Warnung vor diesem Arbeitgeber!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keinen einzigen Punkt zum Loben!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schafft ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld. Führung ist aggressiv, unkontrolliert und einschüchternd: Schreien, Türenknallen, Gegenstände werfen und extreme Kontrolle gehören zum Alltag. Kommunikation erfolgt einseitig und intransparenterweise von oben nach unten. Gehaltszahlungen sind unzuverlässig und werden teilweise willkürlich zurückgehalten. Arbeitszeiten und Pausen werden nicht respektiert, Überstunden sind die Regel. Kollegenzusammenhalt ist durch Angst und Misstrauen stark beeinträchtigt, offene Kritik wird nicht toleriert. Insgesamt herrscht ein Klima der Angst und Kontrolle, das Motivation und Wohlbefinden massiv einschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte geprüft werden, ob die aktuelle Führungsposition angemessen besetzt ist und ob das Management den Anforderungen an Motivation, Fairness und Zusammenarbeit gerecht wird.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, Angst vor Fehlern und ein rauer Umgangston machten die Arbeit zur Belastung.
Image
Das Unternehmen vermittelt nach außen einen seriösen Eindruck, tatsächlich sind Arbeitsatmosphäre, Führung und Arbeitsbedingungen jedoch extrem problematisch.
Work-Life-Balance
Anrufe während Pausen oder frühmorgens zur reinen Anwesenheitskontrolle beeinträchtigten die Work-Life-Balance zusätzlich erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Leere versprechen!!!
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen waren extrem unzuverlässig. Wenn dem Vorgesetzten etwas an der geleisteten Arbeit nicht passte, wurde das Gehalt teilweise komplett einbehalten. Selbst wenn es keinen Anlass gab, wurden Zahlungen oft verspätet überwiesen, was finanzielle Unsicherheit verursachte.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Kollegenzusammenhalt konnte sich kaum entwickeln, da eine Kultur der Angst herrschte. Bei Fehlern wurde Verantwortung häufig auf andere Kollegen abgewälzt, um negative Konsequenzen zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war unprofessionell und emotional eskalierend. Wutausbrüche mit Schreien, Türenknallen und umhergeworfenen Ordnern führten zu einer bedrohlichen Arbeitsatmosphäre. Ein respektvoller oder reflektierter Umgang war nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es gab kaum Struktur, klar definierte Abläufe oder Rückhalt von der Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation war einseitig, häufig schreiend und geprägt von einem stark egozentrischen, narzisstisch wirkenden Führungsstil.
Gleichberechtigung
Es war nur ein Mitarbeiter der „Liebling“.