IT-HAUS 

GmbH

Gehalt

Das Gehaltspaket bei IT-HAUS ist konkurrenzfähig und fair. Neben einem angemessenen Grundgehalt gibt es diverse Zusatzleistungen und variable Anteile.

Es gibt viele Leistungen über das eigentliche Gehalt hinaus (Corporate Benefits, Mitarbeiter-PC Programm, betriebl. Altersvorsorge, Jobrad, etc.), flexible Arbeitszeiten und tolle MA-Events. Wahnsinn was man alles für die MA tut.

Ja wo fange ich an. Für ein Unternehmen was historisch aus dem Sales getrieben ist, sind die neuen Gehaltsmodelle einfach lächerlich und führen absolut in die falsche Richtung. Die neuen Ziele sind ebenfalls ein krasser Witz, keine Ahnung welcher externe Berater sich das für viel Geld hat einfallen lassen. Man sollte es dem Sales maximal lukrative machen viel zu verkaufen, das ist irgendwie nicht mehr so. Anscheinend braucht man nur noch Sachbearbeiter und wundert sich dann das die Zahlen zurück gehen.

Bei Gehaltsverhandlungen wird transparent kommuniziert und wer sich anstrengt wird auch belohnt!

Sehr unterschiedlich. Kollegen im Vertrieb können gutes Geld verdienen, leider sieht dies bspw. im technischen Bereich oder Service Desk schon wieder ganz anders aus. Dort zahlt man weit unter Standard und wundert sich dann, wenn es Kündigungen hagelt. Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich gezahlt.

Gehalt im Sales ist leistungsorientiert und entspricht den marktüblichen Konditionen