Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-HAUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleine Dienstwege, im Team schnelle Kommunikation, zwischen den Abteilungen je nach Abteilung manchmal etwas weniger schnell
Kann mich nur auf das Team beziehen, da aber sehr gut. Nicht nur das ackern ist wichtig
Kommt auf das eigene Empfinden und die Situation an.
Im Büro auf jeden Fall, es fallen nur sporadisch Überstunden an.
Außen je nach Situation. Je nachdem, wie man sich im/um das Hotel beschäftigt, wenn man nicht in der Nähe wohnt.
In meinem Team und Abteilung einwandfrei. Weiter nach oben gab es keine bis wenig direkte Bezugspunkte
In meiner gesonderten Position mäßig, aber generell ein guter Mix
PC, Medientechnik und Server-Rollouts, Druckerrollouts und -reparaturen, Kundensupport, Gerätestaging, Projektumsetzung, Kundenkommunikation
Locker im Büro, auch Kunden sind sie meistens lösungsorientiert unterwegs. Manchmal kann es natürlich zu Unstimmigkeiten kommen