Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei IT-Improvement Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Kollegen ist solange man möchte sehr Freundschaftlich, es wird aber auch keiner Blöd angeguckt wenn er nicht über private Dinge quatschen möchte. Die Azubis verstehen sich auch über die Abteilungen herraus gut miteinander.
Allgemein wird ausgebildet zum übernehmen, das heißt die meisten Azubis bleiben im Unternehmen auch nach der Ausbildung.
Die Arbeitszeiten lassen ein wenig zu wünschen übrig, 40h und Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, mit 28 Tagen Urlaub ist zwar der absolute standard den man findet, aber in der Regel ist bei anderen Firmen mindestens eines davon besser
Die Ausbildungsvergütung wird im Vergleich zu vielen anderen Betrieben sehr früh ausgezahlt, der Betrag der auf dem Ausbildungsvertrag steht ist Branchenmäßig zwar sehr wenig, dafür gibt es aber viele Benefits wie Internetzuschuss, Fahrtkostenzuschuss und Leistungsboni.
Der Ausbilder hat sehr viel Spaß am Erklären, er ist stets bereit bei Problemen zu helfen und nimmt sich oft Zeit einem auch weniger Relevante Themen beizubringen, solange man das interesse zeigt.
Das Team ist insgesamt sehr freundlich und locker drauf.
Verschiedene Abteilungen lernt man zwar nicht kennen, aber dafür entwickelt man nicht nur an einem bestehenden Projekt das ganze Jahr sondern gibt es oft genug auch neuentwicklungen die zur Abwechslung Beitragen.
Kollegen und Geschäftsführung sind sehr Respektvoll und gehen gut auf Mitarbeiterwünsche ein.
Gleitzeit, flache Hierarchie, Mitwirken
Wirklich Klasse Arbeitsathmosphäre. Fühlt sich an wie Home Office mit Gesellschaft wenn man vor Ort ist.
Es wird nicht genug auf die Wünsche aller Azubis eingegangen, die Ausbilder sind fast immer beschäftigt und Mittagspausen werden meist als Meeting missbraucht. Man Arbeitet wenn man im Office ist quasi eine halbe Stunde unbezahlt während man isst.
Bitte mehr auf Azubi Bedürfnisse eingehen und nicht immer den Azubis die Schuld geben wenn was Schief läuft
sehr nette Kollegen
Kann vorkommen dass man mal ein Wochenende durcharbeitet wegen Notfällen, ist im IT Bereich aber normal und unvorhersehbar egal wo man Arbeitet
naja
Ausbilder sind zwar kompetent, haben aber nie Zeit.
Man muss sich nahezu alles selbst beibringen und es wird auf Studienabbrecher Vorerfahrung gesetzt. Wenn man Pech hat sind viel mehr Azubis als Ausbilder im Unternehmen. Prüfungsvorbereitung ist jedoch wirklich gut!
Kollegen sind sehr nett
Stärken und Schwächen werden zwar erfragt, jedoch ignoriert und dann ist man verwundert wenn nicht alles Perfekt funktioniert in der Ausbildung
Man lernt alles aber nichts so wirklich tief. Für mich sehr ungeeignet gewesen, für Leute die nicht wissen was sie wollen vielleicht sinnvoll.
Meines Wissens nach wurden bisher, mit einer Ausnahme, alle Azubis übernommen.
Gleitzeit, aber 40h Woche. Überstunden sind, wie vermutlich überall in der Branche, leider manchmal nötig, werden aber m.W. nach immer ausgeglichen.
Tarifvertrag
Sehr kompetent, aber dadurch auch sehr beschäftigt
Es wird Wert darauf gelernt, dass die Azubis, ausreichend Zeit zum lernen und für Schularbeit im allgemeinen bekommen. Generell gibt es für Mitarbeiter ausreichend zeit zum Vorbereiten von Fortbildungen und Zertifizierungen.
Arbeit mit vielen Kunden aus unterschiedlichen Gewerben, von Kleinst- bis Großunternehmen mit dementsprechend unterschiedlichen Anforderungen.
Teamarbeit ist in Ordnung, nur die Arbeitsbelastung ist enorm hoch.
Undurchsichtige Leistungsbewertungen, erfolgsabhängige Ausbildungsvergütung.
Oft Überstunden, welche auch nicht bezahlt werden. Öfter mal auch Freistellung von der Berufsschule zur Erledigung von Arbeiten in der Firma. Achtung!
Die Bezahlung ist stark unter dem Durchschnitt, an die Regelsätze der IHK hält man sich nicht. Achtung: Existenzminimum.
Ausschließlich an kommerziellen Zielen interessiert. Keine Vermittlung von Ausbildungsinhalten. Missachtung persönlicher Interessen.
Einsatz als Softwareentwickler, notwendiges Wissen muss sich selbst angeeignet werden, Ansprechpartner oft überlastet oder abwesend.
Es gibt keine Abwechselung. Die Arbeit besteht ausschließlich aus der Entwicklung in Kundenprojekten.
Die persönliche Ebene rückt deutlich hinter die komerziellen Interessen.