Super Grundlage mit fragwürdiger Zielsetzung
Arbeitsatmosphäre
Lobt kommt von den meisten Vorgesetzten eher selten. Wenn gelobt wird, dann vielleicht der Generalist. Dass in größeren Projekten größtenteils andere Abteilungen die Verantwortung zu Planung und Durchführung haben wird dann kurzerhand vergessen.
In vereinzelten Teams kann ich sagen, dass es ein sehr gut funktionierendes und ausgeprägtes Vertrauensverhältnis gibt, dies scheint aber definitiv nicht für alle Bereiche zu gelten.
Kommunikation
Ab und zu gibt es mal Unternehmensweite Informationen. Richtlinien und Hinweise werden gerne spontan kommuniziert, auch wenn mit betreffenden Abteilungen nicht gesprochen wurde. „Ich hab davon auch gerade zum ersten Mal erfahren“ kommt dann gerne als Reaktion von Teamleitung, -Koordinatoren, etc.
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist dafür aber dufte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ehrlicherweise das einzige, was die Firma zusammenhält.
Work-Life-Balance
Arbeiten bei IT-HAUS und das Privatleben lassen sich super verbinden. (Stark abhängig von der Abteilung)
Urlaub wurde noch nie abgelehnt und krank bedeutet auch krank und es wird sich wirklich nur in dringenden Notfällen gemeldet (wenn Informationen fehlen, weil nicht im Vorhinein korrekt gearbeitet wurde…)
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne, weil die Vorgesetzten in den jeweiligen Abteilungen sich wirklich Mühe geben und versuchen Missstände zu klären. Leider hier die gleiche Situation wie unter Punkt „Kommunikation“.
Geplante Umstellungen, Verteilungen etc. Werden nicht mit dem Team besprochen, sondern von oben beschlossen und sind dann eben so hinzunehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und interessant. Hier gibt es nichts zu meckern.
In der Position eines Systemhaus, dass gut und gerne viel zu viele Hersteller und Produkte anbietet lernt man nie aus, was man so alles verkaufen kann! Expertise und Support sind dann zwar nicht gegeben, aber dann muss man sich das eben einfach aneignen.
Gleichberechtigung
Einige Leitungspositionen sind von Frauen besetzt. Die meisten davon basierend auf Kompetenz, das betrifft aber nicht nur die weiblichen Besetzungen. Betriebszugehörigkeit ist scheinbar wichtiger als Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung, aber auch nichts schlechtes gehört
Arbeitsbedingungen
Die alten Notebooks werden (aktuell…?) ausgetauscht mit neuen Notebooks, die laut vielen Mitarbeiterberichten aus verschiedenen Bereichen keine Verbesserung bringen und exakt wie die vorherigen überfordert sind mit Outlook+Teams(Call mit Video)+Browser+Acrobat+Excel und das arbeiten somit zum Alltagsspaß wird.
Tastaturen, Mäuse und Headsets sind ok, aber nichts besonderes. Auf Anfrage und leichtes betteln gibt’s auch bessere Ausstattung. (Stark abhängig von Abteilung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kürzliche Erweiterung der PV-Anlage.
Ausbau Elektro-Fuhrpark.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im branchenüblichen Mittelfeld.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Mitarbeiter“benefits“ sind ok, aber wirklich nichts besonderes.
Mitarbeiter-PC-Programm + Corporate Benefits (keine Leistung von IT-HAUS)
Jobrad (nutze ich nicht und habe nur Beschwerden gehört)
Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Betriebliche Altersvorsorge wird groß beworben, als wäre es toll, was IT-HAUS hier macht, dazugegeben wird jedoch großzügig das gesetzlich verpflichtende Minimum.
In Föhren gibt es den gerne beworbenen Obstkorb, wurde in den Außenstellen wegen nichtnutzung wieder abgeschafft.
Wasser ist kostenlos zu bekommen.
Kaffee kostet schwarz 30c, mit Milch 40c. 10/20c Münzen gibt es am Empfang in praktischen Briefumschlägen zu 5€.
EGYM wird auch angeboten, nutzt nur fast niemand, da es im 30km Umkreis vom Hauptstandort Föhren kaum/keine Anbieter gibt.
1x im Monat ein after work Bier (manchmal sogar mit Geschäftsführung!)
Sommerfest und Weihnachtsfeier war immer super
Image
Der gute Ruft scheint auch bei Kunden nachzulassen…
Karriere/Weiterbildung
Im Gegensatz zu den meisten Kommentaren auf Kununu vielleicht mal eine andere Sicht:
Wer sich weiterbilden möchte bekommt bei IT-HAUS alle Möglichkeiten geboten. Scheinbar wünschen sich die Kollegen, dass andere hellsehen können und Schulungen bereitstellen. Erfahrungsgemäß bleiben diese freiwilligen Schulungen aber gänzlich unbesetzt. Monate später wird sich dann beschwert, dass zu diesem Thema die Expertise fehlt… da fehlen mir immer wieder die Worte, mehr nicht.