IT-Karriere beenden leicht gemacht - Einfach hier anfangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang dachte man noch es gibt Potenzial. Und es gibt noch ein paar wenige Kollegen die trotz der schlechten Stimmung zusammenhalten. Das war es dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Januar nur noch Chaos durch die Umstrukturierung. Die Stimmung ist am absoluten Tiefpunkt. Jeden Monat kündigen langjährige Mitarbeiter mit 10+ Jahren Erfahrung, weil sie es nicht mehr aushalten. Statt gegenzusteuern wird alles nur schlimmer. Keine Wertschätzung, keine Führung, keine Zukunft. Wer kann, geht.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Leute die Ahnung haben. Stoppt diese fatale Umstrukturierung die seit Januar alles nur schlimmer macht. Fangt an die langjährigen Mitarbeiter wertzuschätzen bevor der Letzte auch noch geht. Führt endlich ehrlich und transparent statt von oben herab alles zu zerstören. So wie jetzt macht ihr den Laden komplett kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Was für Arbeitsatmosphäre? Die gibt es seit Januar nicht mehr. Seit der fatalen Umstrukturierung ist die Stimmung am Boden. Man merkt es jeden Tag - wieder hat ein langjähriger Kollege gekündigt. Leute mit 10, 15 Jahren Betriebszugehörigkeit schmeißen hin. Das sagt alles über die Zustände hier. Misstrauen und schlechte Laune überall.
Image
Nach außen wird eine tolle heile Welt verkauft. Nach innen weiß jeder dass der Laden am Ende ist. Das Image ist komplett ruiniert, in der Branche spricht es sich rum. Keiner mit Verstand bewirbt sich hier mehr freiwillig.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Existenz nicht vorhanden. Mit immer weniger Leuten soll immer mehr geschafft werden. Überstunden sind Pflicht, werden aber nicht gewürdigt. Wer Feierabend macht wird schief angeschaut. Wer krank ist, ist gleich unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur wer keine eigene Meinung hat. Weiterbildung = Null. Es wird nichts gefördert, nichts investiert. Wer sich entwickeln will, muss gehen. Und genau das tun alle guten Leute auch.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterste Schublade für das was verlangt wird. Keine Wertschätzung, keine fairen Erhöhungen. Benefits sind ein Witz im Vergleich zu anderen Firmen. Man wird abgespeist mit warmen Worten statt Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reines Greenwashing. Auf LinkedIn tolle Sprüche, intern wird jeder soziale Gedanke mit Füßen getreten. Mitarbeiter sind nur noch Kostenstellen auf einer Excel-Liste.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum manche noch da sind. Aber schaut euch um: Die Besten, die wirklich was konnten, sind alle schon weg. Wer kann, geht. Der Rest hat innerlich gekündigt oder wartet auf das nächste Angebot. Die Stimmung ist im Keller.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelanges Wissen wird mit Füßen getreten und rausgeworfen, weil sie zu unbequem sind und die Wahrheit sagen. Respektloser geht es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet hier nicht statt. Es wird von oben herab entschieden, ohne jegliche Ahnung vom Tagesgeschäft. Wer widerspricht oder fachlich was drauf hat, wird mundtot gemacht oder vergrault. Inkompetenz wird befördert, Kompetenz bestraft. So verliert man jeden guten Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man soll Top-Leistung bringen, bekommt aber nicht mal das nötige Werkzeug dafür. Hauptsache das Management gönnt sich was.
Kommunikation
Die sogenannte Umstrukturierung ist ein Witz. Es gibt keinen Plan, keine Transparenz, nur leere Phrasen und Lügen. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und morgens als alternativlos verkauft. Chaos als Geschäftsmodell.
Gleichberechtigung
Fremdwort. Gleichberechtigung gibt es nur auf dem Papier für die Image-Broschüre. In der Realität zählt nur wer am lautesten Ja sagt.
Interessante Aufgaben
Früher mal interessant, heute nur noch Lücken stopfen und den Quatsch ausbaden den die Führung verbockt hat. Keine Eigenverantwortung, nur noch Abarbeiten von sinnlosen Vorgaben. Jede Motivation wird im Keim erstickt.