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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-HAUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-HAUS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-HAUS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen unseren Kollegen im Team ist eine tolle Atmosphäre. Wir gehen zusammen Mittagessen oder arbeiten uns gegenseitig zu. Das ist nicht selbstverständlich!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass ich alles sagen darf und meine Kritik auch gehört wird. Wenn man auf Augenhöhe konstruktiv an Themen rangeht, dann bekommt man richtig was bewegt. Die GL sendet regelmäßige Videobotschaften an die Belegschaft. So bleibt man klar im Bilde, wo die Firma steht. Auch das ist nicht selbstverständlich - kenne ich von anderen Arbeitgebern klar anders.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team absolut gegeben. Ob das außerhalb so ist, kann ich nicht beurteilen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist eine Option und auch wenn mal ein Arzttermin ansteht, der in die Arbeitszeit fällt, dann ist da nicht immer direkt ein Urlaubstag für notwendig - Top!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kann man immer etwas besser machen. Wüsste ehrlich aber gerade nicht was oder wie! Ich fühle mich repräsentiert!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit meinem Start bei IT-HAUS ist so viel passiert, dass ich mich nie gelangweilt habe! Also das passt für mich zu 100 %

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