Starkes Unternehmen, starkes Team und gute Chancen trotz des dynamischen Umfelds
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-HAUS befindet sich aktuell in einem großen Transformationsprozess und versucht trotzdem für alle Mitarbeitenden passende Lösungen zu finden. Das kann man in heutigen Zeiten einer Unternehmensführung nicht hoch genug anrechnen. Auch wenn es an einigen Stellen entlang der Veränderung knirscht, steht erkennbar das Wohl der Mitarbeitenden und des Unternehmens im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - ich fühle mich in meinem Team und meiner Rolle bei IT-HAUS sehr wohl.
Kommunikation
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation von Strategie, Zielen, dem aktuellen Stand der Zielerreichung, geplanten Maßnahmen, Ereignissen, Erfolgen und Initiativen. Ich habe trotz einem hochdynamischen und von starken Unsicherheiten geprägten Umfeld nicht den Eindruck von fehlender Kommunikation. Und wenn doch mal etwas unklar ist besteht jederzeit die Möglichkeit sich entsprechend zu informieren und auf jeder Ebene die betreffenden Personen anzusprechen. Kommunikation = in den oberen 10% im Vergleich mit anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der mit aktuellen Initiativen weiter gestärkt werden soll. In den Teams selbst ist er hervorragend, teamübergreifend auch gut und wird aktiv weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Bei IT-HAUS werden persönliche Bedürfnisse absolut wahrgenommen und vieles kann möglich gemacht werden, wenn man darüber gemeinsam spricht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in meinem Bereich ist wertschätzend und angenehm. Ansichten, Erfahrungen und Ideen werden gesehen, wahrgenommen und vor allen Dingen auch als die eigene Leistung anerkannt und eingebracht. Ich kann zum persönlichen Vorgesetztenverhalten sagen, dass ich eine sehr gute Balance zwischen viel Freiheit und Eigenständigkeit für mich wahrnehme, trotzdem aber immer mit Themen zu meinen Vorgesetzten kommen kann.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld - was will man mehr?
Wer sich für Aufgaben interessiert hat auch immer die Möglichkeit in den Themen mitzugestalten, auch wenn es nicht direkt in der Rollenbeschreibung steht
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen - moderne Räumlichkeiten, super Homeoffice Ausstattung (nicht selbstverständlich)
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt und Sozialleistungen, zusätzlich ein wirklich umfassendes Paket an Benefits. Bei der Einführung neuer Leistungen wird darauf geachtet, dass möglichst viel bei den Mitarbeitenden ankommt, wenngleich dies auch für das Unternehmen mehr administrativen Aufwand bedeutet.
Und wer mehr verdienen will, bekommt die Möglichkeit und kann sie nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Generell werden viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereentwicklung geschaffen. Auch für Quereinsteiger gibt es viele Möglichkeiten. Es lässt sich sagen: Wer mehr leisten will, kann mehr leisten und sich damit für neue Aufgaben zeigen. Dies wird gesehen und gefördert - offene Kommunikation zu den eigenen Vorstellungen gehört selbstverständlich auch dazu.