Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT Dr. Gambert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zeigen sich in Meetings. Sonst nicht vorhanden.
Wird endlich eine tolle Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten ist leider oft unzureichend oder gar nicht vorhanden. Wichtige Informationen und Ziele werden nicht transparent oder rechtzeitig vermittelt, was die tägliche Arbeit erschwert und zu Unsicherheiten führt.
Darüber hinaus werden von den Mitarbeitenden Ergebnisse und Leistungen erwartet, die zuvor nicht klar kommuniziert oder besprochen wurden. Dies führt zu einer unnötigen Belastung und Demotivation, da die Erwartungen nicht nachvollziehbar sind.
Auffällig ist zudem, dass Vorgesetzte wenig Interesse an der geleisteten Arbeit zeigen. Rückmeldungen oder Wertschätzung bleiben aus, was das Gefühl vermittelt, dass die eigene Arbeit nicht wahrgenommen oder geschätzt wird.
Nicht vorhanden. Kein Stern würde es besser sein.