Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-Improvement Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionell arbeiten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sei es der Flurfunk oder der Teamschat - Kommunikation war immer gut, wenn auch manchmal durcheinander
Die Vorgesetzten waren jederzeit offen, ansprechbar und hilfsbereit – auch bei Themen, die nicht unmittelbar mit dem Tagesgeschäft zu tun hatten. Man wurde ernst genommen, auf Augenhöhe behandelt und in seiner persönlichen wie fachlichen Entwicklung aktiv unterstützt
Durch das projektbasierte Geschäft ergaben sich viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man ständig dazulernen konnte. Gleichzeitig gab es – wie in vielen Beratungsrollen – auch Phasen mit Tätigkeiten, die weniger motivierend waren. Insgesamt bot die Arbeit aber viel Raum zur fachlichen Weiterentwicklung und neuen Herausforderungen
Natürlich, wie bei jedem Beruf, entsteht bei der Arbeit Stress. Allerdings steht dir nicht nur deine eigene Abteilung, sondern alle Abteilung stets als Unterstützung bereit.
Der Umgang miteinander erfolgte auf Augenhöhe, wodurch ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld entstand. Besonders hervorzuheben ist die kontinuierliche Aufmerksamkeit des Unternehmens auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – es wurde stets darauf geachtet, dass sich jeder im Team wohlfühlt und seine Meinung einbringen kann.“