, das ist attraktiv für die die nicht verbeamtet sind.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ganz gut.

Image

Hier ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Abteilungen leider schwierig

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an ..

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare, moderne Büroflächen.

Kommunikation

Regelmäßige Updates und Infos von Abteilungsleitern und Präsidenten höchstpersönlich.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Punkt Abzug, weil es keine oder kaum Zulagen gibt.

Gleichberechtigung

Es gibt eine transparente Gehaltstabelle, anhand der jeder vergütet wird.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich viele spannende Themen, was nicht üblich ist für eine Behörde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

80% Homeoffice, Möglichkeit von Workation, viele Weiterbildungs-Chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird klein geredet. Siloverhalten zwischen diversen Fachbereichen. Teilweise 10-Stunden-Arbeitstage bei einzelnen Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing unbedingt nachgehen und beseitigen. Arbeitslasten gleichmäßig im gesamten Team verteilen. Siloverhalten der einzelnen Fachbereiche durchbrechen. Problem der Verbeamtung lösen. Ansonsten gibt es weiter unerwünschte Personal-Abwanderungen.

Arbeitsatmosphäre

Team-Kollegen super, geht aber oft nur bis Teamgrenze

Image

Hat bei seinen Kunden einen schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird hervorragend gefördert

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gelber Müllbeutel

Kollegenzusammenhalt

teils-teils

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Kollegen sind "Best Ager"

Vorgesetztenverhalten

hat fast immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Aber sonst hat es viel Potential nach oben.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden weiter gegeben

Gleichberechtigung

Geschlecht irrelevant, fachliche Expertise zählt

Interessante Aufgaben

innerhalb des eigenen Fachgebiets schon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum, Flexibilität, Zeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kommunikation von oben, die Führungsschicht entfernt sich immer mehr von der Basis, Stichwort Parallelwelten

Verbesserungsvorschläge

Zu viel Transformation, zu viele diesbezügliche Projekte, zu viele Externe, da wird es krachen, weil niemand mehr mitgenommen wird….

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt und kümmert und kommuniziert ja.

Kollegenzusammenhalt

Lässt wegen Zersplitterung von Themen und Personalwechsel in den letzten Jahren leider stark nach

Umgang mit älteren Kollegen

Prima

Vorgesetztenverhalten

Eher wenig Führung, zu viel Harmonie. Vorgesetzte sind eher oft Land unter.

Arbeitsbedingungen

Bisherige Gebäude eher nicht so prickelnd, neues Gebäude wird demnächst bezogen, allerdings Grossraumbüros mit Desk Sharing 80% Home Office im Standard ist großzügig, deswegen aber wenig persönlicher Austausch

Kommunikation

Man muss selber kommunizieren…

Gehalt/Benefits

TV-L aber eher bessere Stellen EG11-EG14.

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Muss man sich suchen, aber ja, in jedem Fall…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie bei versch. Vorgängen

Arbeitsatmosphäre

Leider unterscheidet sich die Stimmung zwischen Abteilung. In meinem Bereich jedoch sehr gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

berufsbegleitendes Studium und interne Karriere möglich

Gehalt/Benefits

für den ÖD ganz passabel

Kollegenzusammenhalt

Sehr zufrieden mit meinen Kollegen und Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

bestens

Arbeitsbedingungen

Gebäude wird zum Glück bald gewechselt

Kommunikation

Es hat sich viel verbessert in den letzten Jahren.

Interessante Aufgaben

es gibt kaum eine Technologie, die nicht im Haus vorhanden ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten in der Corona Krise vorbildlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unwahrscheinlich hoher Verwaltungsanteil der das tägliche Arbeiten erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Fortbildungen im fachlichen Bereich, nicht nur für Persönlichkeitsentwicklung u.ä.

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen Teamabhängig, im Schnitt 1 Tag/Jahr für die fachliche Qualifikation

Gehalt/Benefits

Für den öffentlichen Dienst gut

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

mangelnde Förderung der älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig

Arbeitsbedingungen

Endlich steht ein Umzug an

Kommunikation

selbst teamübergreifend kaum vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Von flacheren Hierarchien nicht nur sprechen, sondern es auch leben! Kollegen auf derselben Hierarchiestufe werden geduzt, die darunter nicht.
Weniger Druck von oben

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fort-und Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team unschlagbar

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht so schön

Kommunikation

Es wird eine #gerneperDUKommunikation beworben, aber nicht wirklich gelebt.