Arbeitgeber mit Potential aber leider auch ein paar Macken.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Leuten besser zu - insbesondere dem Flurfunk und den Mitarbeitern in den technischen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
OK - könnte besser sein aber auch schlechter.
Work-Life-Balance
Es ist stressiger geworden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss allem nachlaufen. Selten gibt es proaktive Angebote außer jährliche Pflichtschulungen zum Datenschutz.
Gehalt/Benefits
Hier ist Verbesserungspotential zum Branchendurchschnitt vorhanden. Insbesondere im Umfeld Infrastruktur und Security sind die Gehälter am Markt häufig höher.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Eintritt der neuen Führungskräfte hat sich das Arbeitsklima spürbar verschlechtert. Es fehlt an Branchen- und Unternehmenskenntnis sowie an Präsenz: Die Führungskräfte wirken meist unsichtbar und sind für die Mitarbeitenden schwer greifbar. Wir brauchen hier wieder die Transparenz und Greifbarkeit, die wir aus den Competence Centern gewohnt waren.
Kommunikation
Im Bereich der Kommunikation gibt es deutlichen Nachholbedarf. Holt euch hier externen Support durch einen Kommunikations-Coach. Insbesondere manche der neuen Führungskräfte müssen dringend auf eine entsprechende Schulung geschickt werden, um die nötige Präsenz und Führungskompetenz aufzubauen.
Interessante Aufgaben
Interessant meistens schon