Gelangweilter AP; kein professionelles/persönliches Interesse, wirkte dagegen regelrecht provinziell (Dialekt)
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner konnte Desinteresse und dass er jetzt eigentlich etwas besseres zu tun gehabt hätte, nur schlecht verbergen - lieber gleich eine klare Ansage; hätte mir noch im Gespräch sagen können, dass es nichts wird, der negative Eindruck war ja gegenseitig; finales Feedback dann entsprechend spät, aber, fairerweise, nicht überraschend, zumal ich hier selbst "den Sack hätte zumachen" können. Trotzdem ärgerlich: Bin extra früher von der Arbeit nach Hause gegangen, damit ich Zeit und Ruhe für das Gespräch habe. Despektierliche Behandlung der Bewerber = schlechte Werbung fürs Unternehmen, wobei IT-ler natürlich gepampert werden. Trotzdem nur ein weiterer IT-Dienstleister von vielen. Außerdem mal wieder der Beweis: Doktortitel kein Beleg für Kompetenz, dafür aber von Anfang an "Extrem-Duzen".