Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDen Zusammenhalt der Kollegen. Wirklich freundliche, tolle Persönlichkeiten.
Die gute Verkehrsanbindung.
Es gibt leider keinen einzigen Punkt zum Loben!!
dass er den letzten Lohn nicht zahlt
Der Arbeitgeber schafft ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld. Führung ist aggressiv, unkontrolliert und einschüchternd: Schreien, Türenknallen, Gegenstände werfen und extreme Kontrolle gehören zum Alltag. Kommunikation erfolgt einseitig und intransparenterweise von oben nach unten. Gehaltszahlungen sind unzuverlässig und werden teilweise willkürlich zurückgehalten. Arbeitszeiten und Pausen werden nicht respektiert, Überstunden sind die Regel. Kollegenzusammenhalt ist durch Angst und Misstrauen stark beeinträchtigt, offene Kritik wird nicht toleriert. Insgesamt herrscht ein Klima der Angst und Kontrolle, das Motivation und Wohlbefinden massiv einschränkt.
Hier muss wohl wirklich nicht mehr gesagt werden.
Die umgehens art mit denn Mitarbeitern.
Azubis Werden nicht in die richtung ausgebildet in welche sie ausgebildet werden müssten
dass er in regelmaessigen Abstaenden seine Wut an seinen Angestellten entlaedt.
Eine IHK-Schulung für den Arbeitgeber wäre sicher interessant.
Privat wäre eine Verhaltenstherapie sicherlich keine schlechte Idee.
Da das Bestehen des Unternehmens unter aktueller Führung auf Langfristigkeit in den Sternen steht, kann wohl jeder aktuelle und zukünftige Mitarbeiter dem wohlverdienten Ruhestand des Geschäftsführers herbeijubeln.
Es sollte geprüft werden, ob die aktuelle Führungsposition angemessen besetzt ist und ob das Management den Anforderungen an Motivation, Fairness und Zusammenarbeit gerecht wird.
Ruhe bewahren.
Der am besten bewertete Faktor von IT FOUR GROUP - Laiminger Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind/waren super. Ein tolles Team, das sein Potential und seine Motivation im falschen Unternehmen verschwendet. Tolle Persönlichkeiten, die mehr drauf haben, als sie hier leisten können und dürfen.
Zusammengefasst: eine tolle Leidensgemeinschaft.
Verschworene Bruderschaft gegen den Vorgesetzten, der viel Druck macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT FOUR GROUP - Laiminger Computer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation war einseitig, häufig schreiend und geprägt von einem stark egozentrischen, narzisstisch wirkenden Führungsstil.
Keine konsequente, einheitliche Kommunikationslösung. Mail, Softphone, Teams, CRM. Alles wild durcheinander. Der sicherste Weg: persönlich.
Kommunikation der Geschäftsführung ggü. Mitarbeiter: katastrophal.
Keine klaren Anweisungen á la: Chef hat immer recht. Hat Chef nicht recht, hat er trotzdem recht.
Chaotische Wirtshauskommunikation.
konservative Hierarchien, von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Einstellungsgespräch werden die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten der Branche hervorgehoben. Auch die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit wird vom GF in den Vordergrund gestellt. In der Praxis werden allerdings bereits Teams-Mettings zur Verbesserung des Workflows ungern gesehen.: "die Zeit, die ihr in der von mir zugesagten Online-Schulung verbringt, kostet Geld; also was soll das?!"
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Leere versprechen!!!
bietet Ausbilungsplatz an. Schulungen unregelmaessig, ineffizient und ausufernd.
Was ist PowerPoint?
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