Katastrophale Sales Strategie des Top Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firmenwagen. Vertrauen des Teamleiter und Zusammenarbeit mit direktem Vorgesetzten ist Klasse und wirklich hervorzuheben. Tolle Unternehmensfeuern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert. Backoffice könnte auch in jeder anderen Branche arbeiten, völlig branchenfremde Mitarbeiter ohne Ahnung von IT, welche wohl auch nicht weitergebildet werde . Wenig automatisiert. Komplizierte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Den Sales mit attraktiven prozentualen Beteiligungen am Deal wieder entsprechend wertschätzen. Diese neuen lächerlichen Ziele wieder abschaffen. Egal woher und was es kostet - Spezialisten im Bereich IPA einstellen welche richtige Wissensträger sind und uns bei Top Kunden wieder von der Masse abheben.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team echt in Ordnung, die Probleme fangen an sobald andere Teams involviert werden müssen die leider keine Ahnung von IT haben.
Kommunikation
Gibt Videobotschaften, nen virtuelles schwarzes Brett usw. Für nen Unternehmen was Deutschland weit aufgestellt und wo viele im Home-Office arbeiten, finde ich die Kommunikation in Ordnung, kann daher manche andere Bewertungen nicht nachvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Fängt langsam an zu bröckeln. War definitiv mal wesentlich besser, aber die andauernde Überlastung, das klein/klein, mangelnde Automation und Backoffice/Operations/Einkauf die keine Ahnung von dem haben was das Unternehmen tut, nämlich IT nagt an der Stimmung unser Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Man kann wenn man das will 80Std die Woche machen ohne das die Arbeit gefühlt weniger wird. IT-HAUS drängt mich nicht mehr zu arbeiten, wenn ich aber will das meine Projekte laufen, muss ich massiv mehr Arbeitzeit investieren ansonsten ist der Kunde danach weg.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist Klasse, mit meinem Bereichsleiter/GF habe ich seit Jahren kein 1:1 Gespräch geführt.
Interessante Aufgaben
Man kann alles und nichts tun. Der direkte Vorgesetzte lässt einen sich völlig entfalten, einer der größten positiven Aspekte an dem Job und IT-Haus.
Gleichberechtigung
Nix zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Joar geht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja wo fange ich an. Für ein Unternehmen was historisch aus dem Sales getrieben ist, sind die neuen Gehaltsmodelle einfach lächerlich und führen absolut in die falsche Richtung. Die neuen Ziele sind ebenfalls ein krasser Witz, keine Ahnung welcher externe Berater sich das für viel Geld hat einfallen lassen. Man sollte es dem Sales maximal lukrative machen viel zu verkaufen, das ist irgendwie nicht mehr so. Anscheinend braucht man nur noch Sachbearbeiter und wundert sich dann das die Zahlen zurück gehen.
Image
Stark rückgängig wenn ich meine Kundenlandschaft Frage, IT-Haus verliert derzeit täglich an Boden. Fehlende Spezialisten im Consulting, Service-Desk etc. sorgen inzwischen für große Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv gute Beispiele, das es gute Karrierechancen gibt, bei guter Arbeit. Vom Azubi zur Führungskraft oder Key Account Manager, viel ist möglich bei viel Invest.